Ak budeme prekladať slovo "neplatná" od latinčiny, to znamená - slabý, neschopný, nevhodné.Aj v poslednej dobe (sovietskom období) u osôb so zdravotným postihnutím sebe, ich životy, potrebuje takmer nikdy nespomenul, ako keby neexistovali vôbec.
Dnes je situácia dramaticky zmenila, postupne vytvoriť podmienky pre normálny život týchto ľudí.Stavebné štátnych inštitúcií a obchodov za predpokladu, rampa alebo dokonca zvonček volať zamestnanca.Tam bol zákon, ktorý stanovuje, zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím.
Ak budete mať, napríklad, Spojené kráľovstvo, tam zariadenia vypnuté pre prácu priniesol pod kontrolou sociálnych služieb.Tam to nie je ani veľmi presne to, čo fyzické obmedzenia ľudskej bytosti.Pre ťažko chorí ľudia organizovať prácu doma, a pre tých, ktorí pracujú mimo domova, pokiaľ osobitný dopravu.To všetko na úkor štátu.
Zamestnávanie postihnutých osôb v Rusku v posledných rokoch, začal naberať rýchlosť, najmä keď tam bol voľný prístup k internetu.Dnes, dokonca aj miest, ktoré majú nájsť zamestnanie tam je sekcia "vzdialený práce", je možné nájsť prácu vo svojom odbore, napríklad, viesť účtovníctvo organizácie.
Práca na diaľku má rad pozitívnych faktorov.A čo je najdôležitejšie, táto práca doma.Pre tých, ktorí nemôžu pohybovať nezávisle na sebe, to je veľmi dôležité.Práce vykonáva doma, zatiaľ čo pohodlne zakázaná, keď umožňuje jeho zdravie.A veľmi dôležitý psychologický moment, keď človek cíti, že je niekto potrebný a užitočný.
Bohužiaľ, zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím (postup sám) má mnoho zložitosti a funkcií.Preto, počet podnikateľov, ktorí sú pripravení prijať zdravotným postihnutím k práci, nie je príliš veľa.Zamestnávateľ nemusí brať zdravotne postihnutú osobu do práce, musí organizovať svoje pracovné miesto, by práca nemala byť ťažká a pracovný deň by mal byť určitý počet hodín.
Všeobecne platí, že v súlade so zákonom, ak počet zamestnancov v organizácii viac ako 100 ľudí, tam je kvóta pracovných miest pre osoby so zdravotným postihnutím.Zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím je určité percento priemerného počtu zamestnancov, ale to by nemalo byť menšie ako 2%.Pre Moskvu, táto kvóta činí 4%.
právne predpisy stanovujú pre zamestnávanie zdravotne postihnutých osôb, tieto povinnosti pre zamestnávateľa:
- vybrať alebo vytvoriť dostatok pracovných miest pre osoby so zdravotným postihnutím;
- vytvoriť potrebné podmienky pre prácu, v závislosti od individuálnej rehabilitácie programu (IRP) pre každú osobu so zdravotným postihnutím;
- včas, aby poskytli informácie potrebné pre organizáciu zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím.
Ak je osoba odopreté zamestnania, pretože je zakázaný, je priamym porušením zákona, ktorý so sebou nesie správnu pokutu uloženú úradníkmi.Takýto trest nemôže byť uložená na zamestnávateľov, ktorí preukážu, že majú nie je zakázaný pracovať len z dôvodu nezrovnalosti svojich obchodných zručností.
práce pre osoby so zdravotným postihnutím v Moskve a ďalších veľkých mestách je reálnejšie než v malom meste, alebo okresného mesta.Napríklad, Moskva postavený kaderníctvo, zamestnávať remeselníkov, ktorí sú sluchovo postihnutých.A s domáce-založené prácu, kde sa veci jednoduchšie, potrebné diely sú dodávané kuriérom, a to trvá preč hotových výrobkov.Pre telesne postihnutých, žijúci niekde v boonies, najlepšou voľbou - vzdialenú prácu cez internet, pomocou e-mailu, alebo Rusko.
