súhrn - druh vizitku.Prvý dojem o osobe žiadateľa sa skladá z životopisu, takže lepšie a kompetentne sa vyrába, tým vyššiu šancu získať svoju vysnívanú prácu.
Personálne dôstojníci sú už začína dostať naštvaný, keď vidí podmienečne pozitívne osobné vlastnosti v životopise.Pozrime sa na najčastejšie používané voľby a nebude opakovať chyby druhých.
Družnosť
kvalita je určite pozitívne, ale to, čo je bod sme uvedenie do toho?Typicky známy ako schopnosť vyjsť a ohroziť s kolegami.Ale to nekomunikuje, je kontakt.
družnosť istí ľudia sú zvyčajne požadovaná PR-podnikov, Výrobné centrum, všeobecne, kde nadviazanie kontaktov.
naučitelnost
Ak ste mladý profesionálny práve obdržal diplom, potom sa táto kvalita bude mať cestu.Ale ak ste zmenili tucet miest, bude tento záznam vyzerať absurdné a je nepravdepodobné, bude produkovať očakávaný účinok na zamestnávateľa.
prevádzkyschopnosť
to vôbec, "olej olej".Čo sa myslí tejto kvality, naozaj nechápem.Ochota pracovať?Alebo možno, schopnosť pracovať?Ak sa rozhodnete získať prácu, je vnímaná ako samozrejmosť.
dohodnúť obnoví obsahuje štandardné sadu, nespôsobujú žiadne emócie a v nebezpečenstve, že budú opustené do koša.
Teraz sa pozrime, aké osobné kvality, aby človek znovu naozaj cenný.
Organizačné schopnosti
Podľa odborníkov, musia byť všetky potenciálni zamestnanci je vlastniť.
Teamwork
alebo kontakt.Spravidla sa žiadatelia, ktorí sú schopní prispôsobiť k celkovej potenciálnej náprotivky mávať zaslúži sympatie budúce šéfov.
iniciatíva
zamestnávateľ vždy ocenia zamestnanca, ktorý je schopný dať sám cieľ a dosiahnuť ho.
schopnosť rýchlo prepínať z jedného úlohy na iný
Pre malé firmy rozvojovej pracovníkmi s touto kvalitou je jednoducho nenahraditeľná.S títo pracovníci môžu byť celkom istí, že ich podnikanie, a presne vedieť, čo je to neobvyklý úloha bude vykonané presne a včas.
zmysel pre humor
Ironicky, špecialisti ľudských zdrojov oceňujú neformálne, sebakritika a schopnosť zmierniť napätú situáciu.
Ak ste sa dotkol všetky možnosti a stále nenašiel neizbity obchodné a osobné vlastnosti, ktoré robia Váš životopis sto ďalších, nezúfajte.Len si predstavte sami seba hlava organizácie a premýšľať o tom, čo chcete, aby najať zamestnanca.Všetci prišli na myseľ osobnosti abstraktne a odrážajú.Len sa snažím písať tak úprimne.
No, ak vaša osobnosť životopis vyzerať banálne notoricky známy zoznam, tak aspoň snažte sa nepoužívať bežné slová, z ktorých význam už dlho stratené.Je lepšie je zahrnúť do kontextu.
to vôbec jednoduché odporúčania.Dúfame, že náš článok vám pomohol pochopiť, čo osobné kvality súhrne by bolo dobré, a nájsť si prácu, ktorá už dávno snívali.
