Kategória Manager je expert na starosti riadenie a realizáciu komoditné politiky, v súlade s cieľmi spoločnosti.Na stavenisku, ktorú vlastní, manažér môže nakladať, spravovať a sledovať distribúciu tovaru.Ak chcete zvýšiť ziskovosť jednotky, ktorá nemá dopytu, by tiež kategórie Manager.Jeho povinnosti v tomto prípade - používanie akéhokoľvek presvedčivých opatrení (z kampane do akcií a bonusový systém).
Táto profesia je lemovaný s mnohými sektory ekonomiky - od marketingu logistiky (v najširšom zmysle).Kategória Manažér by mal kombinovať povinnosti a obchodník a obchodník, ktorý určuje jej funkčnosť v mechanizme podniku.
tiež odborníkom v tomto odbore je hlavné čelo, tvoriaci rozsah mieste predaja.Ak chcete vybrať požadovaný produkt, bol medzi veľký počet výrobcov potrebných k rozvoju a udržanie ziskových cien povinný Category Manager.Povinnosti mu vyžadujú mať vynaliezavosť, vynaliezavosť, tvorivosť - vlastnosti spočiatku prítomný v myslení.Vykonávať funkcie správy znamená prítomnosť špecialista na dôkladné znalosti a praktické zručnosti v obchodnom podnikaní.
zvážiť, aké povinnosti, úlohy, práva a povinnosti v popise práce zahŕňa Category Manager.Vynechajte všeobecné ustanovenia, ktoré sa zaoberajú s podmienkami zamestnania a miesto zamestnanca v štruktúre podniku.
Úlohy
1. Organizácia dodanie tovaru bez prerušenia.
2. Dosiahnutie plánovaného obratu a zisku.
povinnosti
1. Príprava sortimentu matrice.
2. Realizácia získavanie, uzatváranie zmlúv s nimi a kontrolných povinností.
3. Formovanie zákaziek na základe správ o predaji.
4. Kontrola nad včasné dodanie tovaru.
5. poskytovať celý rad maloobchodných predajní.
6. Stanovenie minimálnych a maximálnych rezíduí.
7. Kontrola tovaru v predajnom mieste.
8. Úvod vykonávať audit a predkladanie návrhov na odstránenie prebytkov, nedostatky, preradením do inej triedy.
9. Kontrola zhody tovaru na aktuálny stav štandardov a špecifikácií.
10. Dať zamestnancom informácie skladu a logistiky o pravidlách prepravy a skladovania (v prípade potreby).
11. Tvorba a koordinácia hodnoty marží, výkaz zmien maloobchodných cien.
12. Kontrola nad vykonávanie funkcií hlásenia na špecialistov.
13. Účasť na plánovanie obratu a zisku.
14. Analýza dopytu.
15. Štúdium aktivít konkurencie.
16. Analýza predaja.
17. Reporting včas av požadovanej forme.
18. Vykonávanie riadenia zákaziek.
Potom bodov sa pozrieme na to, čo je správna kategória manažér.
1. Rozhodnutie Zhotovenie bez absolvovania hranice svojej pôsobnosti.
2. Úvod do manažérskych rozhodnutí týkajúcich sa jej činností.
3. Predkladanie návrhov na zlepšenie výkonnosti obchodu.
4. Žiadosť o informácie od odborníkov a dokumenty potrebné pre túto prácu.
Napokon, zvážte body, ktoré naznačujú, je zodpovedný za to, čo Category Manager.
1. Ignorovanie povinnosti stanovené pozíciu.
2. Poškodenie, odhadované materiál.
3. Zverejnenie obchodné informácie týkajúce sa spoločnosti-zamestnávateľa.
Job Popis kategórie manažér hovorí, že porušením niektorého z položiek môže mať za následok disciplinárny postih alebo prepustení.
