ako časovo rozlíšené dane zo mzdy, a do akej miery - je nutné poznať všetky.Rovnako tak, v niektorých prípadoch, môžete získať "zľavu na dani", tjznížiť ich výšku.Nie každý zamestnávateľ alebo účtovné pripravení tí, čo urobiť, aby sa tento odpočet ...
Takže dane zo mzdy na základe súčasného ruského zákona je povinný platiť každý pracovný občana vo výške 13%.A čím vyššia je plat, tým vyššia čiastka dane.Takéto pravidlo je nastavený na doplnenie štátneho rozpočtu, že takýto postup je stanovený vo všetkých civilizovaných a rozvinutých krajinách.
Ako znížiť dane: Právne metódy
Ale tam sú niektoré okolnosti, za ktorých môže občan očakávať, že zníži sumu účtovanú k nemu.Všetky z nich sú predpísané zákonom a sú takzvané štandardné daňový odpočet.Pre zamestnancov menovaných na základe zmlúv občianskeho práva, - "profesionálny" odpočet.Iné druhy odpočtov (majetku) sú nepriamo súvisí s platy: právo na odpočítanie iba aktívni občania.
obvyklé odpočty môže byť poskytnutá vo výške 400, 500, 600 a 3000 rubľov.Na odpočet možno použiť pre všetkých zamestnancov, ak príjmy za rok v agregáte nesmie prekročiť 20 tisíc. Rub.(napr. v prvých dvoch mesiacoch kalendárneho roka).Iba v druhom Hrdinu ZSSR alebo Ruskej federácie a ďalšie (. 218), čl.Na 600 rubľov odpočtu sú oprávnenými zamestnancami s deťmi (2, ich deti. - 1200 rubľov, V treťom 1800 rub, atď.), A to len do tej doby, než ich príjem za rok nepresiahne 40 tisíc.rub.A najväčší odpočet je poskytovaná osobám so zdravotným postihnutím veteránov a obete katastrofy v Černobyle.
Mzdové dane sú narastá každý mesiac, a ak je zamestnanec nárok na obvyklú odpočet dane, daň z príjmov fyzických osôb je účtovaný zakaždým menšie množstvo.Po prvé, plat sa vypočíta, napríklad, 6 tisíc. Rub.Potom, odpočítať sumu daňového odpočtu platy, ako je konvenčná 400 rubľov.A až potom sa prijaté sumy (5600 rub.) Se počíta 13-tiprotsentny daň.Bude to 728 rubľov.Každý mesiac, bude mu táto čiastka odpočítaná z vášho platu tak dlho, kým výška miezd od začiatku roka neprekročí 20 tisíc.Po tom, suma dane bez zrážok činí 780 rubľov.
Ak chcete získať odpočet, zamestnanec sám, musí napísať žiadosť o neho štandardný odpočet.Vyhlásenie by malo byť k dispozícii potrebné dokumenty (odpočet 600 rubľov - rodný list dieťaťa).Pri pracovnú zmluvu v stredu vykazujúceho kalendárneho roka by mala byť venovaná účtovným osvedčenie od predchádzajúcej práci na (v prípade, že príjmy už prekročil 20 tisíc. Rubľov, odpočet sa nemal).Vyhlásenie o
možno zapísať len jedného z ustanovení odpočtov a lepšie zvoliť maximum z nich.Napríklad, ak vložíte 400 rubľov.dedukcie, ale vy ste vojnový veterán, napísať vyhlásenie na 3000 rubľov.a poskytovať príslušné dokumenty.Ak ste rodič (opatrovník, nevlastný otec a nevlastná matka) a udržať dieťa (deti), máte právo a 400 rubľov.a odpočet 600 rubľov.pre každé dieťa do 18 rokov (alebo staršie ako 24 rokov, ak sa to naučil od plný úväzok).Ak dieťa je považovaná za neplatnú alebo v prípade smrti jedného z manželov, rovnako ako rodičia samoživiteľov, právnymi zástupcami, a adoptovať dieťa suma jej znížením dvojnásobné množstvo, ale iba na materskej, závislý na niekom je dieťa.
zamestnanec nemôže nárokovať odpočet inú prácu, "v kombinácii", ak je hlavnou úlohou je už k dispozícii dedukcie.A naopak.Inými slovami, daňový odpočet sa môže poskytnúť len jeden zamestnávateľa.Ak je kombinácia kancelárií je miesto, kde sa v rovnakej organizácii, ak sa použije hlavný práce na príjmoch z prídavného odpočtu sadzby.
Ako znížiť dane: nezákonné metódy
drží nemala byť legitímne, ale je ešte obyčajný spôsob, ako daňových škrtov, a to napriek sprísnenie legislatívy - "šedé" (práca za nízke mzdy, ktorý je doplnený veľkými mesačných platiebhotovosť, nikdy v uzavretom stave) a "čierne" mzdy (bez formálneho zamestnania).
s akýmikoľvek na daniach bude účtovaný
daní zo mzdy sú spoplatnené podľa kapitoly do 23. daňového poriadku Ruska.V tejto kapitole sa stanoví rozdiel medzi pracovné zmluvy a občianskeho práva.V druhom prípade, daň z príjmov jednotlivca nie je účtovaný.
Tam sú tiež poplatky za plat, z ktorého daň výpočtu nemožné (čl. 217), s finančnou pomocou odmeny a paušálnu sumu (peňazí naakumulovaný z platu, napríklad pohreb zamestnanca alebo nákupu liekov), vrátane náhrad poukážoksanatórium pre pracovníka a jeho rodinu.Napríklad, ak je plat sa skladá z platu a úrokových platieb, napríklad, vysoké predaja - suma dane bude nižšia, než v prípade, že mzda je iný (vyšší plat a malé bonusy).To je prax vo veľkých spoločností.Vzhľadom k tomu, tento prístup prospieva obom manažérmi a podriadenými.
však prídavky, bonusy a ďalšie dodatočné platby vo výške 13% vypočítať.
Všetky druhy platieb služieb, dary v hodnote viac ako 4 m. Rubľov.zdanený.A 13% z čiastky prijatých viac ako 4 tisíc rubľov.Napríklad, ak je hodnota daru je 10 miliónov, daň bude 13% z 6 tis. Rub.
trest zamestnávateľ
všetky dane zo mzdy sú zobrazené v účtovnej výkazníctva.Každý pracovník má právo oboznámiť sa s nimi, vyžiadaním potvrdenia o 2-PIT.
Za porušenie daňového poriadku v Rusku za predpokladu (TZ) a správne a dokonca aj trestnoprávnej zodpovednosti (články 198 a 199 trestného zákonníka).Napríklad, v súlade s článkom 123 dani, ak dane zo mzdy, ktoré nie sú uvedené v rozpočte, ze je zamestnávateľ povinný zaplatiť pokutu (20% z čiastky, ktoré by boli uvedené).
