Nie je žiadnym tajomstvom, že každý deň v najímanie zamestnávateľov predložiť ďalšie a ďalšie nové požiadavky.Rozhovory, vyplňovanie dotazníkov a pokračovať v písaní - len tak sa môžete spoľahnúť na získanie dobrého zamestnania.Prvé dva body sú viac či menej jasný.Pre odpovede na dotazník presne dosť, aby sa potrebné údaje.Na pohovor je situácia zložitejšia, ale ako a čo sa bude diať, väčšina ľudí má predstavu.Tu je hlavná vec - nenechajte sa zmiasť a ako zamestnávateľa.
Tu je návod, ako napísať zhrnutie toho, čo kľúčové zručnosti sú hlavné pokračovať, akonáhle ťažké pochopiť.Slovo "resume" sa prekladá z francúzštiny ako "životnosť", alebo jednoducho "životom."Vytvorte kompletný a logický obsah príbehu o svojich skúsenostiach, pracovných zručností a znalostí, nie každý je schopný.Ľudská psychológia je taká, že je ľahšie odpovedať na konkrétnu otázku, než aby sa akýkoľvek príbeh.Ak chcete zobraziť niektoré z položiek, potrebných k výrobe zhrnutie.
informácie, ktoré musia byť obsiahnuté v súhrnnej
- titulu tvrdila, ktoré uchádzač.Určenie pozície sa zvyšuje šanca na svojom životopise bol videný.To naznačuje, jasný cieľ.V žiadnom prípade nemôže byť miesto špecifické príspevok napísal zaujímavú prácu, alebo niečo také.Tiež sa neodporúča zadať viac miest naraz, to znižuje šance na kandidáta.Jedna práce - jedna resumé.Kľúčové zručnosti - vzťahuje len na budúcu prácu
- Účelom zmeny alebo hľadanie zamestnania.
- Celé meno kandidáta.
- zážitok.Pri popise skúseností by mala nielen zoznam pozícií, ktoré sú držané kandidáta, ale tiež popísať úlohy, ktoré plnia.
- telefónne číslo.
- e-mailovú adresu.
- Born kandidátom.
- Znalosť cudzích jazykov.
- informácie o vzdelávaní (odbornej prípravy miesto).Je jasné, že musíte zadať špecializované kľúčové zručnosti.Životopis nie je nutné špecifikovať v "vzdelávania" hudobnej škole.
- technické zručnosti že kandidát hovorí perfektné.
- Dostupnosť ocenenie v súťažiach vzťahujúcich sa k vybranej pozícii.
opäť Po všetky položky sú vyplnené venovať pozornosť tomu, ako izolované kľúčových profesijných zručností.Stručne povedané, táto časť - jednej z najdôležitejších.Okrem povinných predmetov, tam sú dáta, na tom nezáleží pri žiadosti o zamestnanie.
Nadmerné a nadbytočné informácie
V žiadnom prípade nemôžu byť zahrnuté v súhrne nasledujúce informácie:
- popis materiálnu situáciu kandidáta.
- Sons.
- užívať, ak to neodráža povahové vlastnosti uchádzača, ktoré by mohli zaujímať potenciálnych zamestnávateľov.
- fyzikálne dáta kandidáta.
- Odôvodnenie predchádzajúce prepúšťanie.
Klasické chyby v písaní životopisu
- výpožičných niekoho iného životopis.
- pravopis, syntax, a štylistické chyby.Ak sú prítomné, potom zamestnávateľ bude s najväčšou pravdepodobnosťou by ani uvažovať o tento prehľad.
- Zle definované ciele.Hlavný dôraz je kladený nie na kľúčových zručností v práci, ale v menších, nepodstatné detaily.
Ďalším dôležitým bodom: životopis by mal byť ľahko čitateľné.Na tento účel by mal byť rozdelený do odsekoch, odseky význam.Zároveň je nutné dodržiavať obchodné štýlu.Je lepšie zvoliť typ písma.Ak chcete zvýrazniť dôležité informácie použiť rovnaké písmo a farbu tuku, samozrejme, vyhnúť sa farebné profily.Kľúčové zručnosti v životopis môžu byť oddelené prázdnym riadkom alebo namáhaniu.
Používajte len pravdivé informácie.Často, uchádzači o zamestnanie v pokračovať v písaní platí falošné skutočnosťou v popise vzdelávania, cien alebo skúsenosti, ale to všetko je ľahko overiť.V dôsledku toho, dôvera a náklonnosť takého človeka nevzniká.Vo výhodnejšiu pozíciu v rozhovore pre kandidátov s poctivým zhrnutie.
