Počas prázdninové dospievajúci často nájsť rôzne práce na čiastočný úväzok, ktoré sú potom v kombinácii s plánom štúdie.Keď sa to práca pre študentov v Moskve - je bežným javom, personál recepcia v škole - pomerne delikátna proces, ktorý má svoje vlastné špecifiká a úskalia.Čerpáme malý vzdelávacieho programu na toto zložité tému.
Rozhodné právo
Zamestnávanie mladistvých sa riadi kapitolou 42 LC RF a ďalšie súvisiace články.Podľa nich, môžete si najať jednotlivcov, ktorí dosiahli vek šestnástich.V osobitných prípadoch, vykonávať ľahkú prácu nie sú škodlivé pre zdravie, je dovolené vstúpiť do zmluvy s pätnástimi za predpokladu, že uchádzač už absolvoval alebo ešte sa líši od jeho súčasnej podobe.Pokiaľ ide o štrnásť zákon hovorí, že pracujú pre dospievajúcich môže byť v prípade súhlasu jedného z rodičov (zákonného zástupcu), alebo vo svojom voľnom čase sa zo školy.S ohľadom na účasť vo filmových produkciách, divadlá a koncertné činnosti, nie sú tam žiadne vekové obmedzenie, ale existuje veľké množstvo špecifických pravidiel pre organizáciu procesu, ktoré vyžadujú striktné dodržiavanie predpisov.
pracovné podmienky a obmedzenia
zamestnávanie mladistvých zahŕňa vydávanie osvedčení o poistení a pracovné činnosti, ktoré sa riadi podľa článku 66 Zákonníka práce.Táto zmluva môže byť vydaný a ako naliehavo určitej doby (napr letné prázdniny), a ako štandardné dobu neurčitú.Pred dosiahnutím veku 18 týchto zamestnancov by mali mať povinnosť podrobiť sa každoročné lekárske vyšetrenie na úkor spoločnosti zamestnávateľa.Tu sú základné základné pravidlá:
- zakázané príťažlivosť pre prácu na zmeny;
- teenager nemôže byť odvolaný len z iniciatívy zamestnávateľa bez súhlasu Komisie o veciach mládeže a inšpekcie práce;
- vylúčiť možnosť dizajnu v kombinácii;
- možné predpísať v zmluve o plnú zodpovednosť.
Okrem toho právne predpisy definovala oblasti, v ktorých je pracovná maloletých, je neprijateľné.Medzi ne patrí výroba škodlivé a nebezpečné pre život a zdravie podmienok - ako napríklad práca v podzemí;rovnako ako v chemickom priemysle, hutníctvo, strojárstvo, hazardné hry, nočné kluby, aktivity spojené s tabakom a alkoholom.Úplný zoznam je pomerne rozsiahla, a odporúčam ho starostlivo skúmať.Zvláštne položka stanovenej pracovnej doby.To je, samozrejme, znížená.Tínedžeri do 16 rokov výkonu môžu pracovať až 24 hodín týždenne, ale v prípade, že dosiahli tento vek, už 35 hodín.V kombinácii s vzdelávacie štandardy sú znížená na polovicu.Tak jednu smenu neprekročí 5 hodín a 15-16 7 16-18 hodín.Tak, zamestnávanie mladistvých vyžaduje zvýšenú starostlivosť a predbežnú štúdiu právneho rámca na túto tému.Pamätajte si, že to je - veľká zodpovednosť pre vás.
