Management - systém princípy, metódy, formy riadenia organizácie, ktoré sú určené na zlepšenie efektivity výroby a zvýšiť ziskovosť.Management je použiteľný pre riadenie obchodných aktivít spoločnosti alebo firmy oblasti výroby tovaru a služieb.Najčastejšie študoval ako riadiaci disciplína, ktorá si kladie za cieľ formulovať základné princípy riadenia.Ale management - je to tiež oblasť profesionálnej činnosti, a to aj na poli vedeckého výskumu.V tejto súvislosti rozlišovať ciele a funkcie správy, jej rôzne formy a konkrétne úlohy.
Ciele a ciele manažmentu sú rôzne.Cieľom - je výsledkom organizácie, nastavte bod, ktorého chcete dosiahnuť.Tieto ciele, ktorý stanovuje konanie pre rozvoj organizácie, sú hlavným sprievodcom podniku ako celku.Cieľom, nastavenie sú založené na hypotézach a predpoveďami.O tom, ako presne budú predpovede vykonané a doložené hypotéza bude závisieť na pozitívne výsledky v budúcnosti.Čím viac času prognóza je, tým ťažšie je, aby sa predpoklady a hypotézy, neistota budúcnosti.
Úlohou je v určitom časovom období na vykonanie alebo dosiahnutie určitých cieľov.Úlohu - je určitá postupnosť úloh, ktorých plnenie, ktorá vedie k cieľu.Preto sme do úvahy ciele a plány riadenia podrobnejšie.
Všeobecné ciele manažmentu - to predpovedá, plánovanie a dosiahnutie plánovaných výsledkov.Základným cieľom riadenia akejkoľvek organizácie - zabezpečiť ziskovosť organizácie.Tiež poukazuje na ciele, ako je riadenie výroby, ľudských zdrojov a na zverejnenie jej použitia, zvyšovanie kvalifikácie a povzbudivé.Účelom Management - Management, ktorý je zameraný na konečnom pozitívny výsledok a úspech celej organizácie.
Samozrejme, každá organizácia koncept úspechu spojené s rôznymi cieľmi a úlohami.Preto, ciele a ciele riadenia rôznych organizácií môže a mala by byť rôzne.Úspešná spoločnosť - nie nevyhnutne obrovské korporácie.Možno, že dosiahnutie "veľké" veľkosť nie je na prioritných úloh organizácie, ale realizácia týchto cieľov je celkom svedčí o úspechu dokonca aj malé firmy.Existujú dokonca aj organizácie, ktoré sa potom, čo všetky problémy prestanú existovať.Ale častejšie, samozrejme, pre organizáciu, je dôležité, aby zostali na trhu tak dlho, ako je to možné.
Task Management - je vývoj a testovanie vedeckých prístupov, ktoré sú navrhnuté tak, aby bolo zabezpečené stabilné a efektívne fungovanie organizácie v praxi.Okrem toho, prideľovať úlohy, ako napr:
- tvorbu tovarov a služieb, zamerané na spotrebiteľského dopytu.
- zapojenie vysoko kvalifikovaných odborníkov.
- motivácia zamestnancov na účinné plnenie svojich povinností prostredníctvom zlepšenia pracovných podmienok, zvyšovanie miezd.
- vymedzenie rozvojovej stratégie spoločnosti;
- rozvojové ciele a plány na ich dosiahnutie.
- definovať potrebné zdroje a spôsoby ich podporu.
- vykonávanie kontrolnej funkcie.
Je treba ihneď uviesť, že zámery a ciele managementu všeobecne, a ciele a ciele strategického riadenia majú veľa spoločného, ale zároveň existujú tiež významné rozdiely.Strategické riadenie je nasledovné: vytvorenie strategickej vízie ďalšieho rozvoja organizácie, stanovenie cieľov, strategický rozvoj, analýzu výsledkov a nastavenie cieľov a zámerov, a strategickou víziou.
