Podľa právnych predpisov, v roku 2015, robil konverziu poistného časti dôchodkové sporenie ako samostatný druh - poistenie dôchodku.Vzhľadom k tomu, existuje niekoľko typov dôchodkov, nie každý chápe, čo to je a čo je vytvorený.Skutočnosť, že takýto dôchodkové poistenie sa bude diskutovať v tomto článku.
koncept
dôchodkové poistenie - čo to je?Tieto otázky sú dané občanov, s ktorými sa stretávajú s takýmto termínom.Zo samotného názvu je jasné, že dôchodok je tvorený na princípe poistenia.To znamená, že počas celého obdobia, kedy zamestnávateľ zráža zamestnanca svojho povinného poistného do dôchodkového fondu Ruska, zamestnanec dôchodkové poistenie tvoril.Jeho veľkosť závisí na platu.V prípade poistenia, ktoré je dosiahnutie dôchodkového veku, a nedostatok príležitostí pracovať, občan začne dostávať mesačné platby od vlády.
Prečo je nutné
Od návratu penzióne práce bude prevádzkovať nový typ platby, mali by ste pochopiť, čo ich rozdiely, a to, čo potrebujú.Neprepadajte panike a robiť unáhlené závery zvyknutý na našich občanov, tvárou v tvár s niečím neznámym a novým.V skutočnosti, všetko je veľmi jednoduché, a čo je najdôležitejšie, je potrebné si uvedomiť, že čím vyššia je plat osoba, tým vyššie sú poistné zrážok, a teda väčšiu dôchodku.Ak je skôr, občan mohol získať iba určité množstvo dôchodkových platieb, dnes má právo určiť veľkosť vášho dôchodku v budúcnosti.Možno teda konštatovať, že čím viac sa zamestnanec bude zarábať, tým vyššia bude jej poistenie dôchodkové platby, ktoré sa v budúcnosti budú môcť určiť výšku svojho príjmu.
Ako je
Ako bolo uvedené vyššie, dôchodkové poistenie tvorený povinné odvody poistenie zamestnávateľa pre jeho zamestnancov.Celková výška príspevkov je 22% z povinného dôchodkového poistenia.Táto percenta sa delí na solidarity tarifu, ktorý je rovný 6%, a individuálny rýchlosťou, ktorá zodpovedá 16%.Solidarita tarifa je určený na financovanie fixných platieb.Voľba občana navrhnúť dve možnosti dôchodkov.V závislosti na individuálne riešenie, môže si vybrať, ktorú časť úrokov pôjde k vytvoreniu dôchodku.Napríklad individuálna sadzba je 16% z príspevkov, môže úplne prejsť na sčítaní dôb poistenia v rámci dôchodkové poistenie.Alebo, v inom prevedení, 6% sa môže ísť do penzijného, a 10% - za vzniku poistenia.Tak, to je jasné, aké zmeny boli zavedené do zákona o dôchodkovom poistení, a ako to je tvorené.
poistenie práce penzión
Tento druh dôchodku, majú záujem takmer vo všetkých pracujúcich obyvateľov krajiny.To, že je tým hlavným pre výpočet dôchodkového sporenia a celkovým objemom príjmov príp.Je tvorený z dvoch častí - je financovaný a poistené dôchodok.Čo je to koncept, ktorý sa bude diskutovať o niečo neskôr.Hlavná vec je vedieť, že self-zhodnotiť veľkosť penziónu je veľmi problematické, pre tento účel, niekoľko faktorov a vzorcov.Najmä za účelom dosiahnutia dôchodkového veku občania môžu veľa zmeniť.
Takže koncepcia poistného práce penzióne znamená mať poisteného po dobu najmenej šiestich rokov, za ktoré štát zaručuje svoje mesačné splátky na poistné udalosti.V tomto prípade, bude dosiahnutie dôchodkového veku.
Ako k výpočtu veľkosti poistného práce penzijného
Ako bolo uvedené vyššie, na výpočet veľkosti dôchodku, je potrebné použiť špeciálny vzorce a koeficienty.Základom pre výpočet trvá dve dôchodkov - poistenie a akumuláciu.Dôchodkového poistenia - čo to je a ako vypočítať to bolo povedané vyššie, a tu je návod, ako zistiť veľkosť akumulácie, bude teraz popísaný.Financované súčasťou penziónu je vytvorený na žiadosť občana, to znamená, že má právo zvoliť iba jeden typ dôchodku.Tak, tvoriť dôchodok financovaný môže byť na základe vlastného uváženia.Jeho veľkosť zodpovedá 6% povinných mesačných príspevkov.
Ak chcete zistiť veľkosť príspevkov práce dôchodkového poistenia, musí byť pridaný do poistenia a fondového časť.Pre výpočet poistného časť, použite nasledujúci vzorec: MF = PC / T + B.Tam midrange - to je len časť z poistenia;PC - množstvo kapitálu, ktorý určuje hodnotu v čase vymenovania na dôchodkové poistenie podľa veku;T - obdobie, v ktorom sa očakáva, že platba veku;B - Základnou zložkou pracovného dôchodku, to je pevné, jeho veľkosť je možné získať od svojho nadriadeného penzijných fondov.
