Worried zakaždým, keď budete musieť objaviť pred tímu cudzincov ako "nováčikov"?No, môžete pochopiť, že vedci zvážiť nutnosť prispôsobiť sa novému prostrediu, zodpovednosti, životné prostredie veľmi vážne stresu.Avšak, väčšina ľudí má aspoň raz za celoživotné skúsenosť, či už to bude v novom pracovisku v teple.Čo možno urobiť, aby byť medzi cudzími ľuďmi, a nie zostať cudzincom medzi jeho?
Takže váš prvý deň v novom mieste:
Pripravte sa na tom v predstihu - Skontrolujte váš šatník, zvoliť najvhodnejší vec firemného štýlu firmy, v ktorom budete pracovať.Tidy vzhľad: vytvoriť nový účes, manikúru, takže sa budete cítiť istejšie a stať sa tieň pod okom oceňovania.A uistite sa, že vás hodnotiť!Upokoj sa, na prvý zvýšený záujem sa nemôžete vyhnúť.Skúste sa pozrieť diskrétne a elegantné, aj keď je dress code spoločnosti je úplne zadarmo, na prvý pohľad to nie je potrebné šokovať novými kolegami príliš extravagantné.
Prispôsobiť sa novým tímom
naladiť na pozitívne.Moc sa podvádzať sami seba, zo strachu pred negatívnym postojom.Okolo vás sú obyčajní ľudia, z ktorých každý bol kedysi vo vašej koži.Pokúste sa umiestniť správanie iných benevolentní, priateľský úsmev vždy odzbrojuje.
Skúste si spomenúť na mená svojich kolegov a manažérov okamžite začať aspoň tie, s ktorými ste v kontakte najčastejšie.Ak si nemôžete spomenúť - písať.Názov skladby je vždy najväčší dojem.
Každá spoločnosť, či už sa jedná o malá firma alebo veľká spoločnosť, žije vlastnými pravidlami a zákonmi.Ak chcete zistiť, ktorý model bude najvhodnejší správanie v novom tíme, mali by ste sa bližšie pozrieť na to, ako zamestnanci na seba vzájomne pôsobia a s úradmi.Nie je nutné v prvý deň, pokúste sa nájsť všetky "podtext" ťahanie kolegami otázky, vyjadriť svoje názory na riadenie alebo prevádzkovanie podniku.Bez znalosti charakteristiky vzťahov v tíme, iba jeden neopatrný frázy môže vžiť do ťažkej situácii, alebo vôbec - dlhú dobu kazia pohľad na človeka.
tiež veľmi nevhodné "scramble", snaží sa zavďačiť všetkým, aby predviesť svoje prednosti, aby sa pokúsili dať všetko zaujímavé, si myslíte o sebe.Plochejšie tiež nemali, takéto správanie je zvyčajne značne a vyzerá o nič lepšie.Ale na poludnie liečbe kolegom torta - celkom prijateľné.Takže budete mať možnosť sa lepšie zoznámiť v uvoľnenej atmosfére a nadviazať kontakt.
Iste, môžete sa dočkať, až predviesť chladné odborníka, ktorý nielen Poradí si so všetkými povinnosťami jeho novej pozícii, ale tiež prevziať iniciatívu predstaviť niečo vlastné, na modernizáciu súčasný systém práce.Urobte si čas na "vziať býka za rohy," ak ste na prvý deň začne snažiť zmeniť zavedený poriadok, môžete zvážiť povýšencovi.Stále budete mať veľa šancí v budúcnosti, preukázať svoju profesionalitu.
Dostať sa za ako získať dôveryhodnosť, a stať sa silnejší v novom tíme?
Mnoho organizácií neprijal žiadne vzťahy medzi zamestnancami, s výnimkou formálne.V tomto prípade, stačí dodržiavať rovnaké pravidlá, ktoré obmedzujú svoju komunikáciu s kolegami diskutovať otázky týkajúce sa práce.V malých spoločnostiach, často je situácia presne opačná - vzťah medzi nimi, a s úradmi skôr kamarátovi.Ak chcete pripojiť nový tím je len potrebné prijať a udržiavať pravidlá, ktoré sú dlho trvajúce.
V žiadnom prípade nemajú byť neskoro!Nech boli lojálni k svojmu nového vodcu, oneskorenie sú neprijateľné.Takže správanie budete otravovať všetkých tých, ktorí prišli pred vami.Tiež je nevhodné, aby chýbať počas pracovného dňa alebo opustiť predčasne, aj keď ste hotoví.
dobre študoval ich zodpovednosti - by ste mali jasne vedieť, čo presne je zodpovedný.Neprijímajte pomoc vždy, keď žiadal, aby ísť nad rámec popise práce, tam je riziko bytia označený ako bezproblémovú hlupáka.Ale nepopieram všetko kategoricky - je potrebné rozlišovať medzi situáciou, v ktorej chcú iba využiť vašu láskavosť, od tých, ktoré človek naozaj potrebujú vašu pomoc.
Identifikovať neformálne vodcu.Ak chcete to je veľmi jednoduchá - počúvať vodca väčšiny, odporučil ho na jeho rovnými.Ak máte získať podporu muža s neoficiálne autoritou, potom pridať sami rešpekt v očiach zvyšku tímu.Skvelý spôsob, ako nadviazať kontakt - požiadať o radu alebo klásť otázky týkajúce sa spoločnosti.
pokojne reagovať na kritiku.Analyzujte svoje chyby a snažte sa ich v budúcnosti opakovať.
vykonávať svoje povinnosti v dobrej viere, neváhajte sa opýtať objasnenie otázky, ak ste nemali čas chytiť niekoľko okamihov, bude to nejaký čas, než sa môžete cítiť v novej organizácii "ako ryba vo vode," okamžite pochopiť všetky nuansy nemožné.
priateľstva medzi kolegami - pre a proti
samozrejme, prišiel do spoločnosti v prvom rade pracovať a nie aby priateľov.Ale môže sa stať, že jeden alebo viac kolegami, nájdete veľa spoločných záujmov a podobné názory na život a vašej komunikácie začne ísť nad rámec čisto formálnych vzťahov.Mám priateľov v práci, alebo, ešte by mala byť obmedzená na komunikáciu so spolupracovníkmi?Psychológovia hovoria - muž s kamarátom v práci, menej stresovaní, je schopný pracovať produktívnejšie.Teplé vzťahy medzi kolegami, zvýšiť firemný ducha a pozitívny vplyv na tímovú prácu.
Pozor na vleklé priateľský čaj a "šepkajú" žiadne nadriadených, ani zvyšok tímu sa to nebude páčiť.Uistite sa, že priateľstvo nie je v rozpore s pracovnými procesmi.Viac delikátna situácia, ak váš priateľ bol šéf, priateľ alebo kolega dostal povýšenie.Je dôležité, aby bolo možné oddeliť osobné a obchodné vzťahy, udržať velenie počas pracovnej doby.Tiež nepoužívajte dobrý prístup na úradné účely, a to sa týka oboch stranách.
Nebude to dlho predtým, než si zvyknete na nové miesto zamestnania, zamestnancom, strávil svoje povinnosti k automatizmus, a personál, podľa poradia, sa dostanete k tímu.Starajte sa o svoje zmenu zamestnania ako u nových príležitostí a možností, a nie k testu.Určite to!
Články Zdroj: resnichka.ru
