Každá profesia je charakterizovaný súborom osobitných povinností, činností a požiadaviek vo vzťahu k zamestnancovi.Práca s ľuďmi vyžaduje určité štandardy správania špecialistov.Ako viete, či ste schopní pracovať, napríklad lekár alebo učiteľ?A ak máte dostatok schopností, vedomostí a trpezlivosti pracovať na ministerstve vnútra?
Talentové skúšky
Ak chcete zistiť vlastnosti vašej postavy, existujú určité testy.Je dobré vedieť, že si môžete vziať a použiť k ich práci, a to, čo by ste sa mali vyhnúť, aby nemohlo byť rok v nemocničnej posteli s nervovým zrútením.Zatiaľ čo ešte v škole, štúdium v absolvent školy, deti sú testované na aptitude.V reakcii na špecifické otázky, môžete vidieť možnosti, sklon k určitej profesii.Tieto testy sa vykonáva najmä školské psychológov, psychiatrické služby na centier zamestnanosti.Osobitná pozornosť sa venuje profesionálne vhodnosti policajtov.
Prečo polícia prejsť skúšky spôsobilosti?
Existuje mnoho situácií v praxi, kedy môže policajt objektívne posúdiť, čo sa deje.Dôvody sú dosť: od úplatkov, končiť rodinné väzby zamestnanca k zakryť zločin.K tomu sme zaviedli povinné testovanie zamestnancov Ministerstva vnútra o vhodnosti ich profesie.
Podľa výsledkov psychologických výskumov môže určiť, či je osoba schopná hrdinské činy, ak môže obetovať svoje vlastné záujmy, či už jeho úroveň zodpovednosti a vlastenectvo.MIA Talentové skúšky môže tiež poukazujú na osobné problémy, bez ktorej pracujú v orgánoch neprípustný.Všetky skúšky za účelom overenia vhodnosti sú rozdelené do dvoch veľkých blokov.Prvý definuje všeobecné rysy osobnosti pracovníka, pozitívne a negatívne body, záujmov, schopností a hodnôt.Druhý blok je zameraný výskumník existujúce odchýlky od normy v ľudskom správaní.
testy s viacerými premennými pre zamestnancov MIA
vykonanej psychológovia osobnostnými charakteristikami je veľká arzenál testov.Vďaka nim je možné vytvoriť celý rad osobných kvalít a vlastností, rovnako ako predpovedať správanie človeka v stresových situáciách.Tieto testy zahŕňajú: Cattell dotazník, MMPI2, metodika Sondhi, otestujte Bass-darčeky, CPI.Najbežnejšie univerzálne testy sú pomerne veľké a naplnený dlho, tak v mnohých častiach obvode sú použité psychologické testy spôsobilosti.S týmito technikami Personálne špecialista na celkovom profile jedinca.
úzko zamerané testy na aké problémy
Existujú určité osobnostné rysy zašpicatené volal zdôraznenie.V môžu nastať rôzne extrémne situácie zraniteľnosť týchto zvláštnosťou, že policajt je neprípustná.Prostredníctvom úzko zamerané na skúšku spôsobilosti, expert odhaľuje slabiny zamestnanca.Hlavným pracovným nástrojom psychológa sú techniky ako dotazníkového Leary, Jan strieľať, mačkou, Myers-Briggs testu, MTC-A J. Raven.
druhý blok nie je vždy používaný, ak tam sú niektoré sporné body v správaní a výhľadu osoby.Po absolvovaní testu komplexné Odborník na záver odbornej spôsobilosti, najmä zamestnancov MIA.Takýto seriózny prístup spojený so zvýšeným emocionálne vyhorenia polície.Prednosť sa dáva spoľahlivý, zodpovedný, pevné, vlastenecký, nekorystolyubivym, mentálne stabilný kandidátov.
