stretávajú s problémom zamestnanosti v domovskej krajine, alebo plánovanie presťahovať sa do inej krajiny, mnohí ľudia sa pýtajú tvrdé otázky o tom, ako získať pracovné povolenie.Početné občania CIS odísť pracovať do zahraničia, vrátane Ruska.S odvolaním sa na list ruského zákona.Tu je odpoveď jednoznačná - pracovať, musí mať iba tie cudzí štátni príslušníci, ktorí dostali povolenie na zamestnanie.Pre občanov Ukrajiny je tiež nie je výnimkou bola vykonaná, takže skúste sa pozrieť do tejto záležitosti.
Pre tých, ktorí sa chystáte do práce, bez toho, aby uzavretie dohody o zamestnanosti (označovaný aj ako dohoda alebo zmluva) je platnosť dokladu je obmedzená na tri mesiace, a v prítomnosti pracovnej zmluvy - do 1 roka odo dňa prekročenia ruskej hranice.Jednotlivci musia byť vydaná plastovej karty, ktorá obsahuje špecialitu, pre ktoré môže pracovať, rovnako ako špecifickú oblasť Ruskej federácie, čo obmedzuje rozsah hľadaní zamestnania.Získať pracovné povolenie môže požiadať občania Ukrajiny na príslušné vládne agentúry (FMS) s vyhlásením, a proces je zjednodušený pre Ukrajincov.
tým, ktorí budú pracovať viac ako 30 dní, je nutné predložiť štátnym orgánom potvrdenie o zdravie, bez ktorého nemôžu získať pracovné povolenie.Pre občanov Ukrajiny umožňuje bezvízový vstup na územie našej krajiny, ktorá tiež zjednodušuje proces registrácie pracovného mapy.Navyše, jasne definované kategórie osôb, ktoré nepotrebujú povolenie na registráciu.Pre tých, čo sa týka právnych predpisov patria:
- osoby s povolením na pobyt v tejto krajine;
- zahraniční študenti študujúci na vysokých školách v Rusku a pracovala tu v priebehu prázdnin;
- učitelia a novinárov akreditovaných v Rusku a vyzval k práci.
pracovné povolenie pre občanov Ukrajiny a ďalších cudzích štátnych príslušníkov, musí predložiť len príslušné orgány, aby sa zabránilo pochybný sprostredkovanie súkromné firmy, ktoré ponúkajú služby v registračných dokumentoch.Veľkým rizikom, aby svoje peniaze na podvodníkov a nakoniec dostane neplatnú kartu.
Po získaní povolenia sa požaduje, aby cudzinec v lehote 90 dní nájsť si prácu, alebo mu môže byť vyhostený z krajiny.Po vziať na prácu, zodpovednosť za najatý muž padá na zamestnávateľa.Zákonodarcovia vo svojich zamestnancov zahraničných zamestnancov, zaplatí štátna poplatok a sú povinní informovať najímanie o migračné služby, daňové a služieb zamestnanosti, alebo takmer nikdy nebude môcť vyhnúť sa sankciám.Povolenie na zamestnať zahraničnej pracovnej sily zo susedných krajín zamestnávateľov prijímať dobrovoľné (s výnimkou iba občanom Turkménska a Gruzínska, ktorého dielo predstavil kvóty).
Takmer všetci občania SNS pracovného povolenia sa musí získať vopred len Belaorussiya nie sú zahrnuté v tomto zozname.Jeho obyvatelia (podľa dohody uzavretej medzi štátmi), môže pracovať vo voľnom režime.
