Finančnú pomoc pre narodenie dieťaťa.

narodení dieťaťa pre ňu a jej rodinu - významná udalosť.Nové radosti a obavy, skúsenosti a bezhraničnej radosti.Keď termín je až 30 týždňov tehotenstva, žena dokončí svoju prácu a materskú dovolenku.

po pôrode, mamička úplne venuje svoj čas na novorodenca, a, pokiaľ je to možné, zvyšok rodiny.Obdobie od narodenia do jedného a pol až troch rokov (v niektorých prípadoch dlhšie) známy ako rekreačné starostlivosti o deti.

legislatíva Ruský práce stanovuje niekoľko platieb a po pôrode.Niektoré z nich sú povinné, ale sú tu aj ako je finančná pomoc pre narodenie dieťaťa.Tieto prostriedky sa vyplácajú iba vedenie organizácie.

klasifikácie platieb na narodenie dieťaťa

dávky môžu nosiť jednorazovú - ak sa nazývajú naraz.Buď mesačne, kým dieťa je najmenej 1 rok, 6 mesiacov.Ruský právne predpisy stanovujú pre dlhší pobyt žien na materskej dovolenke - alebo až tri (v niektorých prípadoch) na štyri a pol roka.

ďalšie platby môžu byť klasifikované podľa územia: národný, alebo federálne

1. - tieto dávky sú vyplácané všetkým ženám, bez výnimky bez ohľadu na región, v ktorom žijú.
2. miestnej, teda regionálne - sú navyše k Všeruského výhody.Každý región môže nezávisle kontrolovať veľkosť a frekvencia týchto platieb pre novorodenca, rovnako ako pre stanovenie kategórie občanov, ktorí majú takáto pomoc je nevyhnutná.
3. Stimulujúce platby - vládny program na zvýšenie pôrodnosti v Rusku, ktorého podstatou je materiál propagácia pre druhé alebo ďalšie generácie.Rodina, ktorá mala druhý alebo tretí dieťa, dostane tzv materstva kapitál.Ciele svojich výdavkov sú jasne definované zákonom.Akčný program bude vyradený v roku 2016.Platby

k narodení dieťaťa v roku 2013

prvá vec, ktorú žena môže očakávať, počet rokov odpracovaných čo je o 2 roky a viac - je kus dočasné platby zdravotného postihnutia.Po 30 týždňoch sa už potrebné ísť do práce.Obvykle termín BL (neschopnosti) Bir (materskej), je 156 dní, t. E. Asi 2 mesiace pred významné udalosti a 3 po.V prípade komplikácií pri pôrode pracovnej neschopnosti je dlhodobá.Výplata takéhoto nástroja je vyrobená do 1 mesiaca po predložení všetkých dokladov.Množstvo práceneschopnosti, zvyčajne významné.Ale musíme vziať do úvahy skutočnosť, že ste len získať peniaze po pôrode.

Takže, postupne sme sa dostali na druhej platby - paušálne sumy pri narodení.Tento druh je federálna dávka sa vypláca bez ohľadu na to, či je žena pracovala pred narodením.Veľkosť finančnej podpory pri narodení v roku 2014 bola 13 741 rubľov, v roku 2013 -. 13 087 rubľov.

Ak ste navštívili prenatálnej kliniku skoro, až 12 týždňov, čo sa dieťa narodí, aby sa ďalšie platbu za včasnú registráciou s.Výška dávky je malý (asi 500 rubľov), ale všetky rovnaké, a to peniaze.Môžu stráviť prvého balenia plienok pre deti.

Ako ťažiť?

objednať túto výhodu ako finančná pomoc paušálne pri narodení, je nutné zhromaždiť niektoré dokumenty.Aký typ papiera je súčasťou, možno nájsť v nasledujúcej tabuľke.

