Zakaždým, keď budete pokračovať v písaní, čelíme rovnakým problémom - plniace položku "pozitívne a negatívne vlastnosti."Často sme sa venovať dostatočnú pozornosť, takže nebudeme prijímať.Skutočnosť, že hlava je nielen vzdelanie a prax, ale aj pozitívne vlastnosti osoby.
Jo, a je to tak niekedy ťažké si spomenúť aspoň jeden z ich dobrú kvalitu!Nie preto, že neexistujú!Len v rozhodujúcom okamihu v hlave, bohužiaľ, nič nie je.Okrem toho nie všetky pozitívne a negatívne vlastnosti osoby, sa berie do úvahy pre každú súhrnu.Ak žiadate o miesto - to by malo byť jeden zoznam k druhému - ďalšie.Samozrejme, že mnoho vlastností, sa predstaví, a v skutočnosti, a v ďalšej práci, ale je potrebné si uvedomiť, že nie všetky z nich sú dôležité pre určitú činnosť.
Pre začiatok poďme hovoriť o tom, čo pozitívne vlastnosti človeka je vždy dôležité.Samozrejme, že to:
- chuť k práci;
- dochvíľnosť;
- starostlivosť;
- so zvolením;
- zodpovednosť;
- poctivosť;
- odhodlanie.
Každý zamestnávateľ, na hodnotenie kvality jednotlivého zamestnanca.Pamätajte však, že podvod - nie je najlepší spôsob, ako získať prácu.Takže čokoľvek, čo ste napísal v životopise by mali byť presné.Všetky tieto funkcie by mali byť vychovaný v oboch mužov od narodenia, preto pravdepodobné, že sa vás oklamať, a nemusím.
Poď.Aké pozitívne vlastnosti osoby, umožňuje požiadať o konkrétnu pracovnú pozíciu?Všetko je tu tiež celkom jednoduché.V prípade, že úloha, ktorú chcete vziať, zahŕňa prácu s ľuďmi, mali by ste (v ideálnom prípade) majú:
- sebaovládania;
- družnosť;
- veselosť;
- komunikačné zručnosti;
- stresoustoychivostyu;
- schopnosť nájsť spoločnú reč s klientmi.
tajomníkovi alebo vedúci kancelárie nie je zbytočné odvolať.Súhlasím, taký osoba - osoba spoločnosti, a to by malo potešiť zákazníkov.Ak pozície zahŕňa práce v tíme, to nebráni schopnosť konať v zhode s ostatnými zamestnancami.Práce spojené s služobných ciest a cestovanie, bude vyžadovať energiu a schopnosť rýchlo sa prispôsobiť novým podmienkam.
Ale je potrebné poznamenať, že nie všetky kladné vlastnosti osoby, takže zostávajú vo všetkých prípadoch.Napríklad, ak kandidát na post programátora sa bude líšiť spoločenskosť manažér môže myslieť, že sa bude venovať viac času komunikovať s kolegami, skôr než práca.Veselá zákazníci zamestnanec rituál služieb pravdepodobne nebudú tolerované.
Aké konkrétne vlastnosti by mali byť uvedené v súhrne?Opäť platí, že to záleží na prácu.V prípade, že pozícia vyžaduje predchádzajúcej odbornej prípravy, vyberte "učenlivosť", tvorivú prácu - rozprávať o tvorivého myslenia a kreativity.Nácvik zručností určitých dokumentov, tesnopis, sebakritika - všetky tieto vlastnosti musia byť uvedené iba v jednotlivých prípadoch.
Všeobecne platí, vyplňovanie životopisov (alebo dokonca jeden z jeho bodov) - vážna vec.Tlačte pamäť, spomenúť na existujúce vlastnosti človeka.Pozitívne a je vhodný pre pozíciu znaky na výber z nich nie je nijako zložité.
