život moderného človeka sa nezaobíde bez konfliktov.Budú nevyhnutne objaví a zasiahla najmä ťažké, keď totožnosť najmenej pre nich pripravený.To je ich zákerný mechanizmus.Spory a hádky často spotrebováva toľko času a energie, ktorá môže len čudovať.
konfliktných situáciách - skutočný Požieračka pozitívnych emócií, ktorá prináša frustráciu a často spôsobuje apatiu.Štúdium rôznych zložitosťou v oblasti interakcie medzi ľuďmi zapojených do vedy conflictology.Aká je situácia, konflikt, a ako sa správať v nej vyjsť víťaza?To bol náš článok.
konflikt situácie - to ...
správanie v konflikte - veľmi dôležitá vec, ktorá určuje budúce blaho, jeho postoj.Je potrebné poznamenať, že, napríklad, ten, ktorý slúži k neustále získa, sa stretávajú so značnými ťažkosťami, kedy je nutné, aby ukázať charakter, mať vlastný názor.Takáto osoba je stratená vo väčšine prípadov, kedy je potrebné konať s istotou.Mimochodom, pocit viny - hlavný ukazovateľ, že človek je pripravený prevziať úlohu obete.Iba tu je potrebné urobiť?
moderná psychologická veda, definuje konflikt ako stret postojov, presvedčenia, názory dvoch alebo viacerých protivníkov.Strany sporu môžu mať protichodné informácie, majú rôzne prístupy k riešeniu konkrétneho problému.Nenechajte sa naučiť načúvať mimo názoru, často sa ľudia len o tom, ako uspokojiť svoje vlastné záujmy, bez ohľadu na to, ako má vplyv na možnosť inej osoby.Situácia je obzvlášť ťažké, ak pocity nie sú na výstupe, a jednoducho ignoroval.Takzvaný vákuum, prostredníctvom ktorého je ťažké počuť a rozumieť.
Ako strany stret začína
konfliktu a konfliktným situáciám, ako pravidlo, sa nevyskytujú za chvíľu.To trvá pomerne veľa času na negatívnych emócií nahromadených v nadbytku a stať sa neznesiteľné.
prvá fáza - doba čakania pacienta.To môže trvať niekoľko rokov.Vznik konfliktnej situácii dochádza postupne.V tomto okamihu, je osoba sa stane s akumuláciu nepriaznivé energie a deštruktívne.Jedného dňa tento pohár pretečie.Fáza tzv prielom, keď sa náhle vyjadrené dojmy, súdy o sebe.Vypočujte si o sebe je - viac než nepríjemné, a môže zničiť vzťah raz a navždy.Preto je dôležité, aby hromadiť podráždenie, hnev a zášť, a čas na vyriešenie prípadných sporov.Možno to nie je ľahké urobiť, vyžaduje určitú odvahu a sebavedomie, ale stojí to za to.Byť úprimný a priateľský!
dôvodov nepochopenie
Skutočnosť, že každý z nás má svoju vlastnú jedinečnú prezentáciu o tom, ako tento svet je usporiadaný.Keď sa druhý muž zrazu pokazí tradičné hranice nášho poznania, inými slovami, že zasahuje do nej, tam je pocit, že všetko sa rozpadá.Osoba stráca podporu pod nohami.Rozhodol v prospech inej osoby, pre mnoho ľudí - skutočný test.A aj keď niekde hlboko dole leží na otázku, tvrdohlavý človek naďalej tvrdošijne brániť svoje vlastné pozícii.Riadenie konfliktov začína poznaním, že "Možno sa mýlim."Keď je človek schopný pochopiť a počuť opačný názor, učiť sa pre seba v nej poučenie, potom môžeme hovoriť o konštruktívny spôsob, ako riešiť zložité problémy.
medziľudské a intrapersonálnych konflikty
konfliktných situáciách - IT to okolnosti života, ktoré vyžadujú, aby sme neuveriteľné úsilie a starostlivo učil liečiť sami, a tiež vziať do úvahy priania druhých.Srdcervúce rozpory môžu hromadiť u človeka, ako je (pokiaľ sa jedná o skutočný "vojna" so sebou samým), a nájdenie kolízie s blízkymi.A v skutočnosti, av inom prípade, že človek nemá pocit, že najlepší spôsob, ako je to možné: poruchy spánku, nechutenstvo, depresívna nálada.
Intrapersonálna konflikt sa vyvíja v človeku.Jeho zdrojom je negatívny deštruktívne myšlienky plán, ktorý doslova nútení trpieť.Človek môže odmietnuť vidieť pozitívne vyhliadky do budúcnosti jednoducho preto, že je ťažké ísť nad rámec jeho "ja" - musí byť povinnou súčasťou druhého.Riešenie konfliktov v zameranie na osoby, sám, musí byť nutne ovplyvnená špecialista - psychológ.Jedna osoba je veľmi ťažké zvládnuť.
