V našej dobe, v stave každého pevného spoločnosti je nutné mať takú pozíciu tlačového hovorcu.Verejné hmotnosť týchto špecialistov je natoľko významné, že sú vnímané nielen ako zástupca spoločnosti.Niekedy v rebríčku politických predstaviteľov možno nájsť hovorca jedného z nich.
Neobmedzený prístup k formálnemu i neverejných informácií dáva jeho politický význam a "súd" kruhy.Samozrejme, prijímať také postavenie v obchodnej alebo politickej sfére, to trvá dlho, veľkú túžbu a šťastie.
tradičné povinnosti zamestnanca patrí:
- zabezpečiť spojenie s informačnými službami;
- príprave informácií na zverejnenie v tlači (rozhovory, výkazy, správy, tlačové správy);
- organizovanie konferencií, rozhovorov;
- informovanie riadenia interakciu s médiami;
- organizáciu výskumu na prácu médií.
PR manažér spoločnosti zvyčajne riadi činnosť tlačového tajomníka, ktorý je úzko spolupracuje s vedúcim spoločnosti a vedúcim ostatných štruktúr spoločnosti.Tlačové dôstojník - je, v skutočnosti, že druhý muž po hlave (nie vždy, ale v mnohých prípadoch).
To sekretárka, ktorých práca je založená na oficiálnom interakciu s médiami ako zástupca spoločnosti.On musí vedieť, takmer všetko o jej prácu na zozname výrobkov, výrobných technológií a ešte oveľa viac.Tiež, táto osoba musí byť schopná citovať vyhlásenie vedúceho firmy, ako je umiestnenie akcenty a odstrániť nejasnosti významu.On "nevstupuje do vrecka pre slovo" vždy zložité otázky odpovedať správne zastupovať spoločnosť v priaznivom svetle.
Dôležité ako zástupca profesie by mali obsahovať záväzok voči spoločnosti.Kreatívny prístup k akejkoľvek situácii a schopnosti nájsť prijateľné riešenia na rôzne problémy, sú tiež veľmi dôležité okamihy v práci tlačovej služby.
Kto je vhodný pre prácu?
Po prvé, tlačová atašé budúcnosti musí byť učenec.Majú určité skúsenosti a schopnosť chrániť tajomstvo niečí sú pádne výhody.Je tiež dôležité, aby súkromné krédo zhoduje s pozíciou šéfa, pretože bezpodmienečné dôvere - základ tímovej práce.
Po druhé, hysterické osobnosti nemajú nič v takej polohe, pretože často je nutné praktizovať toleranciu a sledovať velenia.
kde ju hľadať?
najlepšou voľbou - nájsť kandidáta medzi svojimi známymi.Známosť nebojí dôverovať nejaké tajomstvo.Pozitívne bodom tejto možnosti - pre-uvedomenie osobných kvalít žiadateľa, jeho silné a slabé stránky.
tiež dobrá voľba, je považovaný za pracovné skupiny novinárov z miestnych médií.Založil kontakty a odborné znalosti budú užitočné v budúcnosti.
Môžete sa tiež pokúsiť nájsť zamestnancov prostredníctvom agentúr práce, špecializácia je spojený s tejto oblasti.Zamestnávatelia nemusíte premýšľať o hodné kandidátmi a vedenie rozhovorov, pretože to bude robiť v agentúre.Quest hovorca spoločnosti budú prebiehať hedhanterov až kým nenájdete ideálny kandidát.
