ekonomická a politická situácia v krajine by sa mala zohľadniť v personálnej trhu Ruskej federácie.Takmer polovica generálnych riaditeľov nie sú predpovedajú skvelú budúcnosť zamestnanosti v budúcom roku a pol.Odborníci portál Trud.kom ponuka vyhodnotiť situáciu v jednej z najstabilnejších segmentoch trhu práce - bankový a finančný sektor.Štúdia identifikovala kľúčovú charakteristikou hráčov na trhu, trendy.
charakteristické trendy zamestnancov ruského trhu, požiadavky na rast
zo strany zamestnávateľov v tomto roku.Nie každá univerzita krajiny rovnaká váha je citovaný na medzinárodnej scéne.V spojení s veľkým počtom kandidátov nedostatok zamestnancov s kvalitným vzdelaním.S rastom a rozšírenie vrcholových manažérov firmy sú stále viac zameriava na pracovné skúsenosti v zahraničných spoločnostiach, vedomostí cudzích právnych dokumentov a držanie fakulty cudzích jazykov dokonale.
pokračujúce relevantnosť zamestnanie prostredníctvom priateľov a známych.Vedúci chcú vidieť dôležitú funkciu finančného sektora nie je zodpovedná iba profesionáli s skúsenosti a odborné znalosti, bez toho, aby záznam v trestnom registri, ale aj najspoľahlivejšie.To znamená, "správcovi".Každý piaty uchádzač úlohou je práve z dôvodu osobných väzieb.92% nezamestnaných veriť v účinnosť tohto osobitného spôsobu hľadania zamestnania.Na druhej strane, viac ako 70% zamestnancov sú ochotní odporučiť rodinu a priateľov dobrého zamestnávateľa je.
zvýšenej mobility.60% nezamestnaných sú ochotní presťahovať sa do iného mesta alebo krajiny vybudovať úspešnú kariéru.Trud.kom Odborníci na vedomie, že favoriti na počte voľných pracovných miest sú Moskva a Moskovská oblasť, Petrohrad, Jekaterinburg, Nižnij Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.Kandidáti sú teraz oveľa viac ochotní presťahovať sa do Moskvy, Leningradská oblasť, Jekaterinburgu Nižnij Novgorod a ďalších miliónov-plus mestách než v hlavnom meste a Petrohradu.Dopravné problémy, vysoké náklady na dodávky nehnuteľností a prispieť k posilneniu týchto trendov.Problémy
Jednotlivé finančný sektor
bankového a finančného sektora predstavuje 12% z ekonomiky.Podľa sektorov zamestnanci zahŕňajú pokladničné, pokladníka, ekonóm, odborník na úver, bankovým manažérom, zberač, obchodný riaditeľ a ostatných pozícií.42% ľudí, ktorí pracujú v podnikoch, ktoré zamestnávajú viac ako 1000 ľudí.62% sú zapojení do medzinárodných organizácií.Medzi najčastejšie dôvody pre prácu sa zmení identifikované kandidátmi:
ďalšie zaujímavé aktivity - 53%;
vyššie mzdy - 50%;
kariérny rast - 45%.
súčasné ekonomické trendy neumožňujú obchod rozšíriť a vybudovať kapacity.Vzhľadom na nedostatok investícií a obmedzenia v právnom rámci, mnoho spoločností nemôže podstatne zvýšiť latku na úroveň platov, ktoré sa očakáva uchádzačov.K dnešnému dňu, bankový a finančný sektor Priemerný plat ponuky v rubľoch nasledujúce:
-
Moskva - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Jekaterinburg - 28400;
-
Nižnij Novgorod - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novosibirsk - 30700.
Podrobnosti sú pri pohľade na Trud.kom portáli.