Medziľudské konfliktu vyžaduje účasť dvoch osôb.Existuje tu stret konkrétnych názorov, postojov, názorov.Často sa strany sporu nemôžu počuť správne, a pochopiť jeden druhého, pretože každý z nich má svoj vlastný systém hodnôt, ktoré nezodpovedali s postavením súpera.Riadenie konfliktov v tomto prípade je, aby sa mohli postaviť na vlastné hrdosť a dozvedieť sa niečo dať, pochopiť postavenie toho druhého.Niektorí z nás sa mylne domnievajú, že dohoda s pohľadu nepriateľa má slabosť.Avšak, silný človek je jedinečný v tom, že má schopnosť vidieť pravdu, je oveľa viac než obyčajní ľudia.
manželský spor
drvivá väčšina bojov nastať medzi mužom a ženou.To je to, ako svet je, že najbližší príbuzní duše, a často nemôžu pochopiť jeden druhého.To je predovšetkým preto, že dvojica majú tendenciu stotožňovať vlastné so svojím partnerom, a zabudnúť na skutočnosť, že ona môže mať úplne odlišné túžby a názory.Najťažšia vec, ktorú vo vzťahu dvoch milujúcich ľudí - prísť do stavu jednotného vnútorného integritu a zostávajú sebestačný, Nestratiť vieru v seba samého.
riešenie konfliktov medzi manželmi je možné len vtedy, keď sa začnú koordinovať svoje kroky so sebou.Vy nemôže konať sám, z pozície vlastného záujmu.Treba si uvedomiť, že keď urobíte rozhodnutie o založení rodiny, a tým preberá zodpovednosť za jej blaho.V prípade, že manželia nerozumeli navzájom, konfliktné situácie - je signálom zabezpečiť, aby čo najskôr na nápravu situácie.S najväčšou pravdepodobnosťou, obaja sú zlé, a každý obhajuje svoj názor.Je dôležité vidieť pochopiť nezmyselnosť týchto akcií!Správanie v konfliktné situácie závisí nielen na stupni nedorozumenie, ale povaha manželov.Ak existuje možnosť, niekto z rodiny k ústupkom, potom je v poriadku.
rodič-dieťa vzťah
Ako často rodičia sú nespokojní so svojimi deťmi!Dôvody pre vznik nedorozumenia môžu byť rôzne: nízkymi výkony v škole, neochota robiť domáce úlohy, hrubosť a nepozornosť.Konflikt a konfliktné situácie nastať, zvyčajne keď robil opakované pokusy o dohodu.Dospievajúci často ukazujú kompletnú neústupnosť a okolo túžba dokázať svoju cenu.Pri pohľade na ne, sme si niekedy myslia, že sú príliš trúfalé hovoriť o svojej vlastnej budúcnosti, slávna veriť v jeho úspechu.Adolescencia - čas snov a impulzov.Pozrite sa na ne: ako vypáliť vaše oči, čo nadšený prejav vylievanie z ich úst!A vážne, niekedy sa zvrašteným dospelí hovoriť o niektorých nedosiahnuteľné ciele, ktoré kedysi samy stanovili.Vzhľadom na rozdiely týchto faktov, deti aj dospelí môžu byť veľmi ťažké porozumieť jeden druhému.
Čo môžete poradiť rodičia v tomto prípade?Správanie v konfliktnej situácii by mala byť zameraná na minimalizáciu sporoch a znížiť negatívne emócie.Pri každej príležitosti je potrebné povedať deťom o svojej láske, a že nie všetko v živote môže byť dosiahnuté iba odvážny duch - vo väčšine prípadov si vyžaduje produktívne činnosť.
Škola a jej "Poučenie»
Bohužiaľ, nie vždy škola, kde naše deti navštevujú, im prináša radosť.Niektoré deti chodia do školy s výhľadom na servírovanie viny.S tým nebol optimistický prístup k výučbe možno len ťažko očakávať, že dobré výsledky.Je veľmi dôležité rozvíjať kognitívne záujem dieťaťa, schopnosť radovať, keď nové poznatky.A čo robiť, keď mal vzájomný odpor učiteľa, mal nepríjemnú vzťah so svojimi spolužiakmi?
V tomto prípade je potrebné sa pripraviť, aby okamžite reagovať, na pomoc rodičom.Konfliktné situácie v škole, nemôže byť ignorovaná, sa musia rýchlo odstrániť.Na tento účel, dobrá metóda, je hovoriť s vaším dieťaťom na dušiach.Kto vie, či budete s ním dostatočne úprimný a láskyplný, možno to bude otvorená na vás s ich školské problémy.Riešenie konfliktov začína s pochopením.To musí prísť zo srdca, z úprimnej túžby pomáhať.Aj v prípade, že dieťa dostatočne dlhé dvojky a všeobecne správal zle, dať mu druhú šancu.Nech to skúsi na nápravu situácie.Na konci, to je tak dôležité v živote - byť schopný rozpoznať svoje vlastné chyby.Zamerali sa príležitosť k osobnému rastu.
