Robotník: popis práce, zodpovednosť

Tento článok uvádza približné vzorky Popis práce robotníka.Bezpečnosť práce je dôležitým faktorom, pretože správny prístup k zamestnancom spoločnosti závisí nielen priamy prospech pracovníka, ale tiež úspech, účinnosť spoločnosti všeobecne, ako dobre je práca vykonávaná.Robotník je nepostrádateľnou pracovník v akejkoľvek konštrukcie a niektoré ďalšie druhy prác.Nižšie v popise práce môže byť prispôsobený potrebám podniku.

popis ukážkovej práce robotník - ako to vyzerá?

Schválené

(právne, organizačné formu,

názov organizácie, podnikové)

(meno, funkcia, alebo iný vedúci

úradník, ktorý je oprávnený

schváliť popis práce)

(podpis)

(dátum)

Stamp

utility pracovníka.Popis práce.2nd hodnosť

______________________________________________

(firmy, organizácie, a tak ďalej),

Táto príručka bola vyvinutá a schválená uznesením kabinetu ministrov 26. januára 1991 №10, vyhláška Ministerstva práce Ruskej federácie 31. marca 2003 №14a ďalšie právne predpisy, ktoré upravujú pracovné právne vzťahy.

1. Všeobecne opis pracovnej robotník Druhá kategória

1.1.Na pracovnej robotník prijímať druhej triedy osoba, ktorá má zvláštne schopnosti, a to bez poplatku na dĺžku požiadaviek na služby.
1.2.Druhý výboj pracovník klasifikované ako pracovníci.On hlási priamo (názvu priameho nadriadeného).
1.3.Druhá kategória pracovník rezignuje a je zamestnaný v poradí (šéf organizácie).
1.4.Druhá kategória pracovník by mal vedieť:
- pravidlá, predpisy, dopravu a naloženie nákladu;
- spôsoby vykládku, nakladanie, ukladanie a manipuláciu s prachových materiálov a výrobkov, ktoré je potrebné zaobchádzať opatrne;
- obalový dizajn a metódy zaistenie nákladu, ktoré sú prepravované;
- politík a podporí prijatie sprievodných dokumentov, nákladu triedenie algoritmus.

2. Povinnosti

On druhú triedu robotníka uloženie tohto cla:
2.1.Perfektné príslušenstvo a pomocné práce na stavbách a skladov, miest, skladovacie priestory, databáz a tak ďalej.
2.2.Vykladanie, loading, pohybujúce vozíky (trolejbusy) alebo manuálne a stohovacie tovaru, ktoré je nutné zaobchádzať opatrne (parkety v balení, valcované materiály, sudy, škatule, papier, lepenka, rezivo, preglejky a tak ďalej), rovnako ako nepylevidnyh sypké materiály(štrk, piesok, troska, štrk, odpady, uhlie, kovové hobliny, piliny a iné odpady spoločnosti).
2.3.Podkatka obrábať náprav pre nákladné automobily a obrátil sa koľajových vozidiel, vagóny a lokomotívy.
2.4.Vykladanie, loading, pohybujúce vozíky (trolejbusy) alebo ručne a odkladací, ktoré je nutné zaobchádzať opatrne (fľaše, sklo, toxické a horľavé látky, fľaše s kvapalinou, a tak ďalej), práškové materiály (práškové vápno, uvoľnený cement, omietky aatď.).
2.5.Preprava tovaru v trakaře, prechádzky v kočiari a konských záprahov v.
2.6.Čistenie komunikácií, území, spôsoby vchodom.
2.7.Umývanie okien, podlahy, riadu, balenie výrobkov a dielov.
2.8.Čistenie stavbách, v dielňach, sanitárnych a obytných budovách.

