Štátny úradník - je ... dôchodky a platy štátnych úradníkov

click fraud protection

úradníkom - osoba, ktorá je v službách štátu.Zároveň rozmanitosť profesií a aktivít je určená výhradne záujmy krajiny.Ako sa stať úradníkom na platu a bonusov môžete očakávať a ako sú udelené?Tu sú kľúčové otázky, pre tých, ktorí sa rozhodli, aby zvolili tento smer v živote.

Čo je to štátny úradník?Aktivity

všetkých krajín - je to dosť rôznorodé, zložité a komplexný proces.To je stav, zaisťuje stabilnú prevádzku všetkých sektorov ekonomiky.A je jasné, že v záujme zabezpečenia udržateľného fungovania systému sú špeciálne kontroly a koordinácie.

úradníkom - osoba, ktorá je v postavení, spojené s fungovaním štátu.On dostane pridelený k nej zodpovedajúcu úroveň miezd zo štátneho rozpočtu.

Štátna služba vykonáva v týchto základných smeroch:

  • občianskych aktivít;
  • vojenská služba;Vymáhanie práva
  • .

črty všetkých štátnych zamestnancov sú stanovené vo osobitným zákonom "o štátnej službe v Ruskej federácii."To je tu to označili upozorní na fungovanie tohto dôležitého systému.Štátni zamestnanci majú nárok iba na občanov štátu.Ale tam sú výnimky, ktoré sú definované príslušnými vyhláškami a zákonmi.

platy štátnych zamestnancov závisí nielen na aktivity, ale aj hodnosť a seniority.V rovnakej dobe, každá úroveň má osobitný systém poplatkov a platieb.

histórie verejnej služby v Rusku

Hoci ruská Ríša existovala po stáročia, boli oficiálne úradníci tu až do polovice 17. storočia.Predtým to bolo pravdepodobne len zamestnanci.

To bolo v 17. storočí tam boli príslušné vyhlášky a zákony regulujúce aktivitu tohto segmentu populácie.A aj potom by sa dalo povedať, že štátny úradník - muž s osobitnými právomocami a postavenie.Ale viac často zneužívajú svoje vlastné postavenie a zvláštne privilégiá.

základný zákon pre prvú táto kasta je považované za "Stôl pozícií" v roku 1722.Podľa nej takmer všetci úradníci menovaní doživotne.

V roku 1917, s príchodom nových sovietskych orgánov vydal dekrét "o štátnej službe."Všetky staré sluhovia boli prepustení, a nová štruktúra štátnej moci bol osadený revolucionári a "obyčajných pracovníkov".Spočiatku, administratívny aparát Sovietskeho zväzu sa skladala z 300 tisíc odborníkov.V priebehu doby, ich počet sa významne zvyšuje a na konci 20. storočia.presiahol 1,5 milióna.

Tento oficiálne príjmy štátnych zamestnancov neprekročí priemerný plat obyčajného pracovníka.Odborníci však majú rad privilégií ako bezplatnú službu v špeciálnych domoch s opatrovateľskou službou, obchody, a tak ďalej. D.

kategórie štátnych zamestnancov

niektorý špecialista plat priamo závisí na jeho alebo jej kvalifikácia, postojov a skúseností.Podľa súčasného zákona Ruskej federácie, štátny úradníci sú rozdelené do piatich hlavných skupín:

  1. junior špecialistov.Radových zamestnancov.
  2. skúsených odborníkov.Stredný manažment.
  3. vedúci úradníkmi.
  4. hlavné odborníci.
  5. vyšší verejný úrad.To hlavy a ich asistenti.

tiež všetci štátni zamestnanci priradené k príslušnej kvalifikačnej úrovne alebo špeciálnych tried.Oni tiež zriadený zákonom.Pre štátny úradník - je kvalifikovaný pracovník so zodpovedajúcimi pozíciami vzdelávania.Tieto výboje sú priradené po určitých skúšok:

  • asistent - pre juniorské úradníkmi.
  • poradcu Ruskej federácie - skúsených odborníkov.A poslanci.
  • Štátne poradcu Ruskej federácie.Pre zamestnancov 1, 2 a 3 triedy.
  • Štátna rada Ruskej federácie.

