všetci zamestnanci, ktorí sa starajú o dodržiavanie svojich práv na pracovisku, čo potrebujete vedieť, koľko hodín v týždni je daná zákonom do práce.
poňatie pracovného času pracovníkov
volať tieto lehoty, počas ktorých zamestnanec vykonáva povinnosti stanovené pracovnou zmluvou.Povinnosti zamestnávateľa patrí zhotovovanie záznamov o čase, ktorý bol pracoval od každého zamestnanca.
Začiatok a koniec dňa, obedy a iné prestávky sú nastavené ľubovoľne, ale celkový počet hodín týždenne, že zamestnanec strávi v práci sa riadi pracovným právom.Čas, ktorý zamestnanec strávi na ceste, aby fungovanie neplatí.
prírastok do počte odpracovaných hodín, to sa odkazuje na pracovnej dobe uzavretie vojenskej povinnosti, porotca, či iné akcie stanovenej Zákonníkom práce.
Koľko hodín v týždni?Správna odpoveď na otázku, závisí na tom, čo sa myslí.Kalendár týždeň - 168, ale počet hodín v pracovnom týždni?Odpoveď na túto otázku sa bude líšiť v závislosti od kategórie pracovníkov, pretože okrem normálneho redukciu a tam sú čiastočné prevádzkové režimy.
normálny pracovný týždeň
maximálny počet hodín týždenne, že zamestnávateľ môže zriadiť pre zamestnancov, je 40 hodín.Táto doba sa nazýva normálny pracovný týždeň a platí pre väčšinu pracovníkov.Ani vlastníctvo zamestnávateľa alebo jeho právne postavenie, nemôže byť dôvodom pre zmenu tohto ustanovenia.Druh pracovného pomeru (trvalé, dočasné práce) tiež hrajú úlohu.
Zákon stanovuje za prácu nadčas, ktorý sa vypočítava v počte odpracovaných hodín presahujúcu štyridsať položil.V nadčas by mal zamestnanec dostať väčší platbu.
Ak zamestnanec zaoberajúci sa niekoľko podnikov, zamestnávatelia nie sú zodpovední za dobu pracoval v prebytku z baru 40 hodín, ak v rámci samotných podnikov pravidlo nie je porušený.
Napríklad Alexander najal zamestnanec pracuje 40 hodín týždenne v spoločnosti, a 10 hodín v podniku zarobí B. Celkovo pôsobí 50 hodín týždenne, ale v rámci oboch spoločností, prevádzková doba nepresiahne 40 hodín, takže to vyšlo na vrchole 10:00nebudú považované za spracovanie.
Ďalší príklad: Elena pracuje 45 hodín vo firme A, a 15 hodín zarobí firma B. V prvom zamestnaní sa recykluje 5 hodín a druhý z jej pracovných hodín nepresahujú normy.
pracovný týždeň sa môže skladať z 5 alebo 6 dní, tiež umožňuje posuvný režim.Nakoniec, len to záleží, koľko hodín v týždni boli vypracované.Doba trvania
skrátené týždeň
Pre neplnoleté, osoby so zdravotným postihnutím a ďalšie kategórie pracovníkov za predpokladu skrátený harmonogram.Tento maloletí dostane platbu v súlade s vývojom a ostatných kategórií zamestnancov - na plný úväzok.
skrátený týždeň môžu mať rôzne doby trvania v závislosti na veku a schopnosť pracovať a pracovných podmienok:
- 12 hodín - pre študentov, ktoré nedosiahli vek 16 rokov;
- 24 hodín - pre ostatné strany, ktoré nie sú zatiaľ šestnásť;
- 17,5 h - pre študentov, ktorí už majú 16, ale ešte nie 18;
- 35 hodín - pre osoby so zdravotným postihnutím (1 a 2 oz), a pracovníkov medzi 16 a 18 rokov, ktorí nie sú študuje;
- 36 hodín - pre učiteľov, pedagógov a tí, ktorí pracujú v nebezpečných podmienkach;
- 39 hodín - pre lekára.
skrátená Week sa líši od neúplný v tom, že obaja sú účtované za úplný (s výnimkou zamestnancov, ktorí sú mladší ako 18 rokov).So znížením platieb odpovedajúcich k vývoju týždňa.
neúplný týždeň
na čiastočný úväzok možno nastaviť pre každého zamestnanca, po vzájomnej dohode so zamestnávateľom.Ale existujú prípady, v ktorých môže zamestnávateľ nesmie odmietnuť pracovníka v spore o čiastočný úväzok.Príklad: Zamestnanec má malé dieťa, že je neplnoletý, starostlivosť o chorého príbuzného.Sme povinní splniť, a tehotná žena.
schopní zabezpečiť pre ľubovoľný počet, koľkokrát v rámci standarnoy týždňa.Čas možno znížiť znížením počtu pracovných dní, počtu hodín práce v jednom dni, alebo oba tieto parametre.
čas pracoval v prebytku založená, bude považovaná za prácu nadčas, a to aj v prípade, že celkový počet hodín neprekročila 40.
Koľko hodín prácu v zahraničí
Koľko hodín týždenne pracovať pre tých, ktorí formálne usadili v zahraničí?V drvivej počte krajín množstvo času prideleného pre prácu, v porovnaní s podobným parametrom v Rusku.Štandardné pracovný týždeň je 35 hodín v Británii a vo Francúzsku až 48 hodín v Nemecku, Taliansku, Írsku a mnohých ďalších krajinách.Príslušné pravidlá podrobne v zákonoch jednotlivých krajín.
Ale koľko hodín v týždni možno prevádzkovať bez straty výkonu?Táto otázka bola jednou povedal, Henry Ford: presne 40 hodín