Jednorazová finančná pomoc pre narodenie dieťaťa

Akékoľvek dobrovoľné platby, že zamestnávateľ (zvyčajne šéf štátneho podniku) Počíta zamestnanca pre narodenie dieťaťa.Môžete volať tento prínos v oblasti podpory či bonus.Zákonník práce neupravuje vydanie týchto dávok, ako dobrovoľné finančnej pomoci pre narodenie dieťaťa.To znamená, že výsledok liečby pre správu môže byť ako pozitívny (doložka) a negatívne (zlyhanie) charakter.Finančnú pomoc pre narodenie dieťaťa v roku 2014 môže byť ľubovoľné množstvo, podľa uváženia riaditeľa, ale nie väčšie ako je stanovené v daňového poriadku (50 tisíc rubľov).

Property daňová legislatíva

Mnoho rodičov pýtať, či daň z príjmov fyzických osôb vyberaná finančnú pomoc pri narodení?Otázky daňových platieb spojených s uvedenou platbou sa riadi článkom 270, ods. 23 daňového poriadku.Podľa tohto odseku, jednorazový finančnú pomoc pre narodenie dieťaťa je oslobodený od dane sa vzťahuje nasledujúce sadu podmienok:

1. suma nepresahuje 50 000 za každé dieťa.
2. Platba sa vykonáva v rovnakom čase.
3. Finančná pomoc pre narodenie dieťaťa musí byť v prvom roku života dieťaťa.Platba
4. musia byť vykonané oficiálne zaregistrovať zamestnanca zamestnávateľa.

Čo rodičia by mali vedieť, ako dostať platbách

Finančná pomoc pre narodenie dieťaťa môže byť poskytnutá, a mama a otec dieťa v prípade, že majú rôzne zamestnávateľa.Pre registráciu platieb musí byť adresovaná vedenie organizácie s písomným vyhlásením.Spoločnosť vás môže požiadať o ďalšie dokumenty, ako je prijatie alebo neprijatie platobného manžela (oops).

Toto nie je zákonom zakázané, aby v mieste práce každého z rodičov je prínosom ako finančnej pomoci pre narodenie dieťaťa.Dane nastavuje Jediné obmedzenie pre nezaplatenie dane z príjmu fyzických osôb v prípade, že suma presahuje 50 000, jedna z organizácií bude povinný zraziť daň z príjmu fyzických osôb, a aby súvisiace príspevky do poistných fondov.Finančnú pomoc pre narodenie dieťaťa (2014 str.) Nelíšia žiadnu zmenu z minulých rokov praxe.

Avšak, v získavaní peňazí môže byť odmietnutý.Niekedy sa stane, že vo vnútornej likvidáciu týchto platieb sú všeobecne nie sú k dispozícii.Ale hlava únie alebo môže ovplyvniť situáciu.Takže neváhajte kontaktovať vyhlásenia do vedenia.Hoci donútiť spoločnosť, aby vám platili táto dávka nie je podľa zákona možné.Dobré vzťahy s hlavou a uznanie vašej kompetencie v prevádzkových záležitostí -, že tieto aspekty môžu mať vplyv na prijatie kladné rozhodnutie.Existujú prípady, kedy aj jednotliví podnikatelia poskytované matpomosch zamestnanec pri narodení.

Účtovné záznamy a nuansy daň

Niektoré účtovné, najmä neskúsení, je ťažké vysporiadať sa s platbou "finančnej pomoci pre narodenie dieťaťa."Účtovné položky v programe "1C: Účtovníctvo" automaticky komponent: DT 92.2 - CT 70. Ale to nie je to, skôr, a to nielen v tomto.Ukazuje sa, že v tejto veci existuje mnoho nuáns.Zdaneniu podľa daňového poriadku, sa má venovať týmto platbám:

1. narodenia alebo adopcie (prijatie) dieťaťa.
2. Iné druhy materiálnu pomoc, navyše k poskytovať tento druh činnosti v prospech dovolenky za kalendárny rok zamestnanca.

Za iných druhov finančnej pomoci je potrebné chápať platieb týkajúcich:

• prírodných katastrof a krízových situácií, v dôsledku ktorých smrť zamestnanca alebo jeho rodiny;
• smrť ktoréhokoľvek člena rodiny zamestnanca (vrátane oboch rodičov manželov);
• teroristické činy;
• vek odchodu do dôchodku, alebo zdravotné postihnutie.

platby poisťovne

Ako bolo uvedené vyššie, matpomosch poskytuje zamestnancovi pri narodení (prijatie) dieťaťa, nie je predmetom poistného plnenia na sumu 50.000 rubľov.Tiež nie je predmetom dane (UST) platby spojené s pomoc v prípade núdze.

