Všetky spoločnosti s rôznymi daňovými režimami, povinní vyberať svoje mzdy zamestnancov.Z tejto sumy, musia odpočítať poistné na FSS, HIF a FIU.Táto povinnosť je vysvetlené v daňového poriadku Ruskej federácie.
zodpovednosť a zodpovednosť za poistné
za neplnenie v platení a vykazovania týchto finančných prostriedkov organizácie stíhaných.Najčastejšie to pokutu určitú sumu uvedenú v daňového poriadku Ruskej federácie.S niekoľkými výnimkami, generálny riaditeľ dostane predvolanie.
Tiež pre každý poistné, ako je popísané vyššie, musia hlásiť určité formulár.Finančná spravodajská jednotka HIF jeden formulár raz za štvrť roka - PCB-1 finančnú spravodajskú jednotku, na FSS - 4-FSV.Tento článok sa bude podrobne vysvetlený na príspevkov na HIF.
Čo HIF
Tento fond z povinného zdravotného poistenia.Všetci občania, oficiálne najal, prvý deň svojho zamestnania zaznamenaných v tomto fonde.Tento postup je potrebný, pretože fond pre platby dočasnej pracovnej neschopnosti, bez ohľadu na ochorenie a jeho trvanie.Každý predmet z Ruskej federácie má vlastné oddelenie MHIF, ktorý je zodpovedný za úplnosť a aktuálnosť platieb za každého zamestnanca, rovnako ako pre vyplácanie dočasné alebo invalidného dôchodku.HIF - štátne organizácie.Ona podriadený priamo štátu a má právo uložiť na ostatné sankcie za nedodržanie.
Premium
HIF platí príspevky na každú organizáciu, ktorá má aspoň jeden pracovník, zamestnaní legálne.Vzhľadom k tomu, že novovzniknutá spoločnosť musí byť registrovaná riaditeľ spoločnosti, ale tiež dáva správy z poistného.Avšak, tam je taká situácia, že novovytvorená organizácia nevykonáva žiadnu činnosť, ktorá nedostane príjmy, a nemusí platiť mzdy nikomu, hoci tam sú personálny generálny riaditeľ.Ako je v tejto situácii?
Zákonník práce poskytuje záruky na každú osobu, ktorá pracuje na základe pracovnej zmluvy na platu.Výnimky z tohto pravidla existujú.Ale v tomto prípade, ak je CEO je zakladateľ spoločnosti, sa odvoláva na skutočnosť, že v tejto fáze svojho vývoja, organizácie stále neprodukuje produkty, neposkytuje služby, a preto, nie je príjem, z ktorého sa platiť mzdy, aže výška zisku je pomerne malý a je na rozvoj podnikania a úhrade nákladov podniku.V tomto prípade, tam je malá možnosť odložiť platbu miezd a prevodu poistného do fondov, ale správy budú ešte musieť poskytnúť pravda, nula.
príspevky Kalkulácia
príspevky HIF - platbami 5,1% z objemu vyplatených miezd sa každého zamestnanca a poistného.Táto suma bude vyplatená z účtu pre zúčtovanie organizácie, znížiť svoje príjmy.Avšak, veľkosť poistného môže byť znížená daň z príjmov, daň z zjednodušeného daňového systému či daňové UTII, ale nie viac ako 50%.Príspevky sa vyplácajú mesačne v deň výplaty miezd zamestnancom určitých rozpočtu CSC.Príspevky do HIF - záruka každého pracovníka, v prípade choroby, je povinný získať dočasnej pracovnej neschopnosti.Prvé tri dni choroby hradí zamestnávateľ, a na ďalšie obdobie - z rozpočtu.V prípade preplatku príspevkov uvedené dodatočné finančné prostriedky môžu byť vrátené, ani ich započítať voči ich budúcich platieb.
