Dodatková dohoda k zamestnávateľom teraz používaný dosť často.Je to hlavne kvôli potrebe vykonať určité zmeny dokumentu.Je ďalšia dohoda o zmluve (vzor ktorého je stanovená zákonom), v niektorých prípadoch to vyžaduje, a zákonník práce.
aj zmeny iniciátora môže pôsobiť ako zamestnávateľom a zamestnancom.Keď sa ďalšia dohoda, ktorá má byť vypracovaná zamestnávateľ musí informovať svojich zamestnancov nie menej ako dva mesiace pred očakávanými zmenami.Patrí k nim napríklad, môže zahŕňať zmeny v miezd, povahu činnosti, pracovnú dobu a tak ďalej.
vzor doplnkového zmluvy pracovnej zmluve je nevyhnutná pre správne prevedenie očakávaných zmien.
Pred umiestnením preambule by mal najprv určiť názov dokumentu.
Vzhľadom na to, že nahradenie ustanovení čísel, slov, doplnila hlavný text článkov alebo odsekov textu samotného je zmena, ďalšia dohoda k zmluve môže byť ", ktorou sa mení" alebo "zmene podmienok".
najlepšiu možnosť je považované za vypracovanie preambule, ak sa opakuje ako u pôvodného dokumentu.Dodatková dohoda k Dohode odôvodnenie môžu obsahovať ustanovenia týkajúce sa dohôd a zmlúv skôr podpísané.
V niektorých prípadoch, zamestnávateľ zamkol spôsobiť zmeny v súlade s jeho vlastným prianím.Zákon však stanovuje počet prípadov, v ktorom je zamestnávateľ povinný uhradiť štúdie.Napríklad podľa článku 74 TK by mal odrážať dôvody, s ktorými zmena technologických a organizačných prostredia.Zadajte Tieto informácie môžu byť v preambule a v texte zmluvy.
Táto vlastnosť, ktorá pripravila text nového dokumentu, ukazuje rozsah výcviku predstavuje, a úroveň administratívnej kultúry v podniku.Existuje niekoľko pravidiel, ktoré vytvárajú jasný a stručný dokument.
odporučil najmä zmeny štátneho postupnosti.To znamená, sub-položku alebo článok, na ktorý sú vykonané zmeny.Jednoducho povedané, v texte, napríklad, je potrebné najprv uviesť dodatky k odseku 3, a potom, v odseku 5, ale nie naopak.
nerobte žiadne zmeny bez toho, aby spresnila štrukturálne jednotky (čiastkové položky, položky) pôvodnej zmluvy.Inými slovami, musíte určiť, kde presne nové informácie zadané.Napríklad by nemala byť napísané takto :. "Slovo" priemernej platby za mesiac "so slovami" platu na pozícii "to bude správne čítať". V § 2.3 slovo "priemernej platby za mesiac" so slovami "platu na pozícii."
zmeňte číslo v doplnkovej zmluve je nutné použiť termín "postavu."Napríklad :. ". V bode 3.4 sa počet" 8200 ", nahradiť číslicu" 10900 "
Ak sú uložené pôvodné podmienky zmluvy bola doplnená novými ustanoveniami, odborníci odporúčajú doplnená konštrukčných celkov vyústiť v novej verzii
V niektorých prípadoch môžu zmenyzapojiť dostatočne veľký počet čiastkových položiek, položky oddielov. Napríklad pri prevode na inú pozíciu zmení samotnej názov pozície, oddelenia, a povinnosti a práva zamestnanca v súvislosti s novými funkciami, platobné podmienky a ďalšie podmienky. V týchto prípadoch, odborníci odporúčajúvydať novú pracovnú zmluvu s už v znení neskorších predpisov, ako príloha k dodatkovej dohody. Za týmto účelom sa dokument používa špeciálny formuláciu, čo naznačuje prítomnosť žiadosti.
