Keď chcete zrušiť pracovný pomer s obyčajnými robotníkov, majú často ťažkosti.Výpoveď generálneho riaditeľa - je osobitný prípad vyžaduje príslušný všetkých právnych postupov.
Po prvé, že je potrebné opraviť papierovanie, a musíte oznámiť daňové úrady a ďalšie inštitúcie.Chyby papierovanie pre prepustenie by mohlo viesť k obnoveniu hlavy súdu.Postup pre odvolanie generálneho riaditeľa musia byť splnené v plnom rozsahu, s prihliadnutím na všetky podmienky stanovené v zákonníku práce, aby sa zabránilo negatívne následky spojené s inšpektorátu práce.Postupy prepúšťanie
vyžadovať zmeny v zakladateľských dokumentov spoločnosti.Memorandum a stanovy musia obsahovať informácie o tom, kto je oprávnený a môže poskytnúť pozíciu alebo aby odvolanie generálneho riaditeľa.Vo veľkom prípadov, taký orgán, oprávnený na vykonávanie týchto postupov, slúži všeobecnému Ústavodarného zhromaždenia organizácie.
Avšak, nie všetky z týchto termínov a podmienok stanovených v listine organizácie.V tejto situácii by bolo potrebné vykonať všeobecný postup.V súlade s nájmu alebo odvolania generálneho riaditeľa, aby zakladateľov.Ak chcete vyriešiť problém odvolanie riaditeľa by mali mať všeobecnú Ústavodarného zhromaždenia spoločnosti.Prepustenie generálneho riaditeľa podpisov pripojených k zápisnici z valného zhromaždenia.
zhromaždenie sa koná, rovnako ako v iných prípadoch, dodržiavanie všetkých formalít.
V súlade s pracovnými zákonmi dôvody pre zbavenie funkcie riaditeľa musí byť rovnaká ako u ostatných zamestnancov.Nemôžete odmietnuť určitú osobu z dôvodu, že už nie je spokojný s majiteľmi spoločnosti.Ale v prípade, že pracovná zmluva obsahuje podmienku, že manažér môže byť odvolaný z funkcie zakladateľov, že toto odmietnutie je legálne.
Zákonník práce stanovuje, a ďalšie dôvody, aby odvolanie generálneho riaditeľa.Táto zlá finančná výkonnosť firmy.Ak chcete určiť tieto parametre, musíte najprv vykonať interný audit (analýza podniku), vydať stanovisko k neuspokojivému stavu vecí v spoločnosti a, ako dôsledok zlého riaditeľa výkonu.
v zošite o prepustenie generálneho riaditeľa nie sú zapísané dôvody na jeho odvolanie, zvyčajne na vedomie, že dôvodom jeho odvolanie bolo rozhodnutie hlavy schôdze zakladateľov.
V niektorých prípadoch, túžba odísť pochádza od režiséra.V tejto situácii je názov zo zakladateľov spoločnosti by sa písať o žiadosti o papieri pre dobrovoľnom odchode zo zamestnania.Avšak, na rozdiel od bežných zamestnancov firmy, správca povinný oznámiť založenie svoj zámer odstúpiť najneskôr do jedného mesiaca.Ale v tomto prípade, bude to vyžadovať stretnutie zakladateľov spoločnosti.Zošit zaznamenať, že odvolanie generálneho riaditeľa sa vykonáva na základe rozhodnutia obscheuchreditelnogo zasadnutí.Na túto skutočnosť prepustenia, musí byť hlásené orgánom daňovej správy a bankou, ktorá slúži spoločnosti.
Po odchode do dôchodku môže riaditeľ organizácie nezaobíde bez vodcu.V prípade, že zakladatelia sa nerozhodla o kandidatúre nového vrcholového manažéra, mali by ste priradiť na nejakú dobu hrania.V tomto príspevku si môžete dať bývalý námestník generálneho riaditeľa, niektoré zo zakladateľov a hlavný účtovník.Nová vymenovanie bude tiež musieť oznámiť banky a finančného úradu.