V roku 2010, právne predpisy týkajúce sa vyplácania UST zmenil.Podľa spolkového zákona 212-FZ, zvyšné splátky (okrem vyššie uvedených) vyberá poistnej sumy v príslušných fondoch, ak je výška pomoci presahuje 4 tisíc. Rub.Organizácia sa odpočíta zo zostatku vo výške 20% v prospech dôchodkového fondu, 2,9% do fondu sociálneho zabezpečenia (FSS) a 3,1% v HIF.Príspevky

nie sú predmetom platby UST týkajúcich sa pracovných úrazov a chorôb z povolania pri získavaní podklady sú k dispozícii.

Získanie matpomoschi.Home

prvý krok k získaniu jednorazovú pomoc sa v súvislosti s narodením dieťaťa či prijatie bude starostlivé štúdium vašej pracovnej zmluvy a vnútornými predpismi lokálneho charakteru.

Ak tento typ pomoci za predpokladu, že organizácie, ktoré vám sú formálne usporiadané, váš zamestnávateľ nemôže poprieť toto právo.To je len výška úhrady bude závisieť na riaditeľa spoločnosti.V každom prípade viac ako 50 000 rubľov.Nemôžete počítať.

Druhý scenár - organizácia tohto typu pomôcť, nie je k dispozícii.Ale aj v takej situácii, je pokúsiť apelovať na vedenie.Áno, výsledok môže byť negatívne.To je potrebné vziať do úvahy.Zamestnávateľ nie je povinný, ale môže byť na jeho žiadosť poskytnúť matpomosch svojim zamestnancom.

Okrem toho je potrebné preskúmať dokumenty v spoločnosti druhého rodiča.Možno, že vaša organizácia vám odmietnuť zaplatiť, a ten, v ktorom pracovné manžel (y), tento typ poskytovanej pomoci.

tiež nie je zakázané právnymi predpismi Ruskej federácie (bez dane alebo práce) požiadať o zaplatení oboch organizácií, ak zamestnávateľ, pár je iný.Limit celkovej platby bude činiť 50.000 rubľov.Ako súčasť dane z príjmov fyzických osôb nie je účtovaný.

Plnenie dokumenty

žiadosť o finančnú pomoc, ktorá by bola dôvodom pre jeho podanie (narodenie dieťaťa, úmrtie člena rodiny, iných udalostí), je to napísané ľubovoľným spôsobom, ale musí obsahovať nasledovné informácie a podrobnosti:

1. Cap dokument (umiestnené v pravom hornom rohu).Tu je šablóna vzorka:

Generálny riaditeľ _____________________

(celé meno)

Meno riaditeľ ______________________

meno zamestnanca ______________________

Pozícia _________________

2. Text (s podnázvom VYHLÁSENIE uprostred stránky), potom tieto informácie:

1. Dôvodom pre poskytovanie materiálnej pomoci.
2. dátum dokumentu a podpisu.

Je tiež dôležité doklady o práva na získanie materiálnu pomoc od zamestnávateľa.Je dôležité vziať do úvahy skutočnosť, že finančná pomoc sa môže poskytnúť na každé dieťa zvlášť (až 50 000 rubľov.), Ktorých vek nepresiahne 1 rok.Napríklad narodenie dvojčiat a iných prípadoch ustanovených zákonom.

Možno budete potrebovať potvrdenie od organizácie manžela (ov) alebo neprijatie prijímanie materiálnu pomoc od svojho zamestnávateľa.Buď organizácia môže požiadať o tieto informácie na vlastnú päsť.Je vždy ľahšie priložiť potvrdenie o manžela (ov), skôr než čakať na oficiálne potvrdenie žiadosti.

Ako viete, že výsledok vašej liečby?

Ak spĺňate zamestnávateľ musí urobiť objednávku liečby.Bude vám popísať dve dôležité veci: množstvo materiálu pomôcť a platobné lehoty.

len ostáva čakať na prevod finančných prostriedkov na váš bankový účet, alebo hotovostných platieb z organizácie.