komisia - plat agenta (osoba alebo spoločnosť), poskytovať služby alebo podporných transakcie / transakcií na účet inej osoby, a na jeho náklady.To sprostredkovatelia často uchyľujú spoločnostiam, ktoré chcú zvýšiť svoj obrat.Komisia preto často vypočítaná ako percentuálny podiel z obratu dosiahnutého prostredník.To môže mať rôzne podoby.
často používaný províziu lineárnym spôsobom: vyšší objem obratu alebo predaja, väčšie sumou prijatou sprostredkovateľom.V tejto podobe platby za prácu ľahko počítanej súbežne môže byť ďalšie formy propagácie, ale to má svoje nevýhody.Napríklad, pri veľmi vysokých otáčkach, dosiahol sprostredkovateľ, jej zisk môže byť vyššia ako v čele spoločnosti, ručiteľa.Samozrejme, že v tomto prípade môže dôjsť k napätiu v tíme.Okrem toho, vysoké zárobky sprostredkovateľ môže znížiť svoj záujem o podaní žiadosti o ďalšie úsilie zvýšiť obrat / predaja.
V západných krajinách často platí degresívne províziu ako percento z obratu, riadil práce sprostredkovateľa, klesá s rastúcim predajným / obratu.V tomto prípade, správny výpočet je veľmi dôležitá zmena v percente odmenu, ktorá by zohľadňovala záujmy spoločnosti a ručiteľa, a výkonného, inak by nebol záujem na raste obratu / tržieb.
provízie vo progresívnou formou, keď rast tržieb sa zvýšením / otáčok sa zvyšuje a percento výšky náhrady sa často používa pre predaj tovaru alebo služieb, ktoré nie sú vo vysokej dopyte.Táto forma je účinná pri stimulácii sprostredkovateľa, ale spôsobuje vysoké náklady na firemné-ručiteľ.
s cieľom vynútiť vykonávanie určitý tovar alebo služby spoločnosti sú často používané v osobitnej forme provízie - zvýšený záujem o sa zaoberá práve s týmito produktmi / služby v určitom časovom intervale.
príklad špecialita, pre ktoré je odmena vypočítaná ako províziu, je dielom poisťovacieho agenta - osoba oficiálne zastupuje poisťovňu a vypracovať podklady pre osobné poistenie a poistenie majetku.
Táto práca bude vyhovovať aktívny, energické ľudí, ktorí môžu a tých, ktorí milujú k interakcii s ľuďmi.Špeciálna pedagogika práce ako poisťovací agent nie je nutná, pretože každá poisťovňa sama pripravuje svojich zamestnancov z rôznych úrovní (primárna, so skúsenosťami poisťovateľa, group manažérov).Ak chcete použiť poisťovacieho agenta sú dôležitou súčasťou takejto aktivity ako profesijnej etiky, kultúra služieb, znalosť pravidiel a podmienok všetkých typov poistenia, ktoré spoločnosť poskytuje, schopnosti udržiavať záznamy o dôvode svojich aktivít a podávanie správ o ňom.
Povinnosti poisťovacích agentov je radiť klientom na všetkých typoch služieb poskytovaných spoločnosťou, zamestnávateľ, pomoc pri výbere produktu, aby vyhovovali potrebám spotrebiteľov.
