fér, aby objasnila, že princ Dánska o týchto záležitostiach ťažko niekedy premýšľali, pretože od narodenia až do svojej smrti, zastával pozíciu dediča k trónu, ale otázka, kto ísť do práce, to nie je stať sa menej dramatický.
Ak Shakespeare a venuje tejto téme samostatnú tragédia, to neznamená, že svetová literatúra všeobecne to bolo zanedbané.Stačí pripomenúť, učebnice Majakovského báseň, 17-ročný hrdinu, ktorý ich trápi pochybnosti Hamlet nie slabšie, a nakoniec príde na veselú záveru: "Kto bude?": "Všetky dobré skutky, vyberte chuť"
Bohužiaľ, nie každý, kto stojí pred ťažkú voľbu a rozhodnúť, koho ísť do práce, zdieľať tento optimistický hodnotenie.Dať ďalší fakt nie je len zamestnanie, ale iba platenie!Niekto, kto má rád vykonávať, ale niekto musí byť čisto intelektuálnej cvičenie - je miesto, kde potreba namáhať mozog skôr než Brawn.Niekedy tieto nároky sú fancifully kombinované .... "Som pripravený prijať akúkoľvek prácu mozgu - kým niekto vyshibaniya mozgy" - tak úprimný O. Henry charakter menoval Black Bill, ktorá nevyhovovala skromnú pozíciu oviec herder.
objednávka nie je dosiahnutá do takých extrémov, existujú špeciálne inštitúcie pre zamestnanosť - z agentúr na burzách práce.V reakcii na žiadosť poskytujú voľné miesta v rôznych oblastiach, a žiadateľ má sama rozhodne, ako ten či onen postoj vyhovuje.Ak je požiadavka znie takto: "Čo študent ísť do práce", hlavným kritériom je zvyčajne nie je tak vysoká odmena za príležitosť pracovať na učenie práce.Platí pravidlo, čím väčšie mesto, tým ľahšie je nájsť v ňom niečo pre svoje chuti.Napríklad, otázka, kto ísť do práce v Moskve, má rozhodne väčšiu šancu na úspech ako v prípade, keď ide o provinčné okresného mesta.V dôsledku toho, je tu nepretržitý odliv pracovníkov zo znevýhodnených vzhľadom na regióny, zamestnanie, čo so sebou nesie rad problémov: demografických, ekonomických, sociálnych, atď
V tejto súvislosti je potrebné poznamenať, že problematika zamestnanosti takmer vo všetkých krajinách, ktoré sú považované za jeden z prioritných úloh vlády.Problém s tým, koľko ľudí, kam a na koho sa ísť do práce, je veľmi dôležité.Jeho význam je veľmi vysoká, a preto, že je vyvíjaná na úrovni národných programov.Vskutku, kto, ak nie vláda, postarať sa, že občania môžu zarobiť platiť dane, čím sa tohto rozpočtu?Ale nespoliehajte len na podporu vládnych agentúr, pretože na konci, kto ich dostane nepríjemný otázku o tom, kto ísť do práce, predovšetkým záujem vo svojom rozhodnutí.Samozrejme, nájsť prácu, ktorá zodpovedá úplne všetky požiadavky predložené na to, že je ťažké (ak nie nemožné).Ale to všetko záleží na tom zmysle, účelu žiadateľa, jeho vôle, talent a vytrvalosť.