robotník 3. Práva Druhá kategória

utility pracovník má právo na druhej kategórii:
3.1.Požadovať hlavy spoločnosti, pomáhať pri realizácii práv a pracovných povinností.
3.2.Vo všetkých sociálnych záruk poskytovaných podľa právnych predpisov.
3.3.Vyžadovať vytvárať podmienky pre realizáciu svojich pracovných povinností, vrátane poskytnutia potrebné vybavenie, vybavenie pracoviska, ktoré zodpovedá hygienickým a hygienických noriem a pravidiel, a tak ďalej.
3.4.Pre ďalšie dovolenku a kratšiu pracovnú dobu.
3.5.Na voľnej preventívne a liečebné potraviny pre obzvlášť nebezpečné pracovné podmienky.
3.6.V otázke obuvi, oblečenia a ďalšie osobné ochranné prostriedky.
3.7.Poznať návrhy rozhodnutí hláv podniku, že v žiadnom prípade sa vzťahujú k jeho práci.
3.8.Náklady na sociálne, zdravotnícke a pracovné rehabilitácie v zhoršení zdravia v dôsledku nešťastnej prípade výroby a získať choroba z povolania.
3.9.Požadovať priameho nadriadeného menom seba, dokumenty, nástroje, a tak ďalej, ktoré sú nevyhnutné pre realizáciu svojich povinností.
3.10.Predložiť orgánom návrhov podnikových pre zlepšenie organizácie a spôsobov, ako zlepšiť prácu nimi.
3,11.Ďalšie práva, ktorý zahŕňa pracovné právo.
3.12.Ak chcete zvýšiť svoje odborné schopnosti.

4. Zodpovednosť robotník Druhá kategória

utility pracovník druhej kategórie je zodpovedný:
4.1.Pre trestný čin spáchaný v rámci svojej činnosti - v rámci obmedzení stanovených príslušnými trestnom, správnom, občianskeho zákonníka.
4.2.Zamestnávateľ za spôsobenie materiálu alebo finančné škody - v medziach stanovených podľa aktuálneho Zákonníka práce a Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.
4.3.Pre neštandardné prevedenie alebo nesplnenie svojich vlastných povinností, ktorá poskytuje popis práce - v medziach stanovených existujúcim Zákonníka práce.

5. Bezpečnosť práce robotník

5.1 Utility pracovník môže vykonávať len na prácu, ktorá zahŕňa školenia, pracovné bezpečnostné pokyny a ku ktorému sa priznal zamestnancami zodpovedný za bezpečné vykonanie prác.
5.2.Robotník by nemala nabíjanie neautorizované a neskúsená osoba svoje pracovné miesta.
5.3.Ten je povinný použiť správne nástroje, vybavenie a prístroje, ktoré sú nevyhnutné pre bezpečnú prevádzku, nosiť špeciálnu obuv, špeciálne oblečenie a iné osobné ochranné prostriedky, ktoré sú poskytované v príslušných štandardných noriem;je používať iba u tých zamestnanie, pre ktoré sú určené.

Popis práce vytvorené v tomto poradí s (názov, dátum a číslo dokladu).
Vedúci oddelenia (iniciály, priezvisko)

(podpis)

(dátum)

Dohodnutý:

vedúceho právneho oddelenia (meno, iniciály)
(podpis)
(dátum)

zoznámiť s inštrukcií:

(priezviskoiniciály) _____________________________ (podpis)

Namiesto záveru

Možno ste zvyknutí reprezentovať robotníka tak.

Ale nemohol vyzerať tak.To všetko závisí na mieste práce a služobných povinností.

V skutočnosti, môže pracovné pokyny robotník obsahovať viac položiek.To všetko závisí na potrebách konkrétnej firmy.Je dôležité, aby inštrukcie bola informovaná priamo pracovníka údržby.Zodpovednosť práce nemožno odstrániť, pretože jeho neznalosti.

Zároveň nehanebne vykorisťovať prácu robotníka - často zle platené - to by bolo príliš nespravodlivé.Každý manažér a HR-špecialisti by mali byť vedomí, aké druhy práce sa používa na vykonanie pracovníka údržby a čo to teda zodpovedné.Pracovník údržby v konštrukcii často má minimálnu úroveň zodpovednosti a zdieľanie rizika, ale tiež dostane zodpovedajúcu nízke mzdy.