absencia možné bez ospravedlnenia, je pre pracovníkov účtovného oddelenia jedným z hlavných dokumentov.Účtovné sa požaduje, aby starostlivo sledovať zmeny v zákone a striktne v súlade s pravidlami prijatými.
Správne vyplňovaní
Mnoho účtovný nie sú ešte úplne mať čas sa učiť pravidlá, ako sa úradníci prevedení úprav znova.Podľa vyhlášky №624n z 29.07.2011, ktorý je v súčasnosti prerokúva v lete roku 2012 sa mení a dopĺňa takto:
- Line "celkové naakumulované" označujú množstvo výhod, vrátane dane z príjmu fyzických osôb.
- potom, čo rozhodnutie o medzery medzi bunkami budú považované vážnejšie.V súčasnej dobe, fond umožňuje prítomnosť prázdnych buniek medzi iniciály lekára.Po nastavení, bude medzera je možné len za názvami (napríklad Ivanov II).Avšak, zisťovania chyby nie je dôvodom na zamietnutie vyplatenie príspevku a obnovenie listu.
- Teraz sa problém nie je dôjsť, keď organizačné a právna forma (OJSC, CJSC, atď.), Bude za názvom spoločnosti.Ak chcete byť
- neplatenie príspevkov na nemocenské, na technickej závady, tjnaplnenie ich vodiče nie sú vytlačené a napísal listy alebo listy mimo pokraji bunky.
- zdravotná dovolenka predĺžená o viac ako 15 dní bez vhodných ochranných známok Lekárske komisie, nevratná.Avšak, toto neplatí pre tehotné ženy.
- ak pracovná neschopnosť je prítomný nečitateľná alebo rozmazaný tlač, potom je dokument by mal byť nahradený.Ako
platené nemocenské voľno?
Poďme sa pozrieť na zmeny v roku 2011 a nové platby nemocnice.
- zmeny ovplyvnili príjmy, z ktorých príspevok je brať do úvahy.Skôr to bola vypočítaná na 12 mesiacov, a teraz výška dávky je prijaté na základe dvoch rokov predchádzajúcich tejto lehoty.Ak ste chorí v roku 2012, priemerná výška dôchodku vypočítaná v rokoch 2010 a 2011.Ak ste nedávno presťahovala do nového zamestnania a svoje skúsenosti menej ako 2 roky, sa výpočet vykonáva na základe údajov z bývalého zamestnávateľa.V prípade, že zamestnanec nie je vhodné osvedčenia potvrdzujúce zárobky by musel konzultovať bývalej práci.Musí zabezpečiť po dobu 3 dní.
- nemocenských dávok sa vykoná v závislosti na priemernej mzde.V prípade, že príjem z akéhokoľvek dôvodu, že chýba alebo pod minimálnu úroveň, v tomto prípade sa výpočet vykonáva na základe minimálnej mzdy (v súčasnosti činí 4611 rubľov.).
- Sick Pay je v priamom vzťahu k počtu odpracovaných rokov.Ak je vaša pracovná skúsenosť je viac ako 8 rokov - potom si dať 100% platby, 5-- 8 rokov - 80%, a to až do 5 rokov - 60%.
- nemocenské dávky je obmedzená.Maximálna výška nemocenských dávok v roku je až 463 tisíc. Rub.na základe priemerného zárobku.A táto suma je indexovaná ročne.
- nemocenský v prvých 3 dní, ktoré majú byť vyplácané priamo zamestnávateľom, a zo 4 dni - fond.Avšak, od prvého dňa zaplatenia držanie FSS v prípade: starostlivosť o chorého člena rodiny;Karanténa;Vykonávanie lekárskych protetiky.v špeciálnych indikáciách.inštitúcie;zostane po in-pacient liečby v sanatóriách.
- nemocenských dávok sa vypočíta na základe všetkých platieb, s výnimkou výhod a odmien.
- opraviť chyby.Čo keď potlačou účtovný na sklade množstvo je nesprávne?Správa súčet úhľadné linky cez neho a správne uvedené na zadnej strane listu.Musí byť podpísaný účtovníkom a pečaťou organizácie.Táto chyba nie je dôvodom pre odmietnutie odmeny viazané v FSS.Nepoužívajte nápravných prostriedkov.
- A posledná vec k poznámke - nemocenská prepusteným zamestnancom.Zákon jasne stanovuje, že platby bývalých zamestnancov musí byť podaná do 30 kalendárnych dní odo dňa prepustenia.
Práceneschopnosť, spolu s ďalšími dokumentmi, sú uložené vo viazanej alebo viazanej forme po dobu 10 rokov.
