Takmer každá práca, ktorá je zverejnená na sieti, zahŕňa okrem podrobného zhrnutie, a to aj so zvláštnym liste zamestnávateľovi, ktorý sa nazýva kryt.Je oddelený od hlavnej zhrnutie dokumentu, ktorý je vydané, a musia byť vykonané v súlade s určitými pravidlami a slúži na zabezpečenie toho, aby potenciálny zamestnávateľ je schopný posúdiť svoju kandidatúru ocenil.Sprievodný list k životopisu - je to medzistupeň pred pozvánke na vstupnom pohovore.
Ako nutnosť vypracovať dokument, a že to znamenať - veľmi dôležitú otázku pre každého žiadateľa.Podľa pravidiel obchodné etikety, tento typ dokumentu by mali byť na samostatnom liste, so všetkými detailmi a kontaktné údaje uchádzača, musí byť buď na životopis a list na liste.Je dôležité, aby všetky tieto údaje boli zariadené v plnom súlade s pravidlami písanie obchodných listov.Je potrebné pripomenúť, že zamestnávateľ zaplatí priemerný čítanie listov nie dlhšie ako 1 minútu, takže jeho rozsah by nemal byť príliš veľký.Sprievodný list k zhrnutie trvá A4 list napísaný nie príliš malým písmom (jej výberom, nezabudnite, že jeho čítaní by malo byť jednoduché).
Ak posielate životopis e-mailom ako priložený dokument, list sám musí byť umiestnené v tele správy.Zároveň je dôležité, že je žiadateľ určenej osoby, ktorej údaje sú uvedené v pracovné miesto.A musíte určiť zdroj, z ktorého je prijatá to informácia.
Ďalším dôležitým bodom - je obsah listu.Pamätajte si, že sprievodný list k životopisu - akési vysvetlenie k suchému a prerušované štýl prezentácie v hlavnom zozname vašich úloh.Takže ak v súhrne existujú nejaké biele škvrny, zmätenosť alebo otázky, ktoré potrebujú ďalšie vysvetlenie, list - to najlepší spôsob, ako zmierniť zamestnávateľa od museli prísť na to najviac sporné aspekty.S najväčšou pravdepodobnosťou by to neurobil, a pokračovať jednoducho ísť bez povšimnutia.
písmeno formulár - je základom, na ktorom špecialista oddelenia ľudských zdrojov sa urobiť prvý dojem na potenciálnych zamestnancov by mal byť veľmi opatrní, aby sa správy.Jednou z najčastejších chýb - mnoho ďakovný prejav, kandidáti určená každému, kto číta tento list.Po prvé, to odvádza pozornosť od obsahu listu, a za druhé, vezme miesto, ktoré by malo byť umožnené, aby argumentácia, prečo nám to kandidatúru hodí najviac.A v prípade, že zamestnávateľ číta zdĺhavé vyjadrenie vďačnosti za to, čo je ich čas robiť svoju prácu dobre, žiadny priaznivý dojem z uchádzača nemala vyrábať.
Sprievodný list na životopis - obchodný dokument, a nie iný spôsob, ako byť kreatívny, takže všetky druhy básničiek, citátov, ponúka početné porovnanie a ťažké pochopiť revolúcia je najlepšie ponechať pre iné príležitosti.Tu je potrebné konštatovať, stručne (rešpektovať čas svojho cieľa), a v prípade (ukázať svoju lepšiu stránku, bez zaťažovania čitateľa zbytočných detailov).
Najlepšie programy sprievodným listom bude budúci:
- stručne znovu uvedené v súhrnných údajov o vzdelávaní a prácu, ale nemajú harfa na ne - môžete si byť istí, že desiatky vašich konkurentov už unavené zamestnávateľa popisujúce jeho brilantné vzdelanie azážitok.
- Povedzte nám, aký druh skúseností z predchádzajúcich zamestnaní, budete používať v tejto spoločnosti, a prečo (podrobnosti o tejto štúdie všetky dostupné informácie o špecifiká podniku).
- zdôrazniť svoje hodnotu ako zamestnanec, ale sa nezameriava na ich schopnosti prispôsobiť sa tímu a schopnosť nájsť spoločnú reč s každým.Je lepšie sa pozrieť na vlastnosti, ktoré sa charakterizujú vás ako profesionál, a nie ako človek, ktorý je schopný hovoriť s každým a všetko do jedného pracovného dňa.
