nehôd a ako vždy nečakane.Podľa súčasných právnych predpisov, vyšetroval nehodu pri práci by mala čo najskôr.V prípade poruchy je zodpovednosťou zákona, a je to celkom ťažké.Malo by to byť dobré porozumenie všetkých fázach rokovaní.Zhoršuje zodpovednosti za neuspěchané šetrenia, keď sa človek dostal vážne zranenie.
konkrétnej nehode, čo vedie na pracovisku: Udalosť, počas ktorej je poistenec zranený alebo bol udelené zranenia na hygienické podmienky výroby.Patrí medzi ne:
funkcie, na základe pracovných ktoré poskytujú pracovnú zmluvu, alebo vykonanie prác povolených pracovnoprávnych predpisoch;
zranenia utrpel na území poisteného aj mimo neho, alebo keď po svojom návrate do spoločnosti v cestnej doprave poisťovne.Doba
a umiestnenie na služobnú cestu, nemôže mať vplyv na skutočnosť, že vyšetrovanie nehody je oneskorený, rovnako ako práca na sviatkoch a víkendoch, ktoré sú tiež považované za pracovníkov.
Nehoda nemožno považovať za ľahké zranenia, nemá vplyv na zdravie pracovníka.Ak sa mu dostalo ťažké zranenia, jeho po liečbe sú povinné previesť na inú prácu, ak nemôže vykonávať to isté.
Ak zamestnávateľ úmyselne zakryť, čo sa stalo, postup pre vyšetrovanie nehôd v práci má iný smer.Inšpektorát práce predkladá žiadosť o obete alebo jeho rodiny, a inšpektor práce, aj napriek tomu, že premlčacia lehota uplynula, obnoviť vyšetrovanie.Aj keď pracovník dočasne, na čiastočný úväzok alebo trvale pracoval v priebehu vyšetrovania nie sú ovplyvnené.
zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi spoločnosť eliminuje prípadné nebezpečné pracovné podmienky.Ak zamestnanci firmy viac ako 50 ľudí, potom musí existovať oddelenie zdravia a bezpečnosti.Táto pozícia poskytuje školenia tohto druhu činnosti.To znamená, že zamestnanec musí mať licenciu oprávňujúce k účasti na BOZP.
Ak by však došlo k pracovnému úrazu, musí správca vykonávať činnosti na pomoc obeti.Ak je to nutné, umiestnite ho v nemocnici.
vyhnúť sa mimoriadne situácie, by mali prijať včasné opatrenia na zabránenie ich: udržať situáciu pod kontrolou, aby nedošlo k panike, ak ohroziť ostatných zamestnancov vylúčené.V niektorých prípadoch musí byť práca zastaviť, kým z dôvodov.
Okrem toho je nutné informovať nadriadených a ďalšie príslušné subjekty.V prípade úmrtia zamestnanca informovať svoju rodinu.
Počas niekoľkých dní po nehode došlo na pracovisku, riaditeľ odovzdá túto informáciu orgánu FSS.Na predčasné správy alebo neoznámi orgánu v stanovenej lehote, vedenie firmy, zastúpená riaditeľa alebo šéfa pokutovaných alebo správnom konaní.
Nehody môžu byť ľahko a ťažké.Oni kvalifikovať príloha k nariadeniu ministerstva RF verejného zdravia.
určujúcim faktorom zranenie je porušením zdravie, ktoré potom môžu mať chronické, alebo ešte horšie, za následok smrť obete.
ak o pracovný úraz je slabé povahy, načasovanie vyšetrovanie je predĺžená na tri dni.K tomu, že je Komisia zložená z troch osôb, ktorá bola schválená vedením spoločnosti.
Na konci vyšetrovania by mali byť vypracované akt, ktorý opisuje nehodu.Forma nástroja - zadarmo.
