termín "Spoločenská zodpovednosť firiem" objavil sa v našom slovníku zároveň so slovom "globalizácie".A to nie je náhoda.Ak si myslíte, že o význame slov v prvom funkčnom období je objektívny dôsledok sekundy.Korporácie - združenie jednotlivcov, fungujúcich samostatne.Toto slovo sa vzťahuje na veľkého podniku s mnohými pobočkami v jednej krajine alebo po celom svete.Sviečka továreň Otec Fjodor spoločnosť nebude volaná.
Globalizácia - proces beh spoločnosti.Ak ho zabudnete, čo sociálna zodpovednosť podnikov do spoločnosti, na spotrebu zdrojov, planéta sa čoskoro stane neobývateľná.Tento koncept zahŕňa dobrovoľné prevzatia dodatočné záväzky prekračujúce požadované zákonom.Pred štátu, spoločnosti, súkromné pracovnej sily.
podnik nesmie prekročiť maximálne prípustné emisné normy, ale vedľa nej vynakladá finančné prostriedky na obnovu prírody.Musí zaplatiť mzdy zamestnancom, ale prideľuje dodatočné finančné prostriedky pre rehabilitačných pracovníkov.Podstatou konceptu odráža biblické prikázanie: v prípade, že vyšší výkon pre zvolený osoby bohatstva a moci, je to urobiť, aby sa to mení svet k lepšiemu, pomáhať slabým.Ten, kto sa nedosiahne niektoré zo svojich síl, aby v prospech spoločnosti.
Aj v prípade, dobrovoľné nedobrovoľný, vzhľadom k požiadavke na čase, nemôže ale radovať.Oddiel "Spoločenská zodpovednosť firiem" na rovnakej úrovni ako položky "firemnej misie" je prítomný v brožúrach každý veľký podnik.Bez týchto základných princípov moderného podnikania by bolo divoké a neskrotné.
Bolo by chybou tvrdiť, že sociálna zodpovednosť - výsadou iba veľkých organizácií.Akýkoľvek podnik vytvára zisk, zodpovednosť voči spoločnosti za ich splnenie.Len úroveň zodpovednosti pri rôzne.To nie je fér požadovať od novozaložených malých podnikov niektoré globálne projekty.Ale platiť mzdy, dane, v súlade s bezpečnosťou je to potrebné.Spoločnosť
rozrástla, nabralo na obrátkach, rozšírené - spoločenská zodpovednosť firiem sa presunula do druhej úrovne.Teraz otočte sa postarať o tých, ktorí prispeli k rozšíreniu biznisu - na zamestnanca.Je nutné vytvoriť dobré prostredie nielen pre prácu, ale aj pre rekreáciu, obnoviť plnú pracovnej sily pre výcvik, aby sa zabezpečilo normálne životné podmienky (v prípade, že spoločnosť má záujem o zachovanie kvalifikovanej kvalifikovaný personál).
Ak spoločnosť sa prehupla miestny význam, SZP je tretí stupeň.V tejto fáze charitatívnych aktivít spoločnosti sa očakáva, že v každom smere, čo je užitočné pre spoločnosť.V čase, keď ľudstvo má prísť na prahu prežitie druhu, princípy CSR - nie je len problémom pre komunitu, ale nakoniec o seba a svojich blízkych.
