Jedna z prvých správ v minulom roku pre podnikateľov je správa "Priemerný počet zamestnancov", termín je 20. januára bežného (v súlade s existujúcimi nástrojmi).Toto vyhlásenie je štandardný formulár na jeden list papiera.A ako je uvedené v liste zo zákona - podnikateľov, ktorí nemajú ostatných zamestnancov, je stále potrebné, aby sa správa za posledný rok.Zatiaľ čo mnohí sa snažia spochybniť tento fakt, založený na koncepte, ktorý je pracovníkom.Ale, bohužiaľ, daň má názor na túto tému, a to je jednoducho nemožné sa hádať.Dátum
priemerný počet jasne stanovené v zákone, a za neskoré predloženie tejto správy môžu nasledovať rôzne správne sankcie a penále.Podľa zákona, neposkytnutie všetky údaje (alebo ak nebola splnená lehota pre priemerného počtu), hrozí, že vedúci spoločnosti s pokutou až 500 rubľov (možno tiež ukladať, účtovné).Navyše, podnik alebo organizácia môže tiež byť uložená pokuta - a to aj za skromný sumu 200 rubľov, ale je to stále celkom nepríjemné.
Keď sa pozriete, správu je potrebné, aby sa jednoduché údaje: TIN podnikateľ;v ktorom štruktúra daňového inšpektorátu (varhany) sa podanie správy;Kód daňovej štruktúry a potom sa meria priemerný počet sám.Ak nemáte zamestnanca navyše, správa uvádza, a len sám.Dátum, ku ktorému ste podať správu - to je zvyčajne prvý z januára tohto roku.
dátum Priemerný počet môže byť narušená pre podnikateľov, ktorí majú viac ako jedného zamestnanca.Keďže v tomto prípade je nutné vypočítať toto číslo.A ak sa v priebehu roka bol priemerný počet mesačne nezohľadňuje, na konci roka, je veľmi ťažké spočítať a ťažkopádne (najmä ak začnete pripravovať správu o posledný deň, ako je často prípad).Vzhľadom k tomu, že je potrebné zvýšiť Showgirl pracovníkov za celý fiškálny rok - pre každý deň.Ak už podnikateľ čelí v tejto správe, potom iste to sa počíta každý mesiac tento ukazovateľ.Na konci roka, a potom jednoducho pridá mesačné údaje za celý rok, a rozdeľuje ich o 12, tak jednoduchá aritmetika je povinný nahlásiť číslo.V tomto prípade sa lehota na dosiahnutie súladu s priemerným počtom veľmi jednoduché (môžete dokonca dodať vopred), a táto správa nespôsobí žiadne ťažkosti pre jednotlivé podnikateľov, aj keď má niekoľko zamestnancov.
Pokiaľ ide o platby za mesiac, priemerný počet sa vypočíta ako jednoduchých matematických operácií.Ak chcete urobiť, je nutné zhrnúť počet zamestnancov na zozname pre každý deň, a potom sa rozdelí, že údaj o počte kalendára skôr než pracovných dní (v mesiaci).Ale je tu háčik.Koniec koncov, za mesiac tam ako pracovníci, rovnako ako víkend (sviatok) dní.Z tohto dôvodu, v tých dňoch, sa počet mzdových zamestnancov sa rovná počtu zamestnancov z predchádzajúceho pracovného dňa.
Pri výpočte mzdy, ako pravidlo, sú počítané ako zamestnanci, ktorí skutočne pracujú, a tými, ktorí z objektívnych dôvodov chýba z práce.Pre viac informácií o tom, čo sa berú kategórie pracovníkov alebo zamestnancov do úvahy, a čo nie, možno nájsť v dokumentoch vysvetľujúcich daňovej legislatívy.Uveďte konkrétny dokumenty nebudú, rovnako ako v každej krajine na požiadavky CIS sú rôzne.Za Ruskú federáciu hlavného dokumentu, ktorý upravuje platenie a podávanie priemerného počtu pre OP, je daňový poriadok Ruskej federácie.
V súvislosti so všetkými vyššie priemerného počtu lehota musí byť známa každého podnikateľa.A pripraviť sa na poskytovanie štatistických údajov je potrebná vopred.
