práce upravuje vzťahy, ktoré vznikajú medzi manažérmi spoločností a plateného zamestnanca.To jasne hovorí, aké sú typy práce, ako regulácia práce a ďalších otázkach.To dá to v súčasnej legislatíva Ruskej federácie?V rámci pracovnej doby je bežne chápaný ako obdobie, počas ktorého je zamestnávateľ povinný vykonávať svoju činnosť, určitý kontrakt práce a iných normatívnych dokumentoch.
Vzhľadom k tomu, normalizácia by mala zohľadňovať množstvo faktorov (podmienky, veku pracovníka, etc.), zákon zahŕňa také druhy práce ako:
- bežných prevádzkových hodín (štyridsať hodín alebo viac).To môže byť použitý v prípade, že zamestnanec príde na obvyklých podmienok, a teda nepatrí do kategórie osôb, ktoré si vyžadujú osobitné ochranné opatrenia práce;
- kratší pracovný čas.Tento typ sa používa pre dobre definované kategórie pracovníkov (mladých ľudí, študentov, zamestnancov nebezpečných priemyselných odvetví, odborníkov, ktorých činnosť zahŕňa emocionálne, psychickú záťaž, atď.)Doba trvania pracovného dňa je v tomto prípade menší, ako je obvyklé, ale mzdy zostávajú bezo zmeny;
- práca na čiastočný úväzok.Môže byť použitý na základe dohody oboch strán (zamestnávateľov a zamestnancov), veľkosť platby je úmerná výsledku.
Po posúdení týchto dôležitých aspektov, ako typy pracovnej doby, je vhodné povedať niekoľko slov o odpočinku, trvanie obdobia práce počas dňa, rovnako ako druhy jej účtovníctva.
trvania obdobia práce počas dňa môže líšiť v závislosti štandardov práce, druh pracovného týždňa a ďalších faktoroch.Ak je váš podnik má plán striedavo, všetky aktivity sú upravené v osobitnom dokumente.Je dôležité vziať do úvahy, že v takom prevedení, organizácie práce pre každého, kto má byť odpočívali, nesmie doba, ktorá nesmie byť kratšia ako 42 hodín.Režim dňa - to je začiatok a koniec práce, prestávky v priebehu smien, plán smien a ďalších prvkov.
Medzi hlavné aktivity patrí:
- prestávky počas pracovnej smeny (deň);
- zvyšok medzi smenami (denné);
- neprerušeného času odpočinku (víkendy);
- sviatky;
- rovnako ako dovolenka za kalendárny rok.
nasledované niekoľkými slovami o tom, čo sú rôzne typy pracovných hodín.Prideliť:
- na diem;často označuje tento druh prevádzky, single-shift.Akákoľvek činnosť, práca vykonáva po určitú normu sa považuje za nadčas.
- týždenný;
- zhrnul.Tento typ účtu je založená na dlhšiu dobu (mesiace až roky).
Takisto je vhodné spomenúť, že druhy práce, jeho účtovnom systéme a ďalšie dôležité prvky organizácie práce sú upravené nielen externých právnych aktov (kód, legislatíve, etc.), ale aj interné dokumenty spoločnosti.
