V čase náborových alebo personálnych zmien, každý zamestnanec je priradená pracovný plán, ktorý sa používa pri výpočte poplatkov v závislosti na čase prevádzky.To zahŕňa poplatky za využívanie času a cestovanie, rovnako ako výdavky budúcich období v súvislosti s dočasným postihnutím.V prípade, že zamestnanec nebude zavádzať ďalšie informácie o účtovné včas, poplatky sú podľa všeobecného plánu.Táto forma sledovanie času je považovaný za semi-permanentné informácie.Vymenovanie spoločného pracovného rozvrhu je vyrobená, spravidla počas dlhého obdobia.Toto usporiadanie eliminuje potrebu brať do úvahy dodatočný vplyv na vytváranie personálnej výpočet svojej pracovnej doby.
Pri prevádzkovaní kapacity podniku, aby celkový časový harmonogram nie je vždy možné.V tomto prípade, sa účtovník sa vykonáva v určitých časových intervaloch (napr., Mesačne), ale, však, je spoločný plán.
Prevádzkový harmonogram jednotlivých zamestnancov (alebo zamestnanec) sa môže líšiť od rozvrhu práce podniku ako celku.Avšak, tento systém je využitie času môže byť po dlhšiu dobu.To vytvára príslušnú služobných povinností zamestnanca svojho celkového plánu.V prípade rozvrhu nesúladu jednotlivého zamestnanca v konkrétnej skupine s pracovným harmonogramom skupiny ako celku, je zamestnanec pridelený samostatný výpočet pracovnej doby.Tento program, rovnako ako všeobecné účtovníctvo, ktorý sa používa pri tvorbe plánovaných pracovných rozvrhov, ale prebieha na mesačnej báze.Tak, individuálne práce rozvrh je alternatívou k všeobecný plán, určený zamestnanec.
používa, ak sa líši pracovný čas s danou individuálne alebo všeobecné harmonogramu urobil TimeCard.Pracovný stôl sa používa v prípadoch, kedy nie je možné, aby sa plán práce na dlhú dobu, alebo v prípadoch načasovanie výkonu.
v určitých foriem organizácie práce, zahŕňajúce nezávislú kontrolu nad začiatok, koniec a dĺžka dni, menoval pružnú.Je nutné dokončiť vývoj štandardov hodín, v závislosti na účtovné obdobie.Flexibilný rozvrh je stanovená na dobu určitú na základe vzájomnej dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom.Poskytnutie víkend na časovom obvod sledovanie sa vykonáva v súlade so všeobecnými pravidlami.
Ak je to nutné, zvýšiť prípustnú dennú dĺžky pracovného času, k zvýšeniu objemu výroby a zlepšenie účinnosti zariadení použitých, sú priradené plán posunu.Okrem toho, každý pridelený k skupine zamestnancov uľahčuje prácu, v závislosti na svojej priradené pracovný rozvrh vymeniteľné.Riadenie záznamov tejto práce zahŕňa sumu v poriadku striedanie, začiatok, trvanie a konci každej smeny.V rámci kontinuálneho výrobného procesu, s použitím vhodných náhradných plány.V takých prípadoch, ako pravidlo, že má štyri tímy, z ktorých tri sú každý deň pracujú ako súčasť ich smien, a jeden je odpočíva.Takýto pracovný rozvrh zakazuje prácu nepretržite dve smeny.Najbežnejší postup striedania zmien je priamy rozkaz, v ktorom zamestnanec z prvej smeny do druhej, potom - v tretej smeny.Tento postup zodpovedá obvyklej dennej rytmus ľudskej činnosti.