Výnosy

plat - nie je jediným zdrojom obživy.V každom podniku, plat zamestnanca sa skladá z niekoľkých častí.To je to, výnosy sú tvorené z úradníkov platových a zamestnaneckých výhod.Tam môže byť niekoľko, v závislosti na pozícii a odborných kvalifikácií.

Tieto platby zahŕňajú:

  • príspevok za dlhoročnú službu.Napríklad pre obdobie od 1 do 5 rokov od zamestnanca platí 10% z platu na mesačnej báze.Potom pre každé nasledujúce päťročné obdobie sa pridá k 5%.Maximálna výška príspevku je takmer tretina platu.
  • Award pre výkon zvlášť zložitých a dôležité úlohy.Definovať individuálne pre každý verejnej služby.
  • príspevok pre prácu s štátneho tajomstva alebo osobitnými podmienkami služby.Okrem toho môže jej veľkosť vyšší ako plat takmer 2-násobne.
  • mesačný podpora.Finančnú pomoc
  • a paušálnu sumu, keď si dovolenku.

štátny úradník - je oficiálny plat, ktorý, rovnako ako akýkoľvek iný pracovník, závisí na výsledkoch jej hospodárenia a efektivitu.Postup

Zúčtovacia

dodatok k základnému platu a zákonných odmien existuje veľa ďalších odmien, ktoré môžu založiť regionálne orgány.V rovnakej dobe (v dôsledku indexácie) Zákon tiež medziročný nárast platov štátnych úradníkov.

platy z tejto triedy odborníkov skôr malý: od 3000 do 6000 str.Opäť platí, že všetko závisí na hodnosti a životnosť každého úradníka.

Pri vytváraní ročného platu Fondu, okrem hlavných článkov poskytujúcich osobitnej rezervy, ktorých súčasťou sú: povoleniek

  • pre rokov služby.Jeho veľkosť je tri dôstojníci plat.Platby
  • pre prácu so štátne tajomstvo.To plat štátnych zamestnancov sa zvýšil o 1,5 krát.
  • mesačný peňažný stimuly.
  • plat pre špeciálne triedu hodnosť.Je rovný štyrom platy zamestnancov.
  • rôzne ocenenia za plnenie a cez-plnením plánovaných úloh uložených - 200%.

plat sa vypláca, spravidla dvakrát za mesiac.Prvá časť - záloha (40%), a zvyšok - za plat priamo rôznych príspevkov.Rovnako ako všetky mesačné vykonané všetky hlavné príspevky do rôznych štátnych fondov.

tiež pravidelný štátny zamestnanec nárok na platenú nemocenskú dovolenku (suma závisí na celkovom platu).

výpočtu dôchodku

štátny zamestnanec - je profesia, ktorá je k dispozícii všetkým zdatný občan Ruskej federácie, ktorý má určitý stupeň špeciálnej pedagogiky a súvisiacich zručností.A každý takýto pracovník nárok na spravodlivú dôchodok.

Avšak, jeho postup výpočtu a množstvo závisí od typu konkrétneho štátneho zamestnanca.Existujú dva druhy dôchodkov: odpracovaných rokov a veku.Sa vypláca v rovnakej dobe môžu, ako pravidlo, po prepustení zamestnanca.

prírastok sociálnych dávok, podľa posledných údajov, je pohľad na veľkosť platu, hodnosť alebo titul, rovnako ako špecializované spôsobilosti.Tiež berie do úvahy posledné miesto zamestnania zamestnanca.

minimálny dôchodok nemôže byť nižší ako životné minimum.Tak to začína s množstvom 5-7 tisíc. Rubľov.