V súčasnej hospodárskej, sociálnej a politické prostredie, vyvoláva akútny problém o potrebe vytvorenia ruského modelu riadenia.Ruský model riadenia musí byť v súlade s trhovými podmienkami a aktuálnym byť schopní rýchlo sa prispôsobiť kríze.
Tvorba riadenie má významný vplyv niektoré faktory.Faktor vzdelania má priamy vplyv na profesionálnu prácu manažéra.Moderné manažéri, vedúci pracovníci, je veľmi ťažké robiť bez rozsiahle znalosti rôznorodé, pretože vedenie je umenie, ktorý je založený na použití a aplikácii vedeckých poznatkov.
štátu, najmä na ruskej národnej modelu štátnej kontroly, má tiež svoj vplyv na národnej modelu riadenia.Ruský model riadenia štátu, v závislosti od predmetu môže byť rozdelená do štyroch úrovní: hospodárstvo, firmy, divízia občana.Všetky tieto úrovne sú úzko späté, ale v modeli riadenia podnikov a firiem ovplyvňuje je to stáť.Úlohou vlády je stále v tom, že sa stáva normou v konaní pracujúcich ľudí.Avšak, predstavitelia týchto jasnými požiadavkami doteraz.V dôsledku toho môže negramotných a nekompetentné manažér výrazne pokaziť život a pracovné podmienky obyčajných pracujúcich ľudí.
Model ruský management tvorený a ovplyvnila mentalitu.Niet pochýb o tom, národná mentalita má významný vplyv na vývoj modelov riadenia.Ale ak zo strany manažérov a vedúcich pracovníkov jasne viditeľné tendencie k tuhej autoritárskemu štýlu vládnutia, od obyčajných pracovníkov viditeľný nedostatok iniciatívy a nezáujmu o vykonanej práce.
hovoril o pod vplyvom, ktoré faktory v tvare ruský model riadenia nie je možné nespomenúť ďalší z médií.Médiá silne ovplyvňujú vedomia spoločnosti, vrátane mysliach manažérov.Media plniť vzdelávacie funkciu, funkciu vzdelávacie, a dobre odrážajú realitu.V procese tvorby národnej správy, používania a skúseností z cudzích krajín.Zvláštna pozornosť by mala byť venovaná USA, európske a japonské modely.Tieto typy modelov riadenia majú niektoré významné rozdiely medzi nimi, založené predovšetkým na národných hodnotách a princípoch.
americký model je charakterizovaný predovšetkým pevné organizácia procesu riadenia.Osobná zodpovednosť každého zamestnanca - to je charakteristický rys amerického modelu.Európsky model nie je zásadne odlišná od amerického modelu.V Európe, ako v Spojených štátoch, hlavné úlohy v celej ekonomike hrať stredných a malých podnikov.Jedným z významných rozdielov medzi európskeho modelu je skutočnosť, že európske dcérske spoločnosti, ktoré sú zahrnuté aj v najväčších korporácií udržať významný podiel nezávislosti.Nezávislosť môže dôjsť vo finančnom sektore a v oblasti inovácií.
japonský model má svoje charakteristické rysy.Po prvé, sa zdá, že japonský poloha je zvolená pre konkrétnu osobu, a nie naopak.To je tiež rysom japonského hospodárstva je, že význam vzhľadom k technologickým inováciám a inovácie.Či už sa stal Russian model riadenia, v každom prípade, to je ešte dlhá a náročná cesta vývoja, ktorý závisí od mnohých faktorov a podmienok.
