kľúče k úspechu: 6 podobnosti z najúspešnejších a najvplyvnejších ľudí na svete
učiteľ Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer strávil vlastné vyšetrovanie, počas ktorého sa snažil identifikovať spoločné črty najvplyvnejších a najúspešnejších ľudí na svete.
Identifikoval šesť rysy, ktoré Pfeffer zvané "kľúč k úspechu."
A on nebol len vyčlenené vlastnosti, ktoré boli všetci úspešní ľudia - hľadal funkcie, ktoré sú prítomné v silných osobností a zároveň prakticky chýba v tých, ktorí dosiahli menej v živote.
Predstavujeme hlavné závery tejto práce - "kľúč" Šesť, ktorý otvára dvere vedúce k úspechu.
Key One: Energia a fyzická vytrvalosť
Len málo ľudí o tom premýšľať, ale je to naozaj dôležité.
Úspešní ľudia pracujú veľmi tvrdo, a to, samozrejme, potrebujeme energiu.
poznaním životného štýlu vrcholových manažérov v priemysle, sme zistili, že mnoho z nich pracovať 60-65 hodín týždenne, čo zodpovedá minimálne šiestich desiatich hodinových dňoch.Schopnosť a ochota pracovať vyčerpávajúci ponúka mnoho mocných ľudí.Energie a energie má mnoho výhod pre tých, ktorí chcú dosiahnuť úspech a moci.
Po prvé, to všetko im pomáha prekonávať odpor, a za druhé, veľa tvrdej práce, aby si bicykel svojou vysokou inteligenciou alebo skúsenosti v súťaži.A konečne za tretie, energie a výdrž - dobrým vzorom, ktorý je schopný inšpirovať ľudí okolo vás serióznu prácu.
Druhým kľúčovým: Koncentrácia
Znie to nejasné, ale Pfeffer uvádza príklad mladého Lyndona Johnsona, ktorý sa vzdal lukratívne investície v ropnom biznise, s vedomím, že budúce vzťah s ropnými spoločnosťami môže znížiť jeho šance na zvolenie.
V jeho diskusii, vyzeral ďaleko dopredu a robiť rozhodnutia v súlade so svojimi cieľmi.
Úspešné CEO má tendenciu zostať v rovnakom odvetví, a ešte lepšie v rovnakej spoločnosti, pretože týmto spôsobom je energia je sústredená na niečom, a postupne sa produkoval silnú pozíciu.
Pri analýze práci 15 úspešných režisérov zistili, že majú tendenciu sa sústrediť svoje schopnosti v rámci jedného odvetvia a jednu spoločnosť.To znamená, že celkové riadenie nie je príliš bežné, a niektoré skúsenosti, dosiahnuté koncentráciu na úzky segment obchodných problémov a pomáha pri získavaní politickej podpory a na dosiahnutie úspechu.Zameraním svoju kariéru na určitom mieste a hlavne v rovnakej organizácii, nemôžete sprej vaše energie a vaša pozornosť je venovaná úzke rade otázok.
Key Three: Účasť
svoju silu - pochopiť, čo chcú, a obklopujúce schopnosť budovať dialóg s nimi.
Avšak, Pfeffer rozlišuje také pojmy ako znalosti potrieb druhých a schopnosť na ich uspokojenie.
Prvý z nich - rozhodne dôležité, a druhá - ešte sporný.
ovplyvňovať ostatné, to je veľmi užitočné, aby ich mohli, svoje postoje a záujmy pochopiť.Malo by byť zrejmé, že cvičenie časť v druhej, nevyhnutne neznamená, obhajuje ich záujmy.Účasť jednoducho znamená pochopenie, kto sú ľudia okolo vás, aká je ich pozície a ako najlepšie komunikovať s nimi a ovplyvňovať ich.
Key Four: Flexibilita
Existuje už zaváňa machiavelizmus.
Avšak, nie si myslieť, že to je zlý spôsob, pamätajte, že Machiavelli nebol človek zla, a historik, ktorý dochádza k záveru, že práce a čo nie s okom na minulé skúsenosti.
Pfeffer poznamenať, že prejav flexibility môže dať obrovskú moc, pretože to vám umožní nájsť prezentáciu a referenčný bod, keď sa niečo pokazí, a nájsť vhodné spojencov.
Účasť nič nestojí, ak nemôžete použiť tieto informácie, aby upravila svoje akcie.Aj keď flexibility niekedy nesie negatívny význam, je veľmi dôležitá vlastnosť pre tých, ktorí dúfajú, že získať moc.To poskytuje príležitosť zmeniť kurz a prijať nové prístupy, miesto lipnutie na akcie, ktoré nefungujú.Flexibilita tiež pomáha získať spojencov, pretože je jednoduchšie zmeniť niekoľko prístupov, prispôsobovanie sa iným záujmom.
Key Five: Schopnosť neopustiť konflikt
Ak ustúpiť, keď naplánovaný boj, určite nevyhrá mnoho bitiek.
Niekedy je potreba boj.A aj keď sa ostatní budú musieť len vedieť, že ste pripravení na boj, môže priniesť dobré dividendy.
aj na potrebu o moc vzniká len v nesúhlasu s jedným z atribútov vplyvných ľudí je ochota zapojiť sa do konfliktu.Mäkkosť a ohybnosť môže vyhrať sympatie kolegami na vás, ale nie nevyhnutne ten, kto ľudia ako viac než ostatní, bude najsilnejší vôbec dosiahnuť žiadne zvláštne výšok.
Key Six: schopnosť potlačiť svoje ego
To nie je zlé ukázať zuby, ale aj bojovať po celú dobu, tiež nie je nutné.Trvalé a dlhodobé spojencami najziskovejšie.
ego môže hrať zlý vtip s vami, aj keď viete, že všetko, čo sa deje, ako by mal.
veľkou výhodou - schopnosť potlačiť svoju hrdosť, a niekedy stratiť bitku neskôr vyhrať vojnu.
Niekedy je veľmi dôležité bojovať, aby sa ťažké, núti konkurentmi platiť za to, čo sa rozhodli ísť vlastnou cestou, než robiť to, čo chcete.Niekedy je dôležité vytvoriť spojenectvo postavené na priateľských vzťahoch, a to, snáď, sa niektoré veci musieť vyrovnať.Často, vplyvní ľudia majú schopnosť meniť ich správanie vo vzťahu k prípadu.Pokora, zriadenie priateľských aliancií, rozširuje okruh priaznivcov, to všetko niekedy sa stretáva s nášho ega.To znamená, že posledná funkcia, ktorá sprevádza získavanie energie, je možné potlačiť jeho ego v záujme dosiahnutia cieľa.
Články Zdroj: mixstuff.ru
