Takže náš hrdina pred nami - je interpret.Kto to je v skutočnosti: obyčajné flákača, načierno prípad od prípadu, alebo naopak, zodpovedným pracovníkom s nepravidelnou pracovnou dobou?Ďalej sa snaží pochopiť túto dilemu a zvážili, či niektoré klady a zápory tohto povolania nie je príliš bežné.
cituje na frázu "ťažké rutiny" v názve dodaného materiálu, samozrejme, nie je náhoda.To je spôsobené skutočnosťou, že len veľmi málo tlmočníci sú skutočne pracuje v "päť dní v týždni."Samozrejme, niektorí odborníci sú veľmi veľa v dopyte na trhu prekladateľských služieb a prác pre päť po sebe nasledujúcich pracovných dní, a v záchvate workoholizmu - a všetkých sedem.Avšak, my sa teraz hovorí o priemernej štatistické tlmočník, ktorý je šťastný, keď môžete pracovať aspoň párkrát týždenne.Vzhľadom na to, že mnohí úradníci a výstavných akcií sa konala cez víkend, je pomerne vysoká pravdepodobnosť zamestnanie tlmočníka v čase, keď väčšina ľudí sú odpočíva.Avšak, príslovečný "ťažký všedný deň" môže dobre stať, že ani je najviac bezstarostný sviatok, ktorý, spolu s nedostatkom príjmov znamená, že samo o sebe do plánov našich prekladateľa nie je v cene.Ak chcete vyriešiť problém s vlastným zamestnanosti v akomkoľvek interpret existujú najmenej dva spôsoby:
1) Spolupráca s prekladateľských agentúr.Všimnite si, že táto metóda je o niečo bližšie k tlmočníka zaneprázdnený päťdňový pracovný týždeň.Ak zamestnanci agentúra musela zabezpečiť ich kvalifikácie je pravdepodobné, že na voľnej nohe, a ceny pre jeho prácu obe strany vyhovuje, môže byť vybavený niekoľkými vážnymi týždenné zadanie pre tlmočenie pri rôznych akciách.Zložitosť implementácie tejto stratégie vzhľadom na to, že veľká a úspešná preklad kancelária na trhu nie je toľko, a často oni vybudovali sieť kontaktov v oblasti prekladov, ktorý realizovaný nováčik dosť ťažké.Vzhľadom na pomerne úzkej špecializácii, tlmočníci v princípe zisku je zvyčajne menej ako písomné katalógu, ktorý, aj pri pomerne nízke ceny, časté.
2) zamestnanosť Spoločnosti, ktoré majú odlišnú špecializáciu ako prekladateľské agentúry.V tomto prípade sa obvykle jedná o najímanie zamestnancov vykonávať povinnosti tak písomnej a ústnej tlmočníka.Tu harmonogram nášho tlmočníka bude trochu odlišný od zvyšku kancelárie zamestnancov harmonogramu, a so stabilnými zárobku môže prísť, možno nie moc "ťažké", ale napriek tomu "pracovné dni".
3) samostatnej zárobkovej činnosti, alebo "slobodný umelec".Táto možnosť sa zdá atraktívne pre väčšinu zástupcov sféry preklade, a len zdravú skepsou a túžbou po stabilnú finančnú situáciu "odradiť" prekladateľmi tejto "cesty."Súťaž na prekladateľskom trhu dnes je, že aj skúsený prekladateľská agentúra je stále ťažšie nájsť zákazníkov ochotné umiestniť svoju žiadosť o preklad.Čo teda robiť jednotlivých prekladateľov?V skutočnosti, úloha self-promotion a efektívnu reklamu svojich profesijných kvalít nie sú tak ťažké a nákladné, ako by sa mohlo na prvý pohľad zdať.Samozrejme, to najprv na preklade sám bude tráviť menej úsilia, ako hľadať na vlastnú prácu, ale aj v tomto prípade, prekladateľ nezávislejšia v ich činnosti, a môže byť flexibilne upraviť podľa cien a časového harmonogramu.Aby nedošlo k vytvoreniu ďalšie ťažkosti pre zákazníkov zapojené do spracovania zamestnanec na základe zmluvy o občianskoprávnej povahy, mnohí prekladatelia rozhodnúť o otvorení PI alebo iné formy právnickej osoby.Option "ja" je vhodnejší skúsený, sebavedomý profesionáli, ktorí majú jazykové znalosti okrem základných pojmov manažmentu, marketingu a obchodné vyjednávacie schopnosti.
V našom materiálu ukazuje, ako rozdielne sú povinnosti a pracovný harmonogram, a preto, spôsob života, zástupcov, všeobecne, je jedným z odbornej verejnosti.To naznačuje, že určujúcimi faktormi pre profesijný rast a osobný rozvoj je získanie vedomostí a zručností a osobných kvalít človeka.
