sa blíži jeho vydanie vo vyhláške robí mamičky hľadajú odpovede na mnohé otázky týkajúce sa podmienok, neskôr v živote, plány a očakávania.V čase nástupu 30 týždňov tehotenstva, a ženy sa zaujímajú o materiálne otázku, ako platené materské.Platba prebieha na základe materstvo dizajne voľna udelené po dobu 30 týždňov tehotenstva a šestonedelia.
30 týždňov tehotná žena prináša mimo prenatálnej nemocenskú a napísal vyhlásenie na dovolenku.Dĺžka dovolenky je 140 dní, s pravidelným prenatálnej dovolenka je 70 dní, ak žena očakáva dieťa.Ak sa očakáva, že dvojčatá, potom odísť pred pôrodom sa zvyšuje na 84 dní.
sa dozvedieť, ako na platenú materskú dovolenku, môžete vopred plánovať svoje budúce náklady spojené s nadchádzajúcim ukončenia rodiny.Každá tehotná žena opúšťa prenatálnej dovolenku, majú nárok na príspevok.Zákon stanovuje vymenovanie štátnych dávok z 30. týždni tehotenstva v týchto kategóriách občanov, ako študent, ženských vojakov, pracujúcich žien a tých, ktorí boli prepustení v súvislosti s likvidáciou spoločnosti a dať registráciu centre zamestnanosti.Táto kategória tehotných žien, pretože nesplácaných, ktoré nie sú registrované v pracovných centrách, výhoda nie je udelené.
V januári 2011 začala pôsobiť nové pravidlá pre výpočet dávok.Nové pravidlá pre obdobie od 1.1.2011 do 31.12.2012 Existujú dva spôsoby, ako účtovať materstva, pri zohľadnení priemerných denných zárobkov niektorý z dvoch predchádzajúcich kalendárnych rokoch, alebo ročného obdobia.Pri písaní aplikácie je nutné určiť, ktoré spôsob platby za materstvo mama vhodnejšie: staré alebo nové.
Podmienky a schéma ako platenú materskú dovolenku pre pracujúce ženy kategórie podobný procesu získavania mzdu.Ak je platba platov, ako bola vykonaná pomocou prostriedkov prevedie do platobnou kartou, potom platba dávok bude vykonaná rovnakým spôsobom.
Jediný rozdiel je, že v tom, čo časový rámec sú platenú materskú.Term vypúšťané stavu v postupe vymenovania príspevku je 10 dní.Avšak, veľmi platba alebo prevod uskutoční v najbližšej výplate
vedieť, ako na platenú materskú dovolenku, bude tehotná žena presne vedieť, kedy a ako bude uvedený.Výpočet zohľadní prínos 100 percent veľkosti priemernej mzdy.Jedinou podmienkou - pracovné skúsenosti, musí byť najmenej 6 mesiacov.K dispozícii je tiež obmedzenie maximálnej veľkosti platby.V roku 2012 dávky boli indexované o 6%.Ak je skúsenosti z tehotných žien aspoň 6 mesiacov, potom otázka, ako platenej materskej dovolenky, sa berie do úvahy veľkosť životného minima.
Okrem toho, výpočet priemerných denných zárobkov zahŕňa rad vyrobený za účtovné obdobie platieb, ktorých zoznam je uvedený v nariadení o náraste výhod.Podľa neho, na dávky v materstve nie sú brané do úvahy zdravotnej dovolenky, jazdiť, prázdniny.Odčítajte nielen sumu splatnú, ale aj obdobie, pre ktoré boli vykonané tieto platby.
Postup pre výpočet dávky v materstve zahŕňa vynásobenia priemerného denného príjmu v počte rovnom počtu dní materskej dovolenke, ktorá je rovná 140.
Nastávajúca matka by nemali zabúdať, že okrem výhod pre tehotenstva a pôrodu, a ona tiež dať ďalšie platby.Príspevok na skutočnosť, že tehotná žena dostal zapísaná na začiatku tehotenstva (12 týždňov), tehotenstvo, v roku 2012 bol 465,2 rubľov.Po pôrode, mladá mamička môže spoľahnúť na príspevok na narodenie dieťaťa.Platba dávok sa vykoná v rovnakom čase, po dodaní, všetky kategórie tehotných žien, bez ohľadu na to, či ženy, deň predtým.Príspevok na rok 2012 sa rovná 12.405,31 rubľov.Ďalším nástrojom, ktorý má právo vydávať a prijímať mamička deti až do polovice rokov, platby súvisiace so starostlivosťou o dieťa.Tam sú obmedzenia výhod - z minima na maximum 2325,99 RUB 13,825.75 rubľov.Okrem týchto federálne dávky, existujú regionálne výhody.Každý región má svoje vlastné výhody a funkcie ich obdržania.
