obchodný riaditeľ - jeden z kľúčových miest v každej organizácii.Štandardné funkcie poskytuje v nasledujúcich oblastiach: logistiky, nákupu a logistiky, marketingu a predaja.Pravda k rôznym podnikom, v závislosti od špecifík, obchodný riaditeľ môže vykonávať iba časť povinností týchto skupín.Aj tam je nejaký mylná predstava, že tento človek riadi iba predaja.
obchodný riaditeľ - celkom populárne neobsadenosti tým, že pôjdete na akékoľvek miesto personálna agentúra, môžete vždy nájsť nejaké otvorené pozície s veľmi slušných podmienkach odmeňovania.Dôvody pre to je veľa, ale existuje niekoľko základných.Koniec koncov, keď sme sa analyzovať, čo obchodný riaditeľ, a porovnať to s realitou dnešnej ekonomike, môžete okamžite pochopiť úlohu stĺpika.Hlavná vec, ktorú teraz nie je len vyrábať produkt, alebo majú schopnosť poskytovať akékoľvek služby.V súčasnej dobe, je dôležité nájsť kupca, vyhrať svoju pozíciu a zabezpečiť doručenie na mieste predaja.A práve pracovať na sklad bol možný iba v plánovanej ekonomiky.
V tomto ohľade je zrejmé, že osoba žiadajúca o miesto, veľmi vysoké požiadavky.Navyše aj nájdenie vhodného zamestnanca nemôžu byť istí, že manažér predaja bude pracovať dostatočne dlho vo firme.Dôvodom je nízka zrnitosť mnohých mladých, doteraz plne etablovaných spoločností.To má za následok v tom, čo je často nie je jasne pochopil obchodný riaditeľ funkcie pridelené jej.Neexistuje žiadna prísna regulácia činností, právomocí rozmazané medzi ním a vodcom, ďalších služieb.Prispôsobiť sa tejto situácii je ťažké, a odborníci, ktorí poznajú svoju cenu, choďte k inému zamestnávateľovi, akonáhle nájsť vhodné miesto.
uchádzači, ktorí na túto pozíciu by mal poznať existujúce právne predpisy, postup verejného obstarávania, zmluvy o dielo, marketing, logistiku, špecifiká tohto odvetvia, v ktorom organizácia pôsobí.Navyše, táto požiadavka je zásadný pri výbere zamestnanca na pozíciu.Napríklad, osoba so skúsenosťami v obchodných spoločnostiach, skôr než prístup založený na najväčšie stavebné podniky, a naopak.Samozrejme, že uchádzač musí mať vysokoškolské vzdelanie.Práve dokončil absolvent Inštitútu pre túto prácu nebude robiť.Žiadateľ musí mať praktické zručnosti v oblasti propagácie tovarov a služieb, majú vyjednávacie schopnosti a manažérsky tím.Po prvé, je to hlava, takže schopnosť vytvárať efektívne motiváciu k vyplývať z podriadeného zamestnanca - nevyhnutnou podmienkou.
Vzhľadom na to, že rozsah verejného obstarávania a predaja - dosť zraniteľné aktivity z hľadiska zneužívania bezohľadných zamestnancov, ktorí pre svoj osobný prospech môže spôsobiť škody na organizáciu, všetci kandidáti musia byť kontrolovaná.Tieto techniky sú odlišné, ale kvalitatívne nájdete všetky potrebné informácie o žiadateľovi čo najskôr s odkazmi na činnými v trestnom konaní.
