V dnešnom vysoko konkurenčnom prostredí, je ťažké preceňovať význam životopisu.Je dôležité, aby zamestnávateľ vytvára dojem o vás do interného rokovaní.Lepšie budú zverejnené zručnosti v práci, tým väčšia je pravdepodobnosť uchádzač bude pozvaný na ďalší rozhovor a získať požadovanej polohy.
Na základe zaslaných informácií posúdi vhodnosť a životaschopnosť kandidáta budú určité závery a vyvinuté ďalšie otázky.Čo by ste mali vedieť, pózuje zručnosti v práci, aby zvýšili svoje šance na konkurenciu?
Po prvé, existuje niekoľko typov prezentácie informácií:
1) chronologicky: opisuje všetky úspechy a predchádzajúce zamestnanie v opačnom poradí (odzadu dopredu);
2) Funkcia: zručnosti v súhrne sú rozdelené do tematických skupín (napríklad: skúsenosti z práce s ľuďmi skúseností s technológiami, etc.);
3) v zmesi: je organicky v sebe spája výhody oboch typov.
Nie každý zamestnávateľ bude čítať všetko, čo si napísal konkurenta.Preto je, tým vyššia je schopnosť a zručnosti v práci, tým viac by mala byť umiestnená vzhľadom k druhému.Bude hodnotiť ich, prídete alebo nie.V druhej polovici, spravidla nechať drobné detaily, ktoré nepriamo na profesii (napríklad znalosť cudzích jazykov, alebo dostupnosť osvedčenie o školení a konferencií).
Často zamestnávateľ požaduje vzťahujú k obnoveniu schopnosti (Príklad: spoločenskí a priateľskí - predaj), ktoré boli osobitne aktívne podieľajú na predchádzajúcom zamestnaní.
Pri písaní by mal dodržiavať niekoľko základných princípov:
1. Brevity.Pamätajte si, že čas - cenný zdroj, najmä pre ľudí podnikajúce.Podľa štúdií, zamestnávateľ strávi na čítanie jednu aplikáciu nie viac ako dve minúty.Nikto určite ocenia veľké množstvo textu zaslaný vami.Nenaťahujte myšlienku, nesmel do rozprávania a vysvetlenia.Napíšte štíhlejšie, znížiť čo možno rezať.
2. Štruktúra a štýl.Čím viac jednotný štýl prezentácie, tým ľahšie je čítať a rozumieť.Dokonca aj keď budete kombinovať niekoľko rôznych druhov prezentácie, snaží sa, aby vyzerali prirodzene.Používať viac ako dve kritériá pre tematické divíziu.
3. byť pravdivé.Popisovať zručnosti a úspechy, byť úprimný.Dodáva sa po pohovore, a za rozhovor - práca.Tam je veľká pravdepodobnosť, že podvod bude odhalený.Buďte pripravení dokázať, a potvrdiť všetko čo ste napísali.
4. gramotnosť.Skontrolujte písaný text na gramatiku a interpunkčných chýb.V mysli človeka je priamo súvisí s pôsobnosťou gramotnosti.Nikto nechce najať manažéra, ktorý píše s chybami.Urobte si čas, tráviť čas kontroly.
Ak sa uchádzate o pozíciu, ktorá vyžaduje tvorivé, písať o zručnostiach v neobvyklej životopis.Skúste zaujímavé argumenty a sprostredkovať čitateľovi, prečo by ste mali dostať túto prácu, než si budú užitočné v tejto oblasti.Možno, že formálne znaky Váš životopis bude slabší ako konkurencia, ale byť šikovný a vynaliezavosť, máte záujem zamestnávateľa a bude dosahovať sľúbené rozhovor.
