Realita života, sú také, že spoločnosti zamestnávateľ nie sú večné, a sú ľahko vymeniteľné, takže nikto z nás nie je imúnny voči skutočnosti, že jedného dňa musíme vytvoriť nový súhrn, alebo k tomu audit "staré".To je len občas musieť vytvoriť životopis dosť ťažké.Koniec koncov, hlavná vec tu - to je kvalita.
najprv uistiť, že naše právo životopis vyčnieva z väčšiny životopisov s rovnakým typom chýb.K tomu, dávať pozor na nasledujúcich hlavných bodov.
Vytvoriť životopis - možnosť získať kľúč k úspešnému predaju sa ako robotník na trhu práce, a preto by mali byť vypracované s ohľadom na skutočnosť, že potenciálny zamestnávateľ chcel "kúpiť" za vás.Myslíte si, že by bol schopný predať výrobok, v prípade, že prvé informácie, že kupujúci videli v brožúre sa o starobe výrobku a jeho technických vlastností?Myslím, že nie.Zamestnávateľ chce vedieť, čo môžete urobiť pre neho, ale nie, ako veľmi máte deti alebo stroja.Preto je štruktúra vášho životopisu je nutné starostlivo zvážiť z hľadiska pokupatelya- zamestnávateľa.Poradie prezentáciu dát môžu byť v nasledujúcom poradí:
• Priezvisko, meno (bez skratky)
• Address (bez nutnosti písať počtu domov a bytov, stačí zadať mesto, okres)
• Telefóny(zadať všetky kontaktné telefónne čísla)
• Pracovné skúsenosti (povinný v obrátenom chronologickom poradí!)
• Odborné školenia (uveďte tie, ktoré sú relevantné pre prácu)
• profesijných
• Vzdelávanie (vprvý vysokoškolské vzdelanie, pokiaľ k dispozícii)
• Záujmy (špecifikovať látky, ktoré môžu byť pre prácu)
• Osobné údaje
• Mať odporúčania (nie písať len pochváliť vaši ľudia jednoducho overiť, či je alebo nie je odporúčanie)
Táto štruktúra umožňuje potenciálni zamestnávatelia získať informácie v určitom poradí, sa rozhodnúť, že vyzve kandidáta na pohovor alebo nie.Pretože hlavným cieľom odoslanie životopisu - je prijímať pozvanie na pohovor.Je nepravdepodobné, že niekto môže dostať prácu hneď po prečítaní jeho resumé.
Zvláštna pozornosť by mala byť venovaná na najdôležitejšie časti životopis - pracovnej činnosti.Štruktúra tejto časti musí obsahovať nasledovné položky:
- názov úlohy, názov zamestnávateľa, doby práce;
- stručný opis zamestnávateľa;
- opis prác;a
- úspech.
Toto usporiadanie vychádza z informácií, ktoré potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, a to, čo ste urobil, pre koho a kedy.To je veľmi dôležitý bod, ktorý vám pomôže vytvoriť životopis vo výhodnej pozícii pre vás.Niektoré úspechy v samostatnej tabuľke, alebo v samostatnej časti súhrnu.Toto usporiadanie odsudzuje zamestnávateľa k porovnanie týchto informácií s vaším zamestnaním a skok z jednej časti do druhej nie je vo váš prospech.
Všeobecne platí, že kontrolované oddelene, na základe s cieľom uľahčiť prácu budúceho zamestnávateľa pri čítaní svoj životopis, a potom sa odmena za túto starostlivosť budú pozvaní na pohovor.
Ako môžete vidieť, aby vytvoriť životopis, bez chýb - tento postup je pomerne zložitá, ale realizovateľný.Hlavná vec je, aby tento proces maximálne vašu pozornosť.Na otázku, ako vytvoriť životopis, mali by ste dostať odpoveď, predovšetkým sami.Je to z vášho úsilia a dobre postavených viet závisí na vašej budúcej kariére.Nezabudnite znovu - to je ste len "na papieri".Ak váš životopis bude v poriadku, žiadna firma v rozhovore nebudete odmietnuť.Ale, ak posielate svoj životopis, a v reakcii na mlčanie, a potom, po tom všetkom, že ste urobil zle.
