poradie na vymenovanie riaditeľa musí byť vykonaná vo voľnej forme.Ale to by malo odrážať meno, titul, dôvody pre vymenovanie osoby na miesto riaditeľa (konajúci riaditeľ poriadku, rozhodnutie jediného zakladateľa spoločnosti, zápisnice zo schôdze zakladateľov a konečne pracovné zmluvy);dátum nástupu do funkcie a obdobia (v prípade zmlúv na dobu určitú), nie je viac ako 5 rokov.V prípade spoločnosti a života režiséra môže byť uvedené v listine organizácie.Okrem toho, aby odrážali prípadné prenos "príslušenstvo" (pečiatka, tesnenia, firemné dokumenty) z bývalého riaditeľa novej.Na konci objednávky musí byť linka, "zoznámiť s objednávkou" a maľoval nového riaditeľa.
Niektoré organizácie zaviedli "do obehu" (rozhodnutie, ktorá koná hlavy), zvláštne formy, bežne používané pevné forme pod číslom N T-1, schválené uznesením výboru pre štátne štatistické 2004 N 1. Táto forma, mimochodom, nie je vhodný iba v prípade vymenovania riaditeľaale každý zamestnanec.Základom pre poradie na tomto formulári sú pracovné zmluvy.
text objednávky bude líšiť, pokiaľ ide o presné znenie príspevok: "CEO", "administratívny riaditeľ" (executive).Všeobecne "beží" všetky záležitosti organizácie, výkonné cvičenia iba prevádzkové riadenie (správca).Aj keď sú rozdielne pozície, príkaz vymenovanie Výkonný riaditeľ môže byť rovnaké ako na vymenovanie generála, s výnimkou príspevku.Môžete usporiadať poradie obvyklej forme prijatej v inštitúcii, rovnaký N T-1, napr.
Kto má právo vystaviť objednávku na vymenovanie generálneho riaditeľa?
- poradie na vymenovanie generálneho riaditeľa môže byť vydaný teraz úradujúci riaditeľ.Výnimkou sú prípady, keď úradujúci riaditeľ odvolaný z funkcie (napríklad, ak trestné veci).Vďaka tejto veci čelí Najvyššieho arbitrážneho súdu v jednom z pokusov.
- objednávka môže byť vypracované a podpísané jediným zakladateľom spoločnosti.Aj v prípade jediného zakladateľa spoločnosti, môže to trvať jediného rozhodnutia pracovať ako režisér niekoho zo strany alebo z jeho zamestnancov, a podpíše objednávku vymenovanie generálneho riaditeľa pri sebe má nového riaditeľa.Základom je v tomto prípade, ako je zvykom v spoločnosti s jediným zakladateľom, bude jeho rozhodnutie.
- Ak charterové spoločnosti (vypracovaná na základe článkov 33 a 40 federálneho zákona) alebo uvádza, že vymenovanie riaditeľa spoločnosti odkazuje na základe rozhodnutia len na valnom zhromaždení zakladateľov, potom individuálne rozhodnutie (vyhláška), o vymenovaní je niektoneplatný.V 90. rokoch hovoriť o tom v konaní Najvyššieho súdu.Teraz je táto norma je v zákone (Občiansky zákonník článok 53, vo federálnom zákone o firiem).A napriek jasným označením v zákone, stále existujú súdne konanie o uznanie nezákonné objednávok.Zakladatelia sa môžu rozhodnúť, že zruší bývalého riaditeľa a vymenovanie nového v rovnakom čase a môže byť "progresívne", ale nie inak.Všetky rozhodnutia sú zaznamenané v zápise.
- poradie na vymenovanie generálneho riaditeľa LLC môže byť podpísaná a jeden z jej zakladateľov, keď predsedal rokovania valného zhromaždenia.
Po podpise objednávky, čo potrebujete urobiť záznam do pôrodu (s podrobnosťami objednávky a v súlade s predpismi schválenými Ministerstvom práce);otvoriť osobný účet pre riaditeľa.Ak máte hovoriť o generálneho riaditeľa LLC, kde nie je káder, riaditeľ má právo previesť záznam o príjme na svoju prácu, ale vy by ste mali vydať príslušný rozkaz ("ukladá povinnosti na rokovaní pracovných kníh").
o zmenách došlo v spoločnosti by malo oznámiť Companies House (formulár žiadosti №R14001 navyše informácie o nového riaditeľa, a zápis z rokovania).
prevedení zamestnancov z jednej pozície na pozíciu generálneho a výkonného riaditeľa musí byť v súlade so Zákonníkom práce (§ 72).V tomto prípade je poradie sa vykonáva mierne odlišné obsah (N-T 5 forma), preklad, nie cieľ.
