Stále viac ponúk práce možno nájsť výraz "pod-zamestnania".Čo je to, čo je podstatou pol deň alebo týždeň?Poďme sa pozrieť na poradie.
Podľa informácií, otvorenej encyklopédie, také zamestnanie sa považuje za neúplný, v ktorom osoba pracuje menej ako zamestnávateľ času (zvyčajne menej ako 30 hodín týždenne).Napríklad, keď tvorí päť dní Za vsetky pracujú pre 8 hodín denne deväť až päť, a muž s čiastočný úväzok môže ísť domov v troch, alebo dokonca v hodine dňa.
Okrem čiastočný úväzok, tam je tiež na čiastočný úväzok pracovný týždeň.Všetky rovnaké, a to nielen znižuje počet hodín a dní.Namiesto piatich zamestnanci pracujúci štyri, tri alebo dva dni.
Napokon, práca na čiastočný úväzok môže zahŕňať obe z týchto situácií, a potom sa znížil v rovnakom čase a deň, a všetci celý týždeň.Režim pracovnej doby v každom prípade, by mal byť dohodnutý medzi zamestnávateľom a zamestnancom.To sa môže stať buď pri vstupe do novej pozície, a ak sú vystavené na to nejakú dobu.
V praxi situácie, kedy zamestnanec spýta sám nastaviť alebo zrušiť svoju prácu na čiastočný úväzok, s prihliadnutím na ich osobnú situáciu: na jednotlivé presvedčenia alebo neschopnosť pracovať na plný pláne.Ale môže to byť menovaní a zákon.Napríklad, ak si to vyžaduje tehotná žena, zamestnancov zvyšovanie malé dieťa alebo starostlivosti o chorého člena rodiny.V niektorých prípadoch, práca na čiastočný úväzok môže byť podnet zamestnávateľa - potom to musí oznámiť zamestnanec najmenej ôsmich týždňov.
Podzamestnanosť v Moskve, alebo akékoľvek iné mesto by nemalo obmedziť pracovné práva.Zamestnanci pracujúci v grafe, majú dovolenku za rok počas svojej práce tiež započítava do pracovnej skúsenosti.Zošit, že doba práce je stanovená v konvenčným spôsobom.Navyše, oni sú udelené na základe celkovej ocenenie za predpokladu, a víkendy.Výplata takého zamestnania sa vykonáva podľa harmonogramu odpracovaných hodín alebo podľa produktivite.
termín "podzamestnanosti" by sa nemala zamieňať s inou spoločnú formu práce - voľného rozvrhu.Posledná znamená flexibilitu pracovnej doby, samoregulácie na začiatku a na konci náročného dňa.V tejto tabuľke sú iba povinné testovanie stanoveného počtu hodín, po určitú dobu - týždeň, mesiac alebo deň.
s vysokou nezamestnanosťou, alebo pracovať s voľným plánom často hľadajú pre tých, ktorí nechcú pracovať "od začiatku až do konca", aby budovať svoje životy v súlade s harmonogramom a všetky sily, aby investovali v kariére.Ja by som dodať, že mladé matky, študenti a všetci ostatní, ktorí sa zaujímajú o prácu v Moskve, práca na čiastočný úväzok nemusí byť vhodné.Možno by ste mali dávať pozor na klzné časti časového harmonogramu, ktorý poskytne väčšiu slobodu a možnosť sebakontroly.
