Nezamestnanosť je spoločenský a ekonomický jav, pri ktorom zdatný časť obyvateľstva nemôže zohnať prácu, to znamená, že nemôže nájsť uplatnenie pre ich prácu.Príčiny nezamestnanosti môže byť veľa faktorov, najdôležitejší dôvod - je prebytok počtu ľudí, ktorí chcú nájsť prácu nad počtom pracovných miest sú k dispozícii.
výsledok skutočnosti, že ľudia sa snažia, ale nemôže nájsť prácu, identifikuje dôsledky nezamestnanosti.Existujú dve koncepcie účinkov nezamestnanosti - sociálne a ekonomické.
sociálne dôsledky nezamestnanosti naznačuje, že v tomto prípade, ľudské zdroje nevyužitý.Spoločnosť sa snaží zabezpečiť, aby jej zdroje sú plne zabezpečuje vykonávanie výrobnej kapacity.Inými slovami, môžeme povedať, že príťažlivosť zdrojov nie je celkom negatívny vplyv na spoločnosť, je to v rozpore so zásadou, ktorá sem mala byť účinne použitá.Nezamestnanosť môže ovplyvniť celú ekonomickú stránku krajiny.Tiež nezamestnanosť je schopné spôsobiť psychické trauma ľuďom, ktorí prišli o prácu.Títo ľudia majú pocit, že sú horšie a zbytočné, nadbytočné v spoločnosti.Niet divu, že lekári tvrdia, že účinky nezamestnanosti majú negatívny vplyv na duševný a fyzický stav ľudí, začnú zažívať nepríjemné pocity, bolesti hlavy a nespavosť.
nezamestnanosť výrazne ovplyvňuje mladých ľudí, ktorí absolvent školy.Pred uzavretím, mladí ľudia sa snažia nájsť vhodné zamestnanie kvalifikácia, ale medzitým sa odmietli kvôli nedostatku školenia.
Niektorí experti tvrdia, že dôsledky nezamestnanosti môže ísť až do tej doby, smrti či väzenie.Je to komentoval skutočnosť, že nezamestnaní ľudia, ktorí sú ako psychologicky negatívna nálada, veľmi pesimistický, a môže trvať na stranu kriminogenní prostredie.To je dôvod, prečo v každej krajine je problém nezamestnanosti na prvom mieste.Účinky nezamestnanosti -Môžete patrí - pokles príjmov rodiny, rodinných vzťahov a zhoršenie sociálne napätie v spoločnosti.
Z hľadiska ekonomického hľadiska, vplyv olova nezamestnanosti na závažné sociálne a ekonomické náklady.Najdôležitejšie negatívnym dôsledkom - je neuskutočniteľnosť občania, ktorí sú schopní pracovať, a to zase vedie k zníženiu ekonomického potenciálu.Môžeme teda povedať, že nezamestnanosť bráni rozvoju spoločnosti a prispieva k nedostatočné využívanie výrobných zdrojov.V dôsledku zníženej ekonomickej rastu, zastaví rast zvýšenie HNP.
Na Západe, taká vec ako typy nezamestnanosti a jej dôsledky, je považovaný za niekoľkými spôsobmi:
- nezamestnanosť sa môže objaviť v dôsledku príliš vysokej odmeny za prácu;
- ak je nízka dopyt po pracovníkoch;
- v prípade, že trh práce nie je flexibilný, vzhľadom na osobitnú zbožní pracovnej sily.
typy nezamestnanosti a jej dôsledky sú z niekoľkých formách:
- trenie alebo nezamestnanosti tekutina, čo odráža obrat, ktorý je spojený so zmenou bydliska, pracoviska a ďalších oblastiach.
mriežky nezamestnanosť, čo je dôsledkom nezamestnanosti tekutín.Tam prestavby sa vyskytujú nielen vo firmách, ale aj v celej krajine.Fluktuácie pracovných síl sa zvyšuje, keď sa nové proporcie mení vzťah a zdieľané pracovné miesta.Štrukturálna nezamestnanosť - veľmi ťažká forma, kde náklady na rekvalifikáciu ľudí, ktorí menia vzdelanie a poskytovanie zariadení pre školenia sú veľmi vysoké.
- Inštitucionálne nezamestnanosť nastane, keď sa práca organizácie nie je efektívne.
- Cyklické výsledky nezamestnanosti od depresie alebo krízy.
- Dobrovoľná nezamestnanosť, keď oni sami sú nezamestnaní nechcú pracovať.
- skryté nezamestnanosti, keď ľudia pracujú na čiastočný úväzok a zvyšok na čiastočný úväzok, zatiaľ čo na povinnú materskú dovolenku.
- Dlhodobá nezamestnanosť, keď pracovníci pracovať doma len niekoľko sezón zvyšok času sú bez práce.
To znamená, že negatívne účinky nezamestnanosti - o jav, ktorý musí byť starostlivo bojovať, pretože to ovplyvňuje život a budúcnosť ľudských vzťahov.
