pracovníci z mojich snov.Selection.

najväčšia bolesť hlavy vedúci akejkoľvek úrovni - náboru .Je to skúsenosť, intuícia, poznanie - to je všetko, čo potrebujete, aby vybrať dobrý, rozumný pracovníka.Ale realita ukazuje - ďalšie úskalia.

Recruitment - dôležitou súčasťou každej spoločnosti, a to je nutné vziať do úvahy, že ľudia sú rôzni.Ale naozaj dobré kandidátmi na dve hlavné vlastnosti - láskavosť a tvrdo pracovať.Niektorí nesúhlasia a hovoria: čo o odbornej spôsobilosti, čestnosť, presnosť?A to je tiež správne.Ale v rozhovore sa dozviete?Zhrnutie len "suché" dokument, a kandidát bude robiť všetko pre to, čo by ste si vzali kladné rozhodnutie.
láskavosť je obzvlášť dôležité, ak je budúca práca v spojení s ľuďmi.Žiadateľ musí byť v zásade, milovať ľudí!

Mnoho praktikov zdôrazniť rozhovor.Ale je to pravda?Napriek tomu, čo voľné pracovné miesto, a aká je situácia.Zároveň je potrebné pochopiť, že veľmi vypočúvaná osoba pre toto je už stresujúce, tak prečo to bolo ešte horšie?O

odbornosti.Viete, veľa ľudí, ktorí pracujú na profile po ukončení štúdia?Môžete naučiť čokoľvek a kohokoľvek, a čo je najdôležitejšie, opäť tvrdo.

Rozumieť človek oboznámený s konceptom "láskavosť" je natoľko jednoduchý.Všimnite si, svoje emócie, výrazy tváre.Táto osoba bude otvorená, bez snahy o úsmev.Žiadne verbálne vlastnosti - otvorenosť držanie tela, pokojný tón hlasu, priame a jasné zobrazenie.Uistite sa, že sa opýtať na rodiny, deti, priatelia.Už v týchto odpovediach, budete môcť posúdiť jeho dobrotu.Nie je to dobrý človek nemá rád nikoho iného ako seba.O
stupeň svedomitosti môže byť posudzovaná podľa kvality súhrnu.Starostlivo skontrolujte tento dokument!Pravopis, slovná zásoba, interpunkcia.Candid chyby a opomenutia - prvou známkou nedbanlivosti a lenivosť.Poznámka vzhľad: oblečenie, účesy, topánky, malých doplnkov - to všetko by ste mali byť dobrým vodítkom.Ak je človek nedbalý k sebe, čo na to povedať o kvalite svojej práce?

Urobte si čas, aby starostlivo analyzovať rozhovor po rozhovore s kandidátom.Venujte zvláštnu pozornosť slov a slovies používaných parazit.To vám ukáže, aký druh psycho muža pred vami, a či je možné splniť charakter vašej práce.Ak sa človek rád pracovať s číslami, používa reč slovesa "veriť", "predpokladať", "očakávať", a podobne, je nepravdepodobné, že vám bude vyhovovať ako zamestnanec reklamné oddelenie.