Pre väčšinu z nás je čas na zmenu trvalo spojená s pružinou, ale odborníci pracovníci trhu verí, že najlepší čas roka začať nový život - na jeseň.O tom, kto je najjednoduchšie nájsť novú prácu v týchto zatuchnutých mesiacoch.
Väčšina zamestnancov nájsť nové miesto ležala práve na jeseň, a to z niekoľkých dôvodov.Po prvé, je to primeraný túžba, aby sa na prechádzku do teplých letných dní.Po druhé, nádej, že pád vedenie firmy, vyhlasovať, že štát v budúcom roku bude ponáhľať hľadať chýbajúce rámy.A táto nádej je oprávnená."Na jeseň sa trh práce skutočne do pohybu.Mnoho spoločností sa začínajú hľadať zamestnancov v tejto dobe, aj keby len preto, že ponúka kandidáti objavujú v hojnom počte, "- povedal expert náboru personálne agentúry" Triumph "Marina Shindyapin.
jedinou nádejou na ľahký chlieb tvorí vôbec."Nájsť prácu na jeseň bude schopný pracovníkmi úradu, - hovorí Marina Shindyapin.- Prvý zo všetkých špecialistov v odbore finančných, účtovných a ekonómov.Ich služby sú najžiadanejšie dnes.Títo ľudia zvyčajne nemajú ísť do kontaktu v lete, takže je lov začína v septembri a októbri.Okrem toho, mnoho spoločností najať účtovný pred koncom rozpočtového roka.To isté platí pre IT odborníkov -, že webové dizajnérmi a programátorov.Títo ľudia sú ochotní ísť na prijímacie pohovory v lete, a tiež sa dostať do kontaktu len septembra. "Plat v takých polohách sa pohybuje okolo 50 až 70.000 rubľov.
Skúste svoje šťastie stojany a manažérov predaja.Teraz, že väčšina veľkých firiem začal novú sezónu aktívneho predaja, dopyt po nich je veľmi vysoká.Snáď viac humbuk okolo týchto odborníkov nebude moc pred Novým rokom.S dobrou schopnosťou predavač môže očakávať, že zaplatí nie menej ako 50 tisíc rubľov.
úspešný čas sa presunúť na iné spoločnosti a vrcholových manažérov.Budú mať dostatok času, aby si zvyknúť na nového tímu a spoznať nové finančné rok (v Rusku, začne v januári) v plnej zbroji.Najpopulárnejšie sú voľné miesta riaditeľ projektového riadenia, riaditeľ rozvoja a makléra.Rastúca popularita vo veľkých spoločnostiach v súvislosti s rozvojom projektu, nákup nehnuteľností poradcov, ktorých kombinované mzdy 80-150 tisíc rubľov.
veľké množstvo pracovných ponúk v sektore služieb.Ako poznamenal Tamara Kinunen, popredný odborník na trh výskum práce, "je tiež priamo spojená so začiatkom školského roka, ako prepustených študenti pracujú v lete, alebo znížiť ich pracovnú dobu."Vzhľadom k tomu, že študenti sú zapojení najmä v sektore služieb - v oblasti podpory a predaja konzultantov - práca by mal vyzerať tu.Je pravda, že platy sú hlavne "študentská": 25-30 tisíc rubľov.
Ale zástupca pracovníkov špeciality sa sťahujú na iné miesto je lepšie odložiť."Skutočnosť, že hlavné práce, ktorý sa zameral na prácu personálu, sa konajú v lete, teraz projekt skončí.Títo ľudia lepšie cez zimu a vyrazil nájsť nové zamestnanie bližšie k jari "- navrhne Marina Shindyapin.
Tí, ktorí sa rozhodli zmeniť práve teraz, je to stojí za zváženie niekoľko nuansy jesenné trh práce.Na jeseň, a to nielen zvýšenie počtu voľných pracovných miest, a počet žiadateľov o ne.V septembri-november, súťaže v rôznych oblastiach sa pohybuje od 2-20 ľudí na mieste."Pre zamestnávateľov, pád sezóna je prospešný rad kandidátov.Kadrovik jednoduchšie nájsť tú správnu osobu z rôznych návštevníkov.Ale pracovníci budú musieť tvrdo pracovať, aby zapôsobiť a vystúpiť z masy kandidátov, "- hovorí Marina Shindyapin.
Ako poraziť konkurenciu na prácu?
Lyubov Kuznetsova, vedúci odboru "Výstavba a nehnuteľný majetok" personálne agentúry Penny Lane Personálne
- Uchádzač nie je nutné špecifikovať, čo sa týka výšky platu príliš vysoká.Trh bude formátovať požiadavka nie je v prospech žalobcu.Zamestnávatelia venovať pozornosť pracovné skúsenosti a portfólio žiadateľa.Dobrá skúsenosť je považovaný za obdobie nie menej ako päť rokov v rovnakej spoločnosti, najlepšie v manažérskej pozícii.Dôležitú úlohu hrá podľa odporúčaní manažmentu a kolegov z predchádzajúcich zamestnaní.Tiež stojí za viac zverejniť svoje odborné zázemie, pokiaľ ide o odborné znalosti.
Články Zdroj: trud.ru
