v akejkoľvek forme robil reorganizáciu organizácie, podstata tejto akcie - odovzdanie zodpovednosti a práv spoločnosti na viac ako jednu spoločnosť, alebo v súvahe separačný alebo prenosového aktu.Inými slovami, je to tiež univerzálny postupnosti.
Existujú rôzne formy reorganizácie podnikov.Medzi kľúč by mal byť zdôraznené: zlúčených spoločností, oddelenia firmy do niekoľkých výberom z podniku.
najjednoduchšie a ľahko možnosťou je (aktualizácia) likvidácia spoločnosti, prostredníctvom predaja.Táto metóda zahŕňa zmenu zakladateľa, hlavný účtovník a generálny riaditeľ.Po dokončení opatrení na zmenu, sa spoločnosť považuje za "aktualizovať".Výsledkom je, že záväzky sú prevedené na novozvolenej generálneho riaditeľa.V tomto prípade je reorganizácie organizácie sa vykonávajú bez povinnej kontrole finančného úradu.Trvanie "obnovy" podniku, v tomto prípade - asi mesiac.Tak, pre mnohé podniky, pričom tento spôsob je menej zaťažujúce.
Reorganizácia prostredníctvom fúzií zahŕňa zlúčenia niekoľkých spoločností, ktoré majú všeobecný právny kapacity.Ak chcete preniesť dostupné množstvo trvalého príkazu v súlade s ktorými "obnova", vedie k vzniku novej spoločnosti.
Je potrebné poznamenať, že v súlade s občianskym zákonníkom reorganizácie organizácia môže zahŕňať vytvorenie iba určité typy podnikov.Napríklad, obchodné spoločnosti alebo združenia rovnakého typu môžu byť premenené na družstvá alebo spoločnosti a partnerstvo iných typov.Tieto obmedzujúce nariadenie sa vzťahuje na transformáciu akciových spoločností, spoločností s ručením obmedzeným, a výrobných družstiev.
Je potrebné poznamenať, že v súlade s právnymi predpismi, nemôže byť reorganizovaná do neziskovej organizácie podnikania a naopak.V súlade s ustanoveniami spolkového zákona, zväz alebo združenia je nezisková štruktúra môže byť premenený na obchodné partnerstvo alebo spoločnosť.Táto inštitúcia môže byť reorganizovaná do obchodnej spoločnosti v rovnakej podobe - v podobe podnikateľského subjektu.
Tieto ustanovenia prispeje k dosiahnutiu všeobecného nástupníctva, neumožňujú situácii, keď je časť celkovej kapacity vyplývajúce z povinností a práv nemožno preniesť do firmy, ktorá má zvláštne postavenie.Vylúčené sú tiež prípady, kedy spoločnosť s osobitným právnym úkonom, by dal viac práv, než má.
Ako všeobecné pravidlo, reorganizácia obchodných organizácií na základe rozhodnutia svojich členov (zakladateľov), alebo riadiaci orgán, ktorý má príslušná právomocí, v súlade s zakladateľských dokumentov.Tak, toto pravidlo stanovuje výnimky.
Prvá výnimka sa vzťahuje na prípady, ktoré sú zriadené podľa zákona.V týchto situáciách, zvyčajne dochádza premenou donútenia.Tento formulár stanovuje, že reorganizácia súdom alebo oprávnených vládnych agentúr.Ak nie je rozhodnutie v určenej lehote nevykoná, bude vymenovaný ako externý správca, ktorý bude robiť konverzie.
Druhá výnimka sa vzťahuje na prípady, keď štatutárnych prevod na zlúčenie (fúzii) sa vykonáva so súhlasom oprávnených štátnych orgánov.Táto výnimka sa ustanovuje povinné súhlasom oprávneného orgánu, aby sa zabránilo zneužívaniu postavenia komerčných subjektov.
