Často zástupcami personálnych služieb si sťažujú na skutočnosť, že mnoho ľudí nevie, ako vytvoriť životopis pre prácu.Stále viac, dobrí ľudia stratia svoje budúce pozície kvôli jeho nesprávnej prípravy.Existuje niekoľko zdôrazňuje, ako vytvoriť životopis.Po prvé, je detekovaný záujem zamestnávateľa počas prvého čítania.Po druhé, musíte byť selektívne informácie, ktoré chcete oznámiť, to znamená, že Váš životopis by mal zodpovedať na voľné pracovné miesto.Musíte zadať presne tie aspekty svoje skúsenosti, ktoré sú potrebné pre túto pozíciu.Po tretie, účelom jeho prípravy je vymenovanie osobného stretnutia, ktoré sa následne nemôžu byť garantom získanie požadovanú operáciu.Ale ak ste zavolal a priradený pracovný pohovor, znamená to, že máte záujem.
Ako napísať dobrý životopis?
Spravidla by mala pozostávať z niekoľkých hlavných blokov:
1. Meno, adresa, kde žijete, telefónne číslo.
2. Stručné vysvetlenie, prečo sa uchádzate o pozíciu.
3. Pracovné skúsenosti, ktoré by mali byť uvedené v chronologickom poradí.Na začiatku, mal by toto označenie vyjadruje, miesto výkonu práce.Malo by sa stanoviť dátum (obdobia), pozícia, názov organizácie a stručný opis povinností a úspechy, ak existuje.
4. Vzdelávanie.Dôležité bude, ako študentovi vytvoriť životopis.Ak študujete, potom by táto položka mala stáť pred praxe.Tiež tam je všeobecné pravidlo: čím viac času uplynulo od vydania, tým menej musí byť tento odsek.
5. Ďalšie informácie.To môže zahŕňať počítačové zručnosti a cudzie jazyky, vodičský preukaz, záľuby, ale iba v prípade, že je úzko súvisí do požadovanej polohy.Odporúčanie
na tému, ako vytvoriť životopis na prácu
Je veľmi dôležité, aby bolo stručné a konkrétne.Tiež nepoužívajte imperfective slovesá, pretože by to mohlo vyvolať dojem jednorazové povahy vaše služby.Vyhnite sa zámeno "ja".Maximálna zhmotňovať svoje akcie, použite čísla na presnosť.Vyhnite sa pasívne formy a výrečnosť.Preferujem pozitívne informácie.Nenechajte sa zameriavajú na svoje profesijné úspechy.
Chyby v písaní životopisu
Aby sme pochopili, ako vytvoriť životopis na prácu, je potrebné skúmať tie aspekty, ktoré obsahujú nežiaduce.Nepopisujú celú svoju kariéru, pretože spravidla zamestnávatelia majú záujem len v niekoľkých posledných miest, a nie na celej bohatstvo skúseností získaných počas 10 rokov a viac.Nemusíte zadať vaše postavu alebo posielať fotografie (len vtedy, ak to nie je podmienkou pre pokračovať v písaní).Tiež nie je uvádzať dôvody odchodu predchádzajúcej pracovných miest a mzdových požiadaviek.Tieto aspekty vám pomôže porozumieť a pochopiť, ako vytvoriť životopis na prácu, aby bol čo najefektívnejší.Akékoľvek ďalšie podrobnosti a aktualizácia by malo dôjsť priamo na pohovore.