Ak problém spočíva v učiteľa, a vy spolu s dieťaťom sa snažil rôzne spôsoby, ako budovať vzťah s ním, ale nič nefungovalo, možno budete chcieť vážne uvažovať o osude ich potomkov.Alternatívne, vložte ho do inej triedy alebo školy.V prípade, že dieťa nechce rozlúčiť so svojimi spolužiakmi, možno budete musieť snažiť zmeniť učiteľa.Nechcete, aby váš syn alebo dcéra opustil školu sa zlé známky!Bohužiaľ, učitelia môžu niekedy sa odvolávajú na jeho učeníkom viac, než neobjektívny.Stojí za to premýšľať o blaho svojho dieťaťa.
pracovných dní
konflikty v organizácii nie je neobvyklým javom.Je to pohľad všetci zamestnanci sa zdajú byť tak milí a priateľskí.V skutočnosti, z ktorých každý má svoj vlastný charakter.Nie je to ani dobré, ani zlé, ale fakt prírody.Aby sa pokojne koexistovať so svojimi kolegami na pracovisku, kde sa v súčasnosti pracujú nutné dodržiavať určité pravidlá.
Nikdy vyliezť na besnenie.Konfliktné situácie - je to vždy klebety a nelichotivý názor, tak to je najlepšie, ak nebudú vás dotknúť.Keď vidíte, že medzi zamestnancami je zamiesené na napätie, by nemala zasahovať a zhoršiť situáciu.Je lepšie, aby neutrálnu pozíciu a zostať priateľský a usmieval sa.Oficiálny čas pracovníkov by mali byť riešené s vecami.Z nejakého dôvodu, táto jednoduchá pravda mnoho ľudí zabúda.Nie je prípustné vykonávať osobné rozhovory na telefóne, pritiahnuť pozornosť, smiať nahlas.Nie vždy si predstaviť, aké to nakoniec môže byť pre vás otočiť.
, ako sa správať
riešenie konfliktov začína s vedomím, že tam je nejaký problém.V závislosti od rozsahu, v akom ste zapojení do boja, prijme príslušné rozhodnutia na seba.Musíte byť schopní včas, aby sa priznal k vine, a ak áno, aby povedal, že sa mýlite.Je potrebné mať na pamäti, že neexistujú žiadne neriešiteľné problémy.Môžete vždy nájsť cestu von z konfliktných situácií.Čo je dôležité je ísť od srdca, zo srdca - a potom sa budete určite počuť.Všetky rozpory môže byť porazený, ak budeme konať z dobrého štartu s úprimnou túžbou.
Do akej len môže mať za následok ničivé konflikty.Príkladom riešenie možno nájsť v umení a literatúre.V skutočnosti, nikdy nie je neskoro požiadať o odpustenie.Ak si uvedomíte, že ste sa mýlili, bolo by to úplne na mieste vysvetliť kolegovi, suseda, váš vlastný dieťa, povedať, prečo ste urazil.Možno, že si uvedomí, že všetko nie je tak hrozné, a nebude vás zlo.Ako doma, tak v práci, trávime príliš veľa času, a to nie je k zhoršeniu ich situácie, trpieť, aby pokaziť nervy.V prípade, že aktivita sa vám nepáči, premýšľať o tom, ako sa robí nudný nudné každodenný život zaujímavejší.Mentálne chytiť farbu maľovať svoje emócie, otočiť hodiny doma niečo zmysluplné a podstatné!Hrať so svojím dieťaťom, že je prešťastný.
malý životopis
konfliktných situáciách - IT špeciálne podmienky, ktoré zahŕňa dve alebo viac ľudí, ktorí sú citovo spojené.Často títo ľudia sú vo vzťahu s voči sebe navzájom, napríklad, dospievajúci syn zatiaľ nie je schopný žiť oddelene od matky, čo je dôvod, prečo on sa dohaduje s ňou, a než ochotný preukázať svoju autonómiu.Matka nerozumie svojho syna, povedal, že jeho dieťa, a preto neverí dôležité úlohy, neberie svoje argumenty vážne o kariére hudobníka.Všetky prípady riešenie potrebujú čas sa rozhodnúť, inak pôjdu do zdĺhavého konfliktu, ktorý nie je tak ľahké prekonať.
oveľa jednoduchšie a lepšie žiť bez hromadenia ťažkých negatívne emócie.Pamätajte si, že oni sú veľmi prenasledovaní ľudskú spôsobiť nenapraviteľné škody na psychike.Ten, kto je neustále v stave psychického stresu, nie je schopný vnímať realitu.Taký človek nemôže užívať život, plne rozvinúť a využiť ich schopnosti.Ak existuje nejaký konfliktné situácie, je lepšie sa rozhodnúť v predstihu, ako vyčerpať seba aj ostatných.Starajte sa o svojich blízkych ich máte radi, postarať sa o váš vzťah.Skutočne radosť ľudská komunikácia je jedinečný, neoceniteľný dar.Ak sa naučíme plne oceniť to, čo máte, zrazu začnete cítiť šťastná bez konkrétneho dôvodu.Všetko ide dobre, harmonicky: plat poteší svoju kariéru úspechy rastú, deti robiť pokrok v rozvoji, zdravia a pohody v nadmorskej výške.
