Dnes je ťažké uveriť, že ekonomický systém nebol vždy založené na princípoch kapitalizmu, pretože aj v čase hospodárskeho riadenia Sovietskeho zväzu vysledovať niektoré z jeho funkcií.Napríklad takzvané "manažérov" vykonávajúci kontrolu nad prácou štátnych podnikov môže byť v porovnaní s top manažérmi, sú teraz riadené korporáciami.To prispelo k vytvoreniu správcov vyššej úrovne ako osobitnú triedu spoločnosti len manažérska revolúcia, ktorý prišiel do priemyselnej éry veľkých objavov.
Je však potrebné poznamenať, že keď sa odvoláva na pojem "manažérske revolúciu", je treba mať na pamäti nielen udalosti, ktoré označil vznik vrcholového manažmentu, ale aj rad ďalších udalostí, ktoré ovplyvnili vznik moderného manažmentu.V skutočnosti tieto nedávne udalosti opraviť odkazovať sa ako piata manažérske revolúciu, ale zjednodušiť terminológiu, niekedy slovo "piatu" je vynechaný.
nakresliť malú exkurziu do histórie a vidieť, ako sa stáva trieda správy, a to, čo existovalo manažérske revolúciu v oblasti riadenia.V dôsledku prvej revolúcie prvýkrát objavil písanie, a tak začal byť zdokumentované ekonomické transakcie, ktoré umožnili analyzovať ich a účtovníctva.Druhá revolúcia je tiež pripísať dávnych čias pred naším letopočtom, to porodila prvého súboru zákonov upravujúcich obchodné vzťahy, čo im konzistenciu, a tým zjednodušiť rozhodovací proces.
Tretia revolúcia posilnila úlohu štátu v kontrole.Ako výsledok, tam boli inštitúcie, zaoberajúce sa plánovania a riadenia, a to môže byť považované za prelom ľudstvo k jednotnému ekonomického systému.Po tom, dlho nič nedialo, a štvrtý revolúcia k nám prišiel s koncom stredoveku a rozkvetu kapitalizmu.Ako výsledok, to rozkvitla podnikateľskú triedu, ktorá sa stalo jadrom ekonomiky, rovnako ako zdroj všetkých svojich úspechov a problémov.V týchto dňoch, podnikatelia vzali svoje vlastné rozhodnutia v oblasti riadenia.
však, ako predpovedal ekonómov času, ako je Smith, dlhú dobu, takže nemohol pokračovať, takže piaty manažérske revolúcia nebola tak moc revolúcia ale evolučný vývoj už zavedeného ekonomického systému.V dôsledku toho, že bola vytvorená, ako už bolo uvedené, triedu profesionálnych manažérov.
Vďaka tomu, podnikatelia boli schopní odstúpiť riadenia podniku, prestal úplne hrať významnú úlohu v jeho vývoji.Tak, kapitalizmus presunutá do okamihu, keď bola úloha vlastníka prestal byť závažný význam v ekonomických procesov.V súčasnej dobe, v prípade, že majiteľ je úplne vylúčená z ekonomického systému, pri zachovaní aj ďalšie zdroje financovania, ekonomický model netrpia.
určitý pokrok v tomto smere sú už prebieha, dnes finančné inštitúcie zohrávajú významnú úlohu v konaní, pretože ich rozhodnutia do značnej miery určuje osud spoločnosti a smer jej vývoja, a spoločnosť má podobu štruktúry samosprávne.Zatiaľ čo predtým príjem majiteľa je najvyššou prioritou, ale dnes taký zisk, bez ohľadu na spôsob jej distribúcie.
Piaty manažérskej revolúcie významne zmenil svet, a to napriek skutočnosti, že formálny ekonomický systém sa nezmenil, stále hovoríme o kapitalizmu, v skutočnosti, jeho podstatou bol podrobený väčších zmien.
