dobu existencie ľudstva boli určité pravidlá správania, ktoré ľudia sú sociálne bytosti, snaží sa nadviazať medziľudské vzťahy.Či už sa to môže zdať smiešne pre niekoho s etickými požiadavkami a bez nich na svete by sa utápa v chaose.A stále sa jedná o pravidlá obchodných vzťahov.Priestor sa skladá zo sady obchodných vzťahov a zložitý vzťah: Zamestnávateľ, pracovníka, zamestnanec-zamestnanec, kupujúcim a predávajúcim ... týchto systémov komunikácie a rôzne úlohy, ktoré ľudia vykonávajú v spoločnosti, veľa.Kódex správania jasne definovať, kde a čo môžete povedať, alebo neprejdú na ľudskú zmýšľajúci a hrubý.
Čo je to etika podnikania
rozvojovom svete, nové spoločnosti, rozšírenie obchodu trhy.Pokiaľ ide o partnerstvo, prichádza na pomoc podnikateľskej etiky.Kultúra rôznych krajinách sú odlišné, ale pravidlá správania v podnikaní sa snaží robiť celkovo.Napríklad nedotknuteľné vyznania akéhokoľvek podnikateľov, "zákazník má vždy pravdu" - základ úspešného riadenia prípadu.V skutočnosti, tvárou v tvár tvrdej konkurencii je neslušné zákazníkom za tovar a služby, má negatívne dôsledky.
noriem a pravidiel správania sa postupne mení.Ak je skôr, človek musel otvoriť dvere pred ženou, a odovzdať ju dopredu, v poslednej dobe, keď sa dámy sa stal riadnym členom oblasti podnikania, k tomu, že bol nepovinný.Avšak aj napriek zmenám byť vedomí etických noriem je potrebné každý sebaúcty podnikateľ.V prvom rade, toto pravidlo platí pre medzinárodné vzťahy.Čím vyššia je úroveň rokovaní, tým viac pozornosti k štúdiu etikety.Ak pravidlá správania sa v oblasti medzinárodného obchodu môže byť znížená na niekoľko všeobecných pravidiel, summit konal v prísnom dodržiavaní obradov.
Affære naliehať svojich členov k jasnosti a stručnosti, nedotknuteľnosť slová, reč gramotnosti, dodržiavanie zákona alebo zásady druhých v normatívnej jazyka a oblečenie.Rokovania na vysokej úrovni vyžadujú jasné poznanie, ako sú pravidlá Vitajte na prezentáciu účastníkov k sebe navzájom, vhodnosti suvenírov.
vytvoriť svoju vlastnú spoločnosť, šéf si myslí, že nielen plán svojej činnosti, ale vytvorili etický kódex, ktorým Nová spoločnosť bude mať veľkú váhu.V tomto prípade, podnikateľská etika služba vzťah ovplyvní celý podnik.Napríklad, je hlava tzv politikou nezasahovania: stačí premýšľať o ich vlastnej pozícii, nie dôverovať zamestnancami, nedovoliť, aby zasahovať do záležitostí podniku.Produktivita práce v tomto tíme bude veľmi nízka, pretože tam nie je žiadny zmysel komunitných záujmov.Tam je ďalší princíp obchodného vzťahu - tímu.V tomto prípade bude hlava robiť všetko pre kombinovať obchodné záujmy s potrebami konkrétneho človeka, bude tam byť ani príliš ťažká, ani príliš zhovievavé.V takom tíme, bude mať každý zamestnanec striktne dodržiavať najviac etických štandardov, vyvinutých firmou.Dochvíľny, precízne prevedenie pokynov v poradí obchodných dokumentoch obliekania - to všetko brať do úvahy.Hlava nemusí hanbiť za vašej spoločnosti alebo k zákazníkom alebo našim partnerom.Základné pojmy z etiky by mal vedieť.
každá osoba, a to ani plné ruky práce v podnikaní, musíte vedieť, aké sú pravidlá zahŕňa podnikateľskej etiky.Musím zaklopať na dvere, vstúpil do verejnej inštitúcie, volať seba "vy" alebo "vy", prišiel do práce pre neho, ku komu, skvelé, je potriasť rukou, ale pre niekoho, koho len verbálne pozdrav.Neznalosť týchto pravidiel niekedy núti ľudí úzke-zmýšľajúce a smiešne, a v niektorých prípadoch dokonca bránia prácu ostatných účastníkov obchodného vzťahu.
Medzi zložkami úspechu firmy sú vždy prítomné: morálne kvalitu a prestíž zamestnancov spoločnosti.Netreba vysvetľovať, ako tieto súčasti sú vzájomne prepojené, keď človek nemôže byť bez druhého, a všetci dohromady, je nemysliteľný bez tretieho - presne v súlade s etikou podnikania.