Zákon o dôchodkovom poistení, uviedol, že jeho veľkosť je predmetom každoročného indexáciu v závislosti na raste spotrebiteľských cien.Tak, výpočet veľkosti pracovného dôchodku závisí na zmene niektorých faktorov ovplyvňujúcich životnej úrovne a určenie cien potravinového koša.
Kto môže spoľahnúť na dôchodky
poistenia starobného dôchodku sa vypláca občanom, ktorí dosiahli dôchodkový vek.U žien to bolo 55 rokov u mužov - 60. Od roku 2015 dostávať poistenie starobný dôchodok, musíte mať na odpočet minimálne počas šiestich rokov.
osoby odpočítať mesačné prémie do dôchodkového fondu môže byť nárok na dôchodkové dávky, aby sa dosiahlo požadovaného veku odchodu do dôchodku, ak výška jednotlivého koeficientu nie je menšia ako 30.
Ako sa starať o ich dôchodkové
starý dôchodkový systém, plynulo prevedenýzo sovietskej éry k moderným ekonomickej realite, to ukázala svoju neschopnosť.To je dôvod, prečo reforma, ktorá zmenila všeobecný prístup a pozrieť sa na povinných mesačne zrážkami občanov.Dnes, každý človek môže nezávisle starať o svojho budúceho dôchodku.To je dosť, aby kvalifikovane pristupovať k otázke, takže nemusíte robiť prekvapený pohľad a povedal: "dôchodkového poistenia - čo to je."Ako bolo uvedené vyššie, môže mesačné platby ovplyvniť výšku budúcich príjmov, ktoré už nebude schopný pracovať.Preto nie je nutné, aby skrývať ich platy byť v budúcnosti s minimálnym príjmu.Môžete si vybrať, aby sa platby zo strany financovaného a takým spôsobom zvýšiť veľkosť budúcich príjmov.
Čo je predvídanie penzión
Niektorí občania môžu obdržať platby dôchodok pred rokom v požadovanom termíne, tj muži - pred vykonaním šesťdesiat rokov, a ženy - až päťdesiat päť, resp.Spôsobilosť pre predčasný odchod do dôchodku mať ľudí pracujúcich, napríklad, v ťažkých podmienkach.V závislosti na dĺžke služby v jednom mieste, sú tam tri zoznam.Ktorý z nich je samostatný subjekt, je nutné špecifikovať v dôchodkovom fonde Ruska.
predčasný odchod do dôchodku má veľa nuansy v konštrukcii, takže občan pracujúci v ťažkých podmienkach, je nutné zhromaždiť všetky potrebné doklady potvrdzujúce odpracovaných rokov.Nenechajte sa zle zahrnúť do zoznamu referenčných dokumentov z pracoviska, pretože záznam zamestnanie nestačí.
zariadení dôchodkového systému v Rusku
V súčasnej dobe, dôchodkový fond Ruskej federácie je zodpovedný za tieto druhy dôchodkov, pre ktorého on má právomoc tvoriť, menovať a platiť postihnuté vrstvy obyvateľstva:
- štátnych dôchodkov;
- práce;
- súkromné.
V závislosti na želanie každého občana má právo zakladať dôchodok na vlastnú päsť.To sa vzťahuje na pracujúce populáciu, pracovné skúsenosti, ktorá ešte nedosiahla určitej úrovne.Napríklad, môžete si odpočítať určité percento svojich príjmov v štátnych dôchodkových fondov, a non-state (FNM).V prípade, že investor urobila voľbu v prospech súkromných penzijných fondov, že od podpísania dohody sa obe strany zobrazí zodpovednosť.Občan je povinný platiť mesačné percento svojho platu, a fond sa zaväzuje zaplatiť mu mesačné splátky odo zdravotného postihnutia.
poistenie starobný dôchodok môže byť tiež venovaná aj v súkromných dôchodkových fondoch.Od začiatku roku 2015, so zavedením niekoľkých reformy týkajúce sa platieb nepracujúcich občanov mal takú funkciu: v prípade, že pracovné skúsenosti občan menej zavedené a nahromadené body nie sú dostačujúce, môže dostať platbu až po piatich rokoch.To znamená, že doby poistenia pre odchod do dôchodku je do značnej miery závislá na blaho každého človeka žijúceho na území Ruskej federácie.
Zaujímavosti
viac nedávno, najmä zavedenie dôchodkovej reformy v roku 2015, stáť prevzal zodpovednosť za len z jedného druhu povinných platieb - poistenie dôchodku.Preto človek, ktorý sa rozhodol, aby sa platby v prospech akumulácie systému, plne prevezme túto povinnosť na seba.V každom prípade bude výška dôchodku závisí na každého občana.Štát môže zaplatiť iba základné prínos, a len v niektorých prípadoch.
Pre ľudí, ktorí držia pozície v poľnohospodárstve, vláda urobila malé prírastky do dôchodkových bodov.Napríklad pre zamestnancov so skúsenosťami s viac ako tridsať rokov a trvale žijúci vo vidieckych oblastiach, za predpokladu, zvýšenie ich dôchodku.
Matky tiež získať body navyše pre výpočet povinných platieb zo strany štátu.
