Veľmi často sa stáva, pri hľadaní prestížnu prácu v prednej časti osobného stretnutia, zamestnávatelia sú žiadaní, aby poslať životopis.Platí pravidlo, pevné firmy s veľkým zamestnancov zamestnancov jednoducho nemajú dostatok času na rozhovory s každým žiadateľom.Preto, aby sa pokračovať v písaní je potrebné pristupovať s maximálnou vážnosťou, ako to je, bude to znakom žiadateľa do otvorenej polohy.
Zhrnutie.Všeobecný koncept.Čo napísať do životopisu?
súhrnný - dokument, v ktorom musí žiadateľ preukázať svoje skúsenosti a odborné znalosti, zaviesť osobné charakteristiky.Jeho dobre napísané - prvý krok, ktorý by mohol priniesť do drahocenné cieľu.
Ak musí pokračovať v písaní dodržiavať nasledujúce plán:
- Priezvisko, krstné meno, fotografia.Dátum
- a miesto narodenia.
- adresu, telefón, e-mail.
- Poznámka požadovanej polohy.
- Vzdelanie (názov inštitúcie, špecializácia, a do konca roka vstupného).
- skúsenosti, miesto výkonu práce, počnúc posledným rokom, dôvodom pre odvolanie.
- PC znalosti a znalosť cudzích jazykov.
- viac informácií.
Ďalšie informácie v súhrne
Ak sú všetky položky oddelene, je všetko jasné, dodatočné informácie je problém.Veľmi často, mnohí sa pýtajú, "čo by malo byť zobrazený druh informácií?" Je potrebné poznamenať, že tento odsek nie je povinné, ale jeho prítomnosť je vítaný zamestnávatelia, najmä v zamestnanosti v tuzemských spoločností.
Ďalšie informácie môžu zahŕňať informácie o osobných kvalít, záujmy, koníčky, záujmy žiadateľa.Správna príprava položky zaisťuje takmer 100% zaručiť pozvánku na pohovor.Koníčky a záujmy v zhrnutí pomôžu odlíšiť ju od ostatných, ktoré popisujú osobu, a to nielen ako dobrý špecialista, ale ako viacnásobné osobnosti.
prečo zamestnávatelia záujem o koníčky a záujmy zamestnancov?
hlavy perspektívnych spoločností sú vždy zaujíma, ako zamestnanci trávia svoj voľný čas.A to nie je nečinný zvedavosť.Pre nich je hlavná vec je, že firma funguje nielen trvale, ale tiež rýchlo sa rozvíjajúce.Ak však zamestnanec preferuje stráviť čas s priateľmi cez nápojmi, ráno sa nič, čo by od neho očakávate plodná práce.
Pri výbere potenciálnych zamestnancov pre vodcu je veľmi dôležité správne boli prezentované s záujmy a koníčky v súhrne.
Príklad učiteľ dejepisu pozícií: v "Ďalšie informácie" záujemca má vášeň pre múzeá a vykopávok.Takéto informácie charakterizuje svoje dobré stránky, ktoré ukazujú, koľko odhodlania a miluje svoj predmet.
Negatívny stránkou položka "Viac informácií»
Výber záujmy a koníčky pre prácu, musíte byť veľmi opatrní, pretože niektoré informácie môže vyvolať negatívnu reakciu zamestnávateľa.V žiadnom prípade nie je potrebné ozdobiť seba a prísť s neexistujúce koníček.Skúsení pracovníci budú môcť okamžite vidieť skrz humbuk a žalobca by sa v trochu nepríjemnej situácie.
pri vypĺňaní tejto položky, mnoho robiť rovnakú chybu, štandard výpis koníčky.Avšak, oni nemajú ani premýšľať o tom, ako zodpovedajú požadovanej polohy.Niekedy dokonca v rozpore s pracovné záujmy a koníčky popísané v súhrne.Príklad: žiadateľ o post sales manager v súhrne ukázali, že aktívne futbalového fanúšika.Záujemcovia budúci zamestnávateľ, či takéto informácie vás poteší a vyhliadka videl jeho zamestnancov neslušný formulár s modrinami a odreniny?
najmä je treba dávať pozor, v prípade extrémnych športových koníčkov.Takéto informácie nemusia uvádzať iba v prípade, že je nutné pracovať priamo.
Čo koníčky je uvedené v súhrne?Univerzálne možnosti
spravidla hlava záujmovej činnosti budúceho zamestnanca len vedieť, ako by to mohlo mať vplyv na jeho prácu.Preto je lepšie, aby to znelo možnosti doplniť a odhaľujú profesionalitu, ktorá je priamo spojená s určitou pozíciu.
záujmy a koníčky v súhrne - príklad možností štandardných:
- okupačné rôznych druhov športu;
- vášeň pre hudbu, filmy, beletrie;
- tvorivej činnosti, ako je maľba, fotografia;Štúdie grafický softvér alebo PC operačné systémy
- ;
- vášeň pre výučbu cudzích jazykov.
Ako zamestnávatelia využívajú informácie o svojich záľubách?
zistiť, čo človek rád robí vo svojom voľnom čase, môžete takmer presne predpovedať jeho charakter a schopnosti.Skúsení psychológovia, hľadáte životopis, venovať osobitnú pozornosť praktickému používanie kandidáta, pretože táto položka môže povedať o osobe než všetky tie predchádzajúce, a dokonca predpovedať jeho kariéru.
Ako presne odhaliť podstatu záujmy a koníčky popísané v súhrne?Príklad - Výber kandidátov na pozíciu reklamného manažéra.Ak je žiadateľ záujem cyklistického závodu, v jeho charakteru k prekonaniu s tým spojených ťažkostí, snaží dopredu, vytrvalosť a tímová práca.Tieto vlastnosti budú mať vplyv na dobre plniť svoje povinnosti a profesijný rozvoj je poskytovaný na takých zamestnancov.
Pomocou psychologickej asociácie, môžeme presne určiť osobné vlastnosti osoby, ktorá žiada o konkrétnu pracovnú pozíciu:
- pletenie, šitie - zameranie, vytrvalosť, trpezlivosť;
- fotografie, maliarstva - tvorivé a umelecké schopnosti, bezvadný vnímanie chuti;
- extrémna vášne - sebavedomie, odhodlanie;
- psychológie - družnosť, stres, komunikačné zručnosti.
Ak je koníček nie je spojená s prácou, potom nezúfajte, treba ešte uviesť v súhrne.Táto informácia bude indikovať diverzifikáciu a bude veľmi užitočné.Administratívny pracovník oblek vášeň pre šport, vďaka svojej obnovenej rovnováhe života, ktorá pomôže zmierniť únavu a psychické napätie.
Takže vyplňovanie životopis, neignorujte bod záujmy a koníčky, ako on bol schopný dať originálne dokumenty žalobcu, čo spôsobuje záujem o jeho osobu a odlíšiť sa od všeobecného zoznamu kandidátov.
