Jednou z priorít ruskej vlády je vytvoriť konkurencieschopné ekonomiky, ktorá zahŕňa poskytovanie sociálnej podpory pre mladých ľudí, rovnako ako tvorbe pokročilých priemyselných odvetví.Dôležitú úlohu v tomto projekte hrá program "mladých odborníkov."Jeho implementácia zvyšuje profesionalitu čerstvých zamestnancov, formy občianskej zodpovednosti a proaktívny postoj.Program
na podporu mladých odborníkov
hlavné ľudských zdrojov pre hospodársky vývoj v odvetví sú mladí ľudia, nie je ľahostajný k problémom spoločnosti a krajiny.Títo talentovaní, výhľadové, energetické chlapci sú významným práce a intelektuálny potenciál do budúcnosti.Preto je dôležitým prvkom politiky v oblasti mládeže je považovaná motivácia a stimulácia činností najaktívnejšie, ale takmer žiadne chránenej časti spoločnosti.
programu "Young špecialista" realizuje projekty zamerané na profesijný a osobný rast mladých ľudí.
- Poskytovanie možnú pomoc pri plánovaní kariéry.
- Poskytovanie možností, ako rozvíjať svoje odborné schopnosti.Iniciatívy
- pomoci zamerané na realizáciu sľubných smerov.
- Sociálna podpora mladých odborníkov (nákup a prenájom bývania, finančnej pomoci, zdravotné poistenie, atď.).
Kto sa môže zúčastniť programu
V kategórii "mladých profesionálnych" zahŕňa mladých mužov a ženy, ktorí dostali odborné vzdelávanie (primárne, sekundárne a vyššie vzdelávanie) a pustil sa do práce najneskôr do jedného roka po ukončení štúdia.Tento stav je platný pre rad podmienok.
- Vzdelávanie vykonáva na plný úväzok pre rozpočet.
- Získanie štátnej diplom a povinnú certifikáciu.
- postúpení pracovať v súlade so zákonom.
Ak spĺňate všetky podmienky, program umožňuje mladí profesionáli ktoré vám pomôžu k účasti na tomto projekte.
Práva
mladý špecialista v oblasti zamestnanosti, mladí ľudia majú nasledujúce práva a záruky.
- absolvent neprejde podmienku.
- programu "Young špecialista" na prácu zahŕňa pre vyplácanie finančnej pomoci vo výške troch tarifných platov.
- plat mladého odborníka by mala byť aspoň 80% z priemernej mzdy zamestnanca, pracovník v továrni.
- mladí profesionáli sa zúčastňujú na programe, z podniku dostane prídavok na dieťa, finančnú pomoc v manželstve a narodenie dieťaťa.
- zamestnávateľ je zbavený práva na prepustenie účastníka programu, nefunguje vo firme 2 roky.Výnimkou sú prípady, kedy je organizácia zlikvidovaná alebo zamestnanec v pracovnej neschopnosti, takže tam bola neschopnosť plniť svoje povinnosti v plnej výške.
Avšak, ako prax ukazuje, že nie každý zamestnávateľ môže poskytnúť plnú sociálnu balíček mladý špecialista, takže veľa absolventov nájsť zamestnanie na ich vlastné, ktorý neumožňuje dosiahnuť statusu mladých odborníkov.
stimuly
Program poskytnúť pedagogických zamestnancov stredných škôl pre mladých odborníkov do troch rokov poskytuje trvalý dodatok k platu.Jeho veľkosť je 40% rýchlosti mesačnej mzdy, ale pre tých, ktorí s vyznamenaním - 50%.
Mladí profesionáli za predpokladu, 50 percent zľavu na vstupenky pre všetky druhy verejnej dopravy.Moskva Odbor školstva je dovolené platiť absolventov vzdelávania učiteľov po ich prijatí do práce paušálnu sumu vo výške 20-tisíc. Rub.Program
"mladý špecialista" v obci
nemali prehliadať talentovaných mladých ľudí vo vidieckych oblastiach."Mladí špecialista" poskytuje sociálnu podporu mladým ľuďom (do 35 rokov), podpísali zmluvu o zamestnanie s poľnohospodárskymi organizáciami alebo sociálnymi podnikmi.
nutnou podmienkou pre účasť v tomto projekte žije vo vidieckych oblastiach.V prípade, že je potrebné zlepšiť životné podmienky mladých ľudí, k získaniu dotácie na bývanie.A je tu možnosť osobne zúčastniť sa tejto udalosti.
mladý odborník môže pridať časť svojich úspor do sumy pridelené zamestnávateľom, avšak nie menej ako 30% z hodnoty reálneho objektu, a vykonať výstavbu alebo nákup bývania.V nadväznosti na transakcie na ruky sa vydáva potvrdenie o vlastníctve nehnuteľnosti, kde sa majetkové predpísané príkazy a právomoci vlastníkov.Samostatne je uvedené právo na držanie a likvidácie bývanie.Projekt
podporovať mladých profesionálov - dôležitý štátny program, ktorý pomáha čerstvým absolventom získať dôveru vo svoje schopnosti a budúcnosť.
