Skôr alebo neskôr každý z nás je nevyhnutné získať alebo píšte na charakteristiky niekoho.Je to celkom ošemetná vec, najmä keď si uvedomíte, že požiadavky tohto dokumentu sú prezentované značné, a regulačné požiadavky pre to neexistuje.
Napriek tomu, tam je určitý štandard, ktorý pomáha presnejšie a správne zverejňovať profesijných kvalít zamestnanca.Tu je návod, ako sa to robí.Charakteristika služby
vydal nadriadeného.Jeho životopis alebo podpis na nej môže splniť svojim nadriadeným, to znamená, že ten, ktorého podpis je možné pečiatkou.
Na začiatku dokumentu (informačné jednotky) uvedené údaje o cestovnom pase, životopisné informácie, vzdelanie, postavenie zamestnanca, počas jeho pobytu v tomto príspevku.Ak A utility opravár charakteristík, okrem pošty, názov musí byť uvedené.Ak existuje niekoľko vzdelanie najskôr uviedla priority tejto oblasti činnosti.Armáda uvádza miesta doručenia, pobyt v "horúcich" miest a účasť v nepriateľstvo.
Druhý blok, čo je charakteristické pre prevádzku musí obsahovať - popis práce.Je dôležité upozorniť na profesionálnu kvalitu zamestnancov.Napríklad, pre umelcov odporúča zdôrazniť svoju individualitu, pre opravára - primeranou starostlivosťou a iniciatívu, oddelenie - kreativitu, atď.No, či to bude potrebné poznamenať, (najmä v prípade, že písomný opis servisného pracovníka alebo stredný management), schopnosť načúvať názorom podriadených, jasne postupujte podľa pokynov nadriadených, rovnako ako profesionálny a osobné vlastnosti.
ďalej Oficiálne odpoveď by mali byť oboznámení s postojmi zamestnancov, alebo vojak v spoločenských aktivitách: účasť non-core ("za hodinu") z organizácie, dobrovoľníckych projektoch vedeckých, sociálnych, alebo iných.Je potrebné poznamenať, povahu vzťahov s kolegami, orgánmi dohľadu a podriadenými.
A konečne, v záverečnej časti sú uvedené všetky údaje, ktoré sú dôležité, aby niekoho napísal oficiálny odpoveď.Táto zaznamenané informácie o ocenení, propagácie, atď.
dôležité poznamenať, že, na jednej strane, reakcia musí byť splnené, ale na druhej strane - nemusí nosiť ostro negatívne.Ak zamestnanec alebo vojak nie je iný, špeciálne schopnosti a horlivosť, ak nemal porušiť zákon, je lepšie vyváženie pozitívne negatívne informácie.Napríklad: komunikáciu impulzívny, ale vždy majte svoje vlastné emócie.
pre dôstojníkov je dôležité zdôrazniť morálne výdrž, schopnosť udržať vojenské tajomstvá, rovnako ako výbornú fyzickú prípravu.Na konci
charakteristík ukazujú, pre ktoré je určený.
dôležité si uvedomiť, že vypracovanie takéhoto dokumentu zahŕňa prácu s osobnými údajmi zamestnancov, takže jeho príprava by nemali porušovať pravidiel opísaných v článku 14 Zákonníka práce.Predovšetkým musia byť odozva poskytované na základe písomnej žiadosti, a uistite sa, že potvrdenku.Výnimkou môžu byť prípady týkajúce sa súdnych sporov alebo porušovaniu.
výpočet informácie v každom bloku môže byť v príbehu poradí, alebo pomocou zoznamu.
